沒有完美的個人，只有完美的團隊

        中國新任國家主席習近平對俄羅斯、非洲三國進行國事訪問，并出席金磚國家領(lǐng)導人第五次會晤。俄羅斯是習近平當選國家主席后的首訪國家，此次國事訪問備受矚目。

　　2012年初，普京先生在總統(tǒng)競選時明確提出，中國經(jīng)濟的增長絕不是威脅，俄羅斯的發(fā)展風帆要借助中國風。2012年底剛剛當選為中共中央總書記的習近平明確表示，新一屆中共中央領(lǐng)導集體堅持對俄友好的方針不會改變，對優(yōu)先發(fā)展中俄關(guān)系的戰(zhàn)略定位不會改變。兩國最高領(lǐng)導人隔空對 ..

        “政府花的每一筆錢都要納入監(jiān)督，這是落實依法治國方略的重要舉措”、“用法治思維和法治的方式反對腐敗”、“加強環(huán)境保護的立法”、“治理香港嚴格按基本法辦事”……在十二屆全國人大一次會議首場新聞發(fā)布會上，人代會首位女發(fā)言人傅瑩在回答記者提問時，談得最多的是法治。

回顧十一屆全國人大的五年任期，最大的一個亮點也在法治建設(shè)。通過科學立法、民主立法，與經(jīng)濟社會發(fā)展同步，與社會民意共鳴，一部又一部法律精品不斷問世。由 ..

        國家主席習近平今天啟程出訪俄羅斯，隨后將訪問坦桑尼亞、南非、剛果共和國，并在德班參加金磚國家領(lǐng)導人峰會。這是新一屆中國領(lǐng)導人外交的開篇之作，起承轉(zhuǎn)合，寓意高遠。

　　中國新一屆最高領(lǐng)導人首次亮相備受關(guān)注，各方均試圖從中探尋出中國大外交的“密碼”。此次習近平主席出訪的路線圖起于中國的周邊，止于遙遠的非洲大陸，夯筑的是中國與大國、周邊、發(fā)展中國家以及多邊外交的全方位舞臺，展現(xiàn)的是中國的國際視野與全球胸懷，編織 ..

      不失時機深化改革，就能更好地推進人類歷史上規(guī)模最大的現(xiàn)代化進程，也定能為實現(xiàn)“中國夢”輸送不竭動力

                   

　　歷史的細節(jié)，往往意味深長。3月17日，北京復興路10號大院門前，掛了64年的“中華人民共和國鐵道部”牌子被“中國鐵路總公司”取代，邁出了此輪國務(wù)院機構(gòu)改革的第一步，使人們感到中國的改革繼續(xù)向縱深推進。

　　“以更大的政治勇 ..

      每一段新征程的開啟，總讓人充滿憧憬和期待。人們關(guān)注，新一屆中央政府以什么樣的擔當，承載起人民對未來生活的期盼？以何種作為，打造與時俱進的現(xiàn)代政府？又將以怎樣的狀態(tài)，走好實現(xiàn)民族復興的關(guān)鍵幾步？

　　短短幾天時間，從總理記者招待會上“忠誠于憲法、忠實于人民”的承諾，到國務(wù)院第一次常務(wù)會確定“改革時間表”，再到國務(wù)院第一次全體會議給出“工作路線圖”，新一屆中央政府以高效務(wù)實的開局，體現(xiàn)了依法行政的法治理念，彰顯了勇于 ..

      提起“蘇聯(lián)歌曲”，自然是指1917年俄國十月革命前后至1991年蘇聯(lián)解體這74年間在蘇聯(lián)境內(nèi)各加盟共和國所創(chuàng)作的歌曲。蘇聯(lián)解體后，俄羅斯人巧妙地為其起了一個新名字，叫“俄蘇歌曲”，既把俄羅斯歌曲和蘇維埃時期各加盟共和國歌曲囊括其中，也明確了二者的傳承關(guān)系。
　　結(jié)緣中國
　　在上個世紀里，俄蘇歌曲對于中國人的影響恐怕遠不止在音樂生活方面�！斗鼱柤哟�夫曲》可能是最早流傳到中國來的俄羅斯民歌之一，聶耳1934年創(chuàng)作的《大路歌》明顯受 ..

順應(yīng)時代前進潮流促進世界和平發(fā)展——在莫斯科國際關(guān)系學院的演講

（2013年3月23日，莫斯科）

中華人民共和國主席習近平

尊敬的托爾庫諾夫院長，

尊敬的戈洛杰茨副總理，

老師們，同學們：

今天，有機會來到美麗的莫斯科國際關(guān)系學院，同各位老師、同學見面，感到十分高興。

莫斯科國際關(guān)系學院是享譽世界的知名學府，名師薈萃，英才輩出，我對貴院在各領(lǐng)域取得的優(yōu)異成績，表示熱烈 ..

加入“中企互動”的內(nèi)心感觸-----2013年見國報，我相信，我能！
      甘肅洛壩集團礦山工程部  王旭紅 
　 我的事評稿在班組天地事評版塊106期終于得獎，激動的心情無法言喻，相比第一次在平臺獲《相約七夕》大賽一等獎，那次是驚喜，這次是激動，因為我的努力終于有了成績。
　　　在工人日報班組天地這個平臺，我學會了許多東西，從最初連稿子也不會往網(wǎng)上粘貼，對于平時不大上網(wǎng)，只會用郵箱發(fā)稿的我，到今天，我已經(jīng)熟練的在網(wǎng) ..

      燃氣干凈清潔、使用方便快捷，現(xiàn)已進入尋常百姓家，但要知道使用燃氣可有一定的危險性，稍有不慎很容易發(fā)生火災(zāi)爆炸和中毒事故。怎樣安全地使用燃氣呢?

　　一、燃氣的種類

　　根據(jù)燃氣來源的不同，燃氣可分為天然氣、人工煤氣、液化石油氣三種。

　　1.天然氣

　　天然氣主要包括油氣井開采的純天然氣和伴隨石油一起開采出來的石油氣——石油伴生 氣。

　　一般純天然氣的可燃成分以甲烷為 ..

      生活條件改善，家庭用電猛增，可事故卻也層出不窮，怎樣安全用電，并時要注意哪些事項呢?

　　1.不要超負荷用電�？照{(diào)、烤箱等大容量用電設(shè)備應(yīng)使用專用線路。

　　2.要選用合格的電器，不要貪便宜購買使用假冒偽劣的電器、電線、線槽(管)、開關(guān)、插頭、插座等。

　　3.不要私自請無資質(zhì)的裝修隊及人員鋪設(shè)電線和接裝用電設(shè)備，安裝、修理電器用具要找有資質(zhì)的單位和人員。

　　4.對規(guī)定使用接地的用電器 ..

      節(jié)假日出游是很多人的計劃，為了放松一下平時工作緊張的心情，也給平淡的家庭生活增添一些樂趣，這是人之想往�？墒�，人在外地他鄉(xiāng)，如果你在出游途中，突然出現(xiàn)了一些身體不適，你又該怎么辦呢?出發(fā)之前，不如選幾種便宜又有效的藥物隨身攜帶，有備無患，讓你游玩更安心。

　　一、出游常備哪些藥

　　1、暈動用藥：

　　長途出行，坐車之類的交通工具免不了，不少人都暈車暈船暈機，直接影響出游的心情和行程安排，準 ..

      隨著生活條件的改善，自駕車已進入尋常百姓家，怎樣在寒冷季節(jié)露天停車是一個值得關(guān)注的話題。冬天氣候寒冷，從“數(shù)九”開始，寒冷模式就正式啟動。這時候，人要注意保暖，愛車也需要特別的照顧，否則也會“罷工”。

　　江南的冬天，雖不像北方地區(qū)那般天寒地凍，但如果將車停放在室外過夜，還是有許多道道可說。

　　停車地點要“三看風水”

　　車位如此緊俏，下班回家后，在小區(qū)附近的路面上(尤其是老小區(qū))找到一個 ..

      由于“地溝油”影響身體健康，社會上是“談油色變”，怎樣才能鑒別地溝油呢?由于混合后的地溝油與一般的散裝食用油從色澤、味道上都沒有明顯的區(qū)別，因此鑒別起來十分不易。中醫(yī)看病講究“望、聞、問、切”，有關(guān)專家提醒廣大消費者，其實用一些土辦法也可以識別“地溝油”：

　　一看：

　　看透明度，純凈的植物油呈透明狀，在生產(chǎn)過程中由于混入了堿脂、蠟質(zhì)、雜質(zhì)等物，透明度會下降;看色澤，純凈的油為無色，在生產(chǎn)過程中由于油 ..

    春季，很多地區(qū)霜多、霧多、雨雪多、氣溫低，環(huán)境復雜，了解和掌握一些春季行車安全知識很有必要。今兒小編為大家整理了十條安全出行寶典!這十條寶典，囊括了出行前的準備，行車中的注意事項，休息停車的小訣竅……審閱完畢后，可保證你旅途愉快，輕松回家!

　　寶典一：出行前，兩項檢查不可少，發(fā)動機底盤都重要!

　　發(fā)動機是汽車的心臟，因此在自駕前一定要對發(fā)動機進行保養(yǎng)清洗，建議有條件的朋友去專業(yè)4S店對汽車做一個全面的檢測!如 ..

      自2013年1月11日起，我國多地出現(xiàn)嚴重霧霾天氣。北京PM2.5指數(shù)瀕臨“爆表”，空氣質(zhì)量持續(xù)六級嚴重污染，北京市氣象臺發(fā)布有氣象預警史以來首個霾橙色預警。

　　飽受霧霾侵害的不只是北京。來自環(huán)保部門的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，霧霾籠罩的范圍從華北到華中，擴展到黃淮、江南，這些地區(qū)都出現(xiàn)了不同程度的污染。

　　對此，中科院大氣物理研究所研究員王躍思表示，“整個污染過程的質(zhì)量濃度水平達到了沙塵暴的污染程度，但化學成分卻更為復 ..

      近些年，電動車以其快捷、輕便、經(jīng)濟等優(yōu)點成為老百姓的代步工具，在城市中已達到滿街皆是的景象。由于電動車價格一般都在千元以上，買賣手續(xù)簡便，無鋼印等標記，犯罪分子容易得手也便于銷贓，因此，電動車被盜案件時常發(fā)生，給使用者造成很大損失。

　　據(jù)了解：目前偷車手法大致分為電動工具、手動工具和技術(shù)開鎖、搬運團伙等四種。其中手動工具盜車主要運用鋼鋸、大力鉗、一字鋼精、十字鋼精、榔頭等工具;電動工具盜車一般運用便攜式電鉆、電 ..

    節(jié)日喜慶燃放煙花爆竹自然是免不了的，這時國人的習俗。然而，燃放煙花爆竹帶有一定的危險性，一是容易引起火災(zāi)，二是還會引發(fā)傷害事故，因此，在燃放煙花爆竹時，一定要注意安全。

　　1 燃放煙花爆竹時，不準影響任何單位和個人的正常生產(chǎn)、生活、學習秩序。不準在規(guī)定的禁放區(qū)域內(nèi)燃放煙花爆竹。

　　2 嚴禁在室內(nèi)和人員稠密地區(qū)、公共復雜場所、首腦機關(guān)、要害部門、重點環(huán)境、文物保護區(qū)、旅游區(qū)及生產(chǎn)、儲存、使用易燃易爆危險物品的 ..

        電磁爐由于安全、衛(wèi)生、節(jié)能、無火烹飪、使用方便等特點而深受消費者的青睞，但電磁爐的許多品牌讓顧客選擇起來很為難。電磁爐是大功率電器，跟每個人的生活密切相關(guān)，我們選購時應(yīng)從專業(yè)品質(zhì)、安全、價格以及售后服務(wù)等方面考慮，一定要到正規(guī)商場購買。質(zhì)監(jiān)人員就如何選購和使用電磁爐提出了一些建議，可供參考。

　　☆怎樣選購電磁爐

　　電磁爐優(yōu)點多多，不僅是家庭主婦的好幫手，而且也是外來務(wù)工者的重要炊具。那么， ..

(一)公共場所火災(zāi)的預防與逃生

　　1.熟悉基本情況

　　進入公共場所，首先應(yīng)了解自己所處的樓層、在本層的位置、與疏散樓梯的距離。其次了解周圍有無滅火器材和防煙、防毒器材等。

　　2.及時采取防護措施

　　確認公共場所已發(fā)生火災(zāi)，不論有無煙霧，不論處在什么位置，都必須及時采取防煙、防毒措施。

　　3.果斷采取有效的逃生方法

　　利用公共場所本身的疏散設(shè)施逃生，如疏散樓梯、室外疏散樓 ..

      電熱毯，又名電褥，是一種接觸式電暖器具，它將特制的，絕緣性能達到標準的軟索式電熱元件呈盤蛇狀織入或縫入毛毯里，通電時即發(fā)出熱量。在寒冷的冬天里不失是一種取暖的好東西，但是，萬事有利必有弊，它也會給身體帶來一些健康危害，使用時可要注意。

　　易發(fā)疾病

　　過敏性皮炎的發(fā)生，一方面是使用時電熱毯持續(xù)性散熱，使人體皮膚水分被蒸發(fā)干燥;另一方面是由于熱源體本身對皮膚的刺激，使某些人的皮膚過敏、瘙癢，或身上出現(xiàn) ..

        安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是“兩個響應(yīng)”，包括組織響應(yīng)和個人響應(yīng)，首先是組織的響應(yīng)，也就是說，我們的安全政策要響應(yīng)我們的核心安全理念，要響應(yīng)我們所做的各項安全承諾。否則，安全文化建設(shè)就徒有其理念口號，與企業(yè)安全管理形成了“兩張皮”，無法起到預防人因事故的作用。這就要求企業(yè)必須重視安全文化理念體系的提煉，這是安全文化落地的前提條件。

　　安全理念的提煉，要針對企業(yè)安全生產(chǎn)中的核心問題，不能人云亦云，也不能只是體現(xiàn)管 ..

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》已經(jīng)2010年4月26日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，現(xiàn)予以公布，自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》同時廢止。

局長 駱琳

二○一○年五月二十四日


《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》解讀

特種作業(yè)目錄

　　1電工作業(yè)

　　指對電氣設(shè)備進行運行、維護 ..

      “體面勞動”(decent work)的概念。其定義是，通過促進就業(yè)、加強社會保障、維護勞動者基本權(quán)益，以及開展政府、企業(yè)組織和工會三方的協(xié)商對話，來保證廣大勞動者在自由、公正、安全和有尊嚴的條件下工作。

　　1999年6月，國際勞工組織新任局長索馬維亞在第87屆國際勞工大會上首次提出了“體面的勞動”新概念，明確指出：所謂“體面的勞動”，意味著生產(chǎn)性的勞動，包括勞動者的權(quán)利得到保護、有足夠的收入、充分的社會保護和足夠的工作崗位。為了 ..

      安全是伴隨著人類的生活及生產(chǎn)活動而產(chǎn)生的。人類從遠古時代就在解決生活及生產(chǎn)中的安全問題。從文化溯源的角度可以將其起源追溯到遠古時代人類的防災(zāi)害活動。但是安全工程作為一門學科提出來，是本世紀60年代的事，60年代才在少數(shù)發(fā)達國家的大學中成為一門獨立的學科，因此，嚴格的說安全成為一種文化是工業(yè)社會發(fā)展的產(chǎn)物。

　　我國安全文化產(chǎn)生的背景有以下三個：

　　(1)現(xiàn)代工業(yè)社會生活的特點。由現(xiàn)代科學技術(shù)構(gòu)造的現(xiàn)代社會 ..

    所謂安全意識，就是人們頭腦中建立起來的生產(chǎn)必須安全的觀念，也就是人們在生產(chǎn)活動中各種各樣有可能對自己或他人造成傷害的外在環(huán)境條件的一種戒備和警覺的心理狀態(tài)

有幾種類型安全意識應(yīng)該引起注意：

　　混沌型。認為目前的安全水平還過得去，渾渾噩噩地生產(chǎn)工作，思想深處存在“死生由命”的想法，這種安全意識與文化水平低下有直接關(guān)系。

　　自恃型。此類型多為技術(shù)熟練，專業(yè)工作年頭多的“老”字輩員工，自恃久經(jīng)沙場 ..

    班組安全文化建設(shè)是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要組成部分，搞好班組安全文化建設(shè)對企業(yè)安全生產(chǎn)管理具有重要意義。

　　用思想政治工作推進班組安全文化建設(shè)。要把解決職工思想問題同實際問題、解決個性問題與共性問題相結(jié)合，認真地分析和掌握職工思想動態(tài)，堅持班前、班中、班后不斷線，因人、因地、因時去跟進，黨政工團齊抓共管，力求實效，共同構(gòu)筑牢固的安全生產(chǎn)思想防護體系。要培養(yǎng)班組群體的安全價值觀和安全生產(chǎn)的主人翁意識。要通過設(shè)立安全警示牌 ..

一、安全監(jiān)理的具體工作

　　1、嚴格執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針及國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、法律，建設(shè)行政主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和建設(shè)工程強制性標準;

　　2、督促施工單位落實安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立安全生產(chǎn)責任制;

　　3、督促施工承包單位作好逐級對工人進行的安全生產(chǎn)教育及分部、分項工程的安全技術(shù)交底;

　　4、審核施工方案、安全技術(shù)措施及事故搶險應(yīng) ..

勞 動 合 同
(樣本)


甲方（用人單位）__________________________________________

性質(zhì)：___________________地址：___________________________

乙方（勞動者）____________________性別__________年齡______

文化程度_________________身份證號碼_______________________

家庭住址__________________________________________________


簽 約 須 知

1、 甲方招 ..

 
    【發(fā)布單位】勞動和社會保障部

    【發(fā)布文號】勞動和社會保障部令第17號

    【生效日期】2004-01-01

   

    第一條 為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

    第二條 勞動保障行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。

    ..

一、 學習標準、培訓人員
企業(yè)在建立HSE管理體系之前，應(yīng)結(jié)合集團公司頒布的10個HSE系列標準，開展兩個層次的教育培訓工作。
1．組織對崗位工人的宣傳教育。HSE管理體系的實施和其管理目標的實現(xiàn)，需要企業(yè)全體職工的深刻理解和積極參與。因此，企業(yè)必須通過一定的形式，使企業(yè)的每一個員工都清楚地了解實施HSE管理體系的目的、意義、內(nèi)容和要求，以使其自覺主動地加入到推行HSE管理體系的過程中。
2．組織對領(lǐng)導干部和管理人員的專門培訓。領(lǐng)導干部和管理人員是 ..

（1）滿足政府對健康、安全和環(huán)境的法律、法規(guī)要求；
（2）為企業(yè)提出的總方針、總目標以及各方面具體目標的實現(xiàn)提供保證；
（3）減少事故發(fā)生，保證員工的健康與安全，保護企業(yè)的財產(chǎn)不受損失；
（4）保護環(huán)境，滿足可持續(xù)發(fā)展的要求；
（5）提高原材料和能源利用率，保護自然資源，增加經(jīng)濟效益；
（6）減少醫(yī)療、賠償、財產(chǎn)損失費用，降低保險費用；
（7）滿足公眾的期望，保持良好的公共和社會關(guān)系；
（8）維護企業(yè)的名譽，增 ..

體系要素及相關(guān)部分分為三大塊：核心和條件部分，循環(huán)鏈部分，輔助方法和工具部分。
⒈核心和條件部分
（1）領(lǐng)導和承諾：是HSE管理體系的核心，承諾是HSE管理的基本要求和動力，自上而下的承諾和企業(yè)HSE文化的培育是體系成功實施的基礎(chǔ)。
（2）組織機構(gòu)、資源和文件：良好的HSE表現(xiàn)所需的人員組織、資源和文件是體系實施和不斷改進的支持條件。它有7個二級要素。這一部分雖然也參與循環(huán)，但通常具有相對的穩(wěn)定性，是做好HSE工作必不可少的重要條件，通常由高層管 ..

各部門HSE工作主要分三步：識別評估、風險控制、績效評估。
建立和實施HSE管理體系中有三個關(guān)鍵問題：
A：各級領(lǐng)導，特別是一把手重視是前提條件。
B：全員參與是關(guān)鍵。
C：危害和環(huán)境因素識別以及風險和環(huán)境影響評估是重要環(huán)節(jié)，也是首要的步驟。
HSE方針是企業(yè)對其在HSE管理方面的意向和原則聲明，是HSE管理體系的中心主題，有效實施管理體系，必須有正確的方針作指導。
HSE管理體系主要包括的管理思想和觀念有一切事故都可以預防的思想；全 ..

十個要素
①領(lǐng)導承諾、方針目標和職責②組織機構(gòu)、職責、資源和文件控制③風險評價和隱患治理④承包商和供應(yīng)商管理⑤裝置（設(shè)施）設(shè)計和建設(shè)⑥運行和維修⑦變更管理和應(yīng)急管理⑧檢查和監(jiān)督⑨事故處理和預防⑩審核、評審和持續(xù)改進。
領(lǐng)導承諾、方針目標和責任”在十個要素中起核心和導向作用。
風險評價是所有HSE要素的基礎(chǔ)，它是一個不間斷的過程。
風險評價是依照現(xiàn)有的專業(yè)經(jīng)驗、評價標準和準則，對危害分析結(jié)果作出判斷的過程。
危害評價
..

HSE管理體系要求組織進行風險分析（JHA），確定其自身活動可能發(fā)生的危害和后果，從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發(fā)生，以便減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染。它強調(diào)預防和持續(xù)改進，具有高度自我約束、自我完善、自我激勵機制，因此是一種現(xiàn)代化的管理模式，是現(xiàn)代企業(yè)制度之一。
三位一體
HSE管理體系是三位一體管理體系。H（健康）是指人身體上沒有疾病，在心理上保持一種完好的狀態(tài)；S（安全）是指在勞動生產(chǎn)過程中，努力改善勞動條件、克服不 ..

HSE是健康（Health）、安全（Safety）和環(huán)境（Environmental）管理體系的簡稱， HSE管理體系是將組織實施健康、安全與環(huán)境管理的組織機構(gòu)、職責、做法、程序、過程和 資源等要素有機構(gòu)成的整體，這些要素通過先進、科學、系統(tǒng)的運行模式有機地融合在一起 ，相互關(guān)聯(lián)、相互作用，形成動態(tài)管理體系。
健康是指人身體上沒有疾病，在心理上（精神上）保持一種完好的狀態(tài)。
環(huán)境是指與人類密切相關(guān)的、影響人類生活和生產(chǎn)活動的各種自然力量或作用的總和。它不僅包括各種自然 ..

一、它是推動工作前進的重要依據(jù)
任何一項工作，不管是個人或群體去進行，都需要反復操作、辛勤勞動才能完成。每一次具體實踐，都有成績與失誤、經(jīng)驗與教訓，及時總結(jié)就會及時取得經(jīng)驗教訓，提高認識和工作技能。不斷實踐，不斷總結(jié)，那么人們對客觀事物的認識也就越來越深刻，知識越來越廣，智慧越來越高，所進行的事業(yè)通過總結(jié)才會不斷發(fā)展、前進。
二、它是尋找工作規(guī)律的重要手段
任何一種事物和工作，都有內(nèi)在聯(lián)系、外部制約，都有它自身的發(fā)展、運動規(guī)律。 ..

一篇好的總結(jié)，除了內(nèi)容充實、重點突出、語言準確、條理清楚外，還應(yīng)有一個好的開頭。一個好的開頭，能先聲奪人，激起讀者強烈的閱讀興趣，使之欲罷不能。反之，如果開頭寫得不好，就會倒了讀者的胃口，使之產(chǎn)生厭倦和不快。所以掌握好開頭的寫作方法，對寫好總結(jié)是至關(guān)重要的。
總結(jié)開頭的寫作方法多種多樣，富于變化，不拘一格，沒有固定的模式。但一般的規(guī)律還是有的，這就是要根據(jù)總結(jié)的類型．以及所要表現(xiàn)的主旨來決定如何范筆，以實現(xiàn)開頭的準確性、鮮明性、生動性。這 ..

篇幅要夠長
好開頭！ 好布局！ 好結(jié)尾!
辛辛苦苦干了一年，業(yè)績?nèi)绾�，關(guān)鍵就看這“總結(jié)”的分量。如有字數(shù)限制還好，可以照“封頂值”去寫。如果沒有字數(shù)限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長，如此有了參照物，才可“彈無虛發(fā)”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄?
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量 ..

一、要充分認識到總結(jié)的要義。
    總結(jié)是最好的老師，沒有總結(jié)就沒有進步，總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結(jié)不僅僅是給領(lǐng)導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結(jié)的重要意義。當然各級領(lǐng)導也要重視總結(jié)的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實 ..

隨著煤礦企業(yè)改革步伐的不斷深入，許多深層次的職工安全思想隱患日益凸現(xiàn)，職工安全思想隱患的不穩(wěn)定因素在不斷增加，由此引起的安全事故頻發(fā)，給企業(yè)帶來的巨大經(jīng)濟損失，給職工家庭帶來的悲慘遭遇，令人視之心驚膽寒？

　　當前，高危行業(yè)的礦井建設(shè)工程正是進入年終目標任務(wù)的“沖刺”階段，也是全年建設(shè)期間的黃金季節(jié)，為確保百日安全、安全生產(chǎn)70天、安全質(zhì)量標準化、樣板工程創(chuàng)建、季節(jié)性隱患消除等各項目標任務(wù)的完成，各施工方加班加點的搶抓目前有利條件進行 ..

　　核安全文化是一個組織的價值觀和行為，它以領(lǐng)導為楷模，并內(nèi)化為員工的行為，致力于使核安全處于最高優(yōu)先的地位。

　　2002年，全球核電界重新審視和強化核安全文化建設(shè)并形成導則，國內(nèi)將其編譯為《卓越核安全文化八大原則》。卓越核安全文化是有形的，它明確組織、領(lǐng)導和個人在建設(shè)卓越核安全文化過程中所需承擔的責任和義務(wù)，同時強調(diào)核電企業(yè)全員的價值觀和行為的統(tǒng)一，強調(diào)追求卓越和高標準，強調(diào)卓越核安全文化沒有終點。

　　卓越核安 ..

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，它是員工普遍認同并共同遵守的企業(yè)安全價值觀，是推動企業(yè)安全發(fā)展的源動力，其內(nèi)容包括安全思想文化、安全制度文化、安全物質(zhì)文化、安全行為文化。加強企業(yè)安全文化建設(shè)對維護職工安全健康，促進企業(yè)和諧發(fā)展有著重大的現(xiàn)實意義。

　　企業(yè)安全文化建設(shè)關(guān)系著企業(yè)的健康發(fā)展，涉及到職工的生命安全，工會作為維護職工利益和組織、教育職工的群眾組織，其自身職能、優(yōu)勢和特點，決定了工會組織在企業(yè)安全 ..

1 企業(yè)安全文化的重要作用

　　企業(yè)安全文化是指企業(yè)在長期生產(chǎn)和經(jīng)營活動中，逐步形成的或有意識塑造的，又為全體職工接受、遵循的，具有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風和態(tài)度、安全管理機制及行為規(guī)范；是企業(yè)的安全價值觀、安全審美觀、安全心理素質(zhì)和企業(yè)安全風貌等多種企業(yè)安全物質(zhì)因素和安全精神因素之總和。企業(yè)安全文化的建設(shè)、宣傳和學習，有利于提高企業(yè)全體職工的安全文化素質(zhì)，營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的濃厚氛圍，形成科學的安全理念和安全行為， ..

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定大局。安全管理工作更是企業(yè)生存與發(fā)展的永恒主題，企業(yè)必須時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，堅持不懈地抓好安全生產(chǎn)工作。同時安全生產(chǎn)工作也是一門值得仔細研究的文化課題，無論是日常生活或者各項工作的方方面面，始終都能與安全生產(chǎn)息息相關(guān)甚至緊密相連，無時無刻均不斷地體現(xiàn)著一種文化現(xiàn)象，而無論每一種文化現(xiàn)象的背后，都是由某種原理引發(fā)出來的思考。

　　丹麥物理學家雅各布·博爾，一次不小心打碎了一個花瓶，但他當時 ..

安全文化是保護人在從事一切活動中，使其身心安全與健康，實現(xiàn)安全、健康、舒適、長壽，消災(zāi)免難的大安全觀、大文化觀的文化。安全是和諧之本，違章是事故之源。提高員工的安全意識，倡導安全價值觀思維方式和行為規(guī)范，營造員工心理認同和具有團體凝聚力的良好安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序，有效調(diào)節(jié)和控制員工的行為，達到自律的境界，就應(yīng)建立企業(yè)的安全文化。   

    加強安全文化建設(shè)，要注重培育正確的安全價值觀。安全價值觀是安全文化的核心，是人 ..

　企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力,是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，形成的一種自我加壓、自我監(jiān)督、自我完善、自我創(chuàng)新和自我發(fā)展，全面落實安全生產(chǎn)主體責任的力量。它來源于實踐，貫穿于安全生產(chǎn)的始終，企業(yè)安全科技的提升、安全環(huán)境的優(yōu)化、管理制度的創(chuàng)新、規(guī)章制度的落實，都離不開安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力。企業(yè)如果缺少安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力，安全生產(chǎn)的主體責任就無法落實，安全生產(chǎn)的各項工作就難于奏效。因此，重視和加強企業(yè)的安全文化建設(shè)、培養(yǎng)和開發(fā)安全文化建設(shè)的內(nèi)驅(qū)力，是企業(yè) ..

企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)實踐中所創(chuàng)造的一切物質(zhì)財富和精神財富的總和。它主要包括：為全面提高員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中身心安全與健康的物質(zhì)條件、作業(yè)環(huán)境、管理制度，也包括員工的安全意識、價值觀念、倫理道德、行為規(guī)范等精神因素，貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，滲透于企業(yè)員工工作和生活的方方面面。

　　企業(yè)安全文化體現(xiàn)在每一個員工身上，滲透在每一個人心中，豐富多彩的企業(yè)安全文化，象形式多樣的安全演講、知識競賽、文藝宣傳、“三違”幫教、青年先鋒崗、 ..

安全生產(chǎn)到底為了誰？嚴格安全管理為誰好？安全抓好了誰受益？我們捫心自問，我們展開大討論，我們靜下來苦思冥想，尋找答案。安全到底為了誰？我們從內(nèi)心深處發(fā)出：安全生產(chǎn)，是為了我們自己！是為了我們的父母妻兒！是為了我們的礦工兄弟！是為了我們青礦的平安、幸福和發(fā)展！我們得到共鳴：嚴格安全管理是為了青礦的礦工兄弟們好，是為了我們的礦山能快速、和諧、穩(wěn)定發(fā)展；我們的企業(yè)平安了，和諧穩(wěn)定了，效益有了，受益的是我們青礦所有的干部、員工和家屬。

　　 ..

班組是企業(yè)的細胞，班組安全是實現(xiàn)企業(yè)安全的主要因素。要想牢牢掌握班組安全的主動權(quán)，實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)的長治久安，最根本的就是要時刻擰緊班組成員的安全意識這根弦，才能確保班組安全生產(chǎn)不脫軌，而這些離不開班組安全文化的支持。

　　文化是有力量的，班組文化建設(shè)日積月累，厚積薄發(fā)的力量是無窮的！縱觀事故案例，不難看出安全意識不強、安全措施薄弱、安全技能欠缺等諸多因素使班組安全顯得“勢單力薄”。而濃郁的安全文化氛圍則是形成班組共保安全的合力。每 ..

從事安全工作已經(jīng)有些年頭，在日常的安全管理工作中，也許是出于工作需要養(yǎng)成的習慣，平日的閑暇時間里，總想著多跑幾趟書店，查閱一些安全方面的相關(guān)書籍和參考文獻，并美其名曰：“給自己充充電”，實則害怕自己在實際工作中，出現(xiàn)“重實踐、輕理論”的現(xiàn)象發(fā)生。筆者認為，在當今的社會環(huán)境下，如果安全管理工作的好與壞，僅靠一些傳統(tǒng)意義上的現(xiàn)場督查、現(xiàn)場口頭說服教育、現(xiàn)場隱患排查整改來進行衡定，已不符合現(xiàn)代安全管理工作的要求。現(xiàn)代安全管理工作其實是一項具有高度復雜 ..

　在很多企業(yè)，安全管理者陷入了這樣一個誤區(qū)：為了完成上級交辦的任務(wù)、短期內(nèi)降低事故率或呼應(yīng)社會熱點，他們花了大量的時間討論如何進行安全文化建設(shè)，更多地關(guān)注于眼前的執(zhí)行問題，而忽略了對企業(yè)安全工作長期改善至關(guān)重要的事項。 “安全文化建設(shè)解決的是企業(yè)在安全方面的戰(zhàn)略而非戰(zhàn)術(shù)問題”（安達思安全文化咨詢公司一貫堅持的觀點）。平衡積分卡創(chuàng)始人羅伯特•卡普蘭和戴維•諾頓認為，公司某方面業(yè)績低于預期的原因并不是管理人員能力不足或不夠努力，而是公司管 ..

（一）、五個保證：

　　領(lǐng)導重視 組織保證 規(guī)劃保證 教育保證 物質(zhì)保證

　�。ǘ�）、三個結(jié)合

　　與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略制定與實施相結(jié)合

　　與企業(yè)制度創(chuàng)新和管理改革相結(jié)合

　　與精神文明建設(shè)和思想政治工作相結(jié)合

　�。ㄈ�）、主要途徑

　　要把企業(yè)安全文化建設(shè)與員工隊伍建設(shè)結(jié)合起來

　　要把企業(yè)安全文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來

　�。ㄋ� ..

HSE管理在工程建設(shè)中是非常重要的一個內(nèi)容，但由于工程建設(shè)的投資局限和工期較緊，在工程建設(shè)過程中又容易被忽略，使處于輔助角色的HSE管理，相對于進度管理，很難擺正自己的位置，給現(xiàn)場各方HSE管理人員開展工作帶來種種阻力和難處。這就要求HSE管理人員能夠把握好大局，利用身邊各種優(yōu)勢，超前考慮，順勢管理，方可立于不敗之地，保證項目HSE目標的實現(xiàn)。

　　那么如何做好HSE工作的順勢管理呢？筆者認為可從以下幾個方面著手：

　　超前考慮、提前策劃 ..

班組安全文化是企業(yè)文化的一個組成部分，是班組管理組織在組織班組生產(chǎn)作業(yè)過程中以及班組成員在班組生產(chǎn)過程中，為維護自己免受意外傷亡或職業(yè)傷害困擾而創(chuàng)造的各類物質(zhì)的以及意識形態(tài)領(lǐng)域成果的總和。所以，班組安全文化建設(shè)是一項安全系統(tǒng)工程。

　　如果說企業(yè)是安全生產(chǎn)系統(tǒng)的機體，那么班組就是這一機體的細胞，而班組員工則是企業(yè)安全生產(chǎn)的主體。班組安全文化建設(shè)的最終目的就是實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護員工生命安全。

　　近幾年，我國很多行業(yè)和企業(yè) ..

安全文化有助于宜人和諧的安全文化氛圍的形成，有助于教育、引導、培養(yǎng)以及塑造人的安全人生觀、安全價值觀，有助于人的科學的安全態(tài)度的樹立，特別是有助于企業(yè)制定安全行為準則和正確規(guī)范的安全生產(chǎn)、生活方式，使企業(yè)安全文化向更高的安全目標發(fā)展。

　　1. 安全文化的功能

　　具體來說，安全文化具有以下功能：

　　第一、正確導向安全認識。

　　企業(yè)員工的安全認識的形成，必須通過安全文化的建設(shè)，通過不斷的安全文化 ..

班組是企業(yè)的基礎(chǔ)細胞，建設(shè)學習型組織就是要將企業(yè)的每個細胞激活，從而令企業(yè)更具生機、活力、創(chuàng)造力、競爭力。

　　在如今這個知識經(jīng)濟時代，學習型組織越來越受到現(xiàn)代班組的認同與注重，當然這也是企業(yè)文化的一部分。

　　究竟應(yīng)該如何建設(shè)學習型班組?這是一個大家都急于探討的問題。

　　我們知道，“學習型班組”的建設(shè)工作是一項長期而系統(tǒng)的工程，并沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，用一種固定模式來建設(shè)學習型班組，顯然有違初衷，且容易 ..

  在我們的仔細聆聽中，我們期盼已久的培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲。對于這幾天的培訓課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺�有的感觸都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。

此次精彩的培訓學習主要心得有以下幾個方面：

一、讓自己更加了解 ..

實施精細化管理是企業(yè)科學發(fā)展的要求，也是我們管理水平提升的必然選擇。，對精細化管理提出以下幾點認識。

一、轉(zhuǎn)變觀念是推進精細化管理的核心所在

觀念是我們對事物的認識，不同時期，不同階段應(yīng)有不同認知事物的觀念，但是，由于傳統(tǒng)思維定式，轉(zhuǎn)變觀念是一個寫在紙上容易，說在嘴上容易但做起來非常難的事，改變已經(jīng)長期形成的固定思維模式是困難和痛苦的抉擇，所以轉(zhuǎn)變觀念是實施精細化管理的核心所在。

首先領(lǐng)導干部觀念的轉(zhuǎn)變是推進 ..

班組文化建設(shè)受班組成員的文化結(jié)構(gòu)以及素質(zhì)的制約與影響，是一個循序漸進、動態(tài)發(fā)展的過程，不可能一蹴而就，也不會是一勞永逸。

　　那么，班組文化建設(shè)的具體措施有哪些呢?我們將其簡單總結(jié)如下：

　　第一、建立“班組園地”。

　　在班組建立一塊能夠提高班組成員思想認識，美化班組成員心靈的“班組園地”，以讓班組精神能夠深入每位班組成員的內(nèi)心，從而將班組決策變成自己的具體行動。“班組園地”應(yīng)該既是班組的宣傳陣地和教育陣地 ..

看到那些關(guān)于企業(yè)文化的PPT，很精致，很吸引人，但是令人遺憾的是好幾篇看下來的感覺都是一樣的，談?wù)劰ぷ�，聊聊業(yè)余活動，拍拍貼在墻上的東西，就是文化了么，帶著迷惑，思考著企業(yè)的文化到底應(yīng)該是什么，下面是一些感觸：

文化在沒被提煉前，或是沒被意識到前，就是客觀存在的。有組織的地方就有文化，團隊人員的價值觀、信念互相作用，依據(jù)團隊內(nèi)成員的個性、威望、見解等不同而形成不同的團隊風格，這些原始形成的文化，產(chǎn)生的力量可能與工作目標相合，也可能相異 ..

“斷澗迎風撒，霧雨當空飛”。作為天空的指揮官，我的班組有一個美麗的名字——五色彩虹。五種顏色蘊含著班組五個人的獨有個性，凝聚著班組五個人的共同理想——打造出一支能力卓越，團結(jié)一心，堅如磐石的隊伍。

　　班組建設(shè)的第一步是班組文化建設(shè)。文化是無形的，他存在于無限的空間與時間里。軟實力的提升，不僅是當今經(jīng)濟時代的需求，也是團隊文化作為管理理論在長期的管理實踐過程中的必然結(jié)果。

　　班組文化是班組全體人員在長期的工作配合與磨練 ..

　　“人人都是班組長”的班組管理模式，就是采取輪值制度，班組每位成員都有擔任班組長、班委、參與班組管理的機會，實現(xiàn)民主決策、民主管理和安全生產(chǎn)，其核心內(nèi)容是建立了一套班組輪位管理體系，即:一個體側(cè)、兩大平臺、四項機創(chuàng)。
　　(一)構(gòu)建一個班組輪值管理的組織體制。
　　班組輪值管理的組織體制是在保留盡有班組長的基礎(chǔ)上，設(shè)立1名輪位班長，若干個輪位班委和管理小組。全體成員按一定周期進行輪流任職，并賦予班組管理職責和權(quán)利的組織架構(gòu)。輪值周期和輪 ..

提高班組長的素質(zhì)
班組長自身素質(zhì)的高低直接影響班組的安全管理，選就要求班組長既要懂生產(chǎn)、精技術(shù)、通安全、熱管理，又要有一套靈話的工作方法，有效地帶動班組成員，形成合力。同時作為班組安全的第一責任人，應(yīng)加強自己的安全生產(chǎn)意識、安全知識素養(yǎng)和安全責任感。
班組長是生產(chǎn)班組的帶頭人，既是生產(chǎn)技術(shù)骨干，又是全班組生產(chǎn)管理的組織者和實施者。要致力于創(chuàng)建和諧的，積極向上的班組氛圍。工作和生活中首先要多聽、多想、多看，加強與班組成員的談心和交流，使 ..

班組文化建設(shè)應(yīng)認真履行對社會的質(zhì)量與服務(wù)承諾，努力提高產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，認真執(zhí)行《班組文明規(guī)范》，切實培養(yǎng)班組成員良好的政治思想素質(zhì)，糾正不文明之風，使班組成員具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)以及技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而樹立良好的班組員工形象。
大力創(chuàng)造和保持班組整潔優(yōu)美的環(huán)境形象。
班組文化建設(shè)要關(guān)心員工生活，重視班組生產(chǎn)以及生活環(huán)境的建設(shè)。堅持文明作業(yè)、文明生產(chǎn)，保持優(yōu)良秩序，創(chuàng)造優(yōu)美的班組環(huán)境，確保搞好班組優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)。
積極營造班組科學文明與 ..

班組文化建設(shè)是企業(yè)文化管理的重要內(nèi)容，其對于培養(yǎng)班組成員愛企情懷、培養(yǎng)班組成員優(yōu)良品德、班組精神，有著至關(guān)重要的作用。
第一、班組文化建設(shè)要全面貫徹富有時代氣息的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念。企業(yè)班組文化建設(shè)應(yīng)將客戶當上帝，樹立市場發(fā)展觀，認準效益是中心，以服務(wù)促營銷。
此外，班組文化建設(shè)必須結(jié)合實際，依據(jù)班組的特點，確立如服務(wù)、管理、安全、質(zhì)量等理念，才能形成具有班組特色的理念體系。
第二、班組文化建設(shè)必須與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標相一致。
..

        1、早年，尼泊爾的喜馬拉雅山南麓很少有外國人涉足。后來，許多日本人到這里觀光旅游，據(jù)說這是源于一位少年的誠信。一天，幾位日本攝影師請當?shù)匾晃簧倌甏�買啤酒，這位少年為之跑了3個多小時。第二天，那個少年又自告奮勇地再替他們買啤酒。這次攝影師們給了他很多錢，但直到第三天下午那個少年還沒回來。于是，攝影師們議論紛紛，都認為那個少年把錢騙走了。第三天夜里，那個少年卻敲開了攝影師的門。原來，他只購得4瓶啤酒，爾后，他又翻了一座山， ..

        誠信即誠實守信，具體來講，就是忠誠老實，忠于事實的本來面目，忠于自己的真實想法，言語真切，講信譽，重信用，履行自己應(yīng)該承擔的義務(wù)。但不知什么時候，誠信作為中國社會一種稀缺資源，就像一個司空見慣的事情，不提起來尚還罷了，提起來誰都知道這個問題有多嚴重，我國是一個文明古國，禮儀之邦，五千年的悠久文化教育了一代又一代的華夏子孫，然而在現(xiàn)代備受先輩們推崇的誠實守信的道德正面臨著一場嚴重的危機
　　 以誠立身，以信交友，這 ..

　　
　　我工作了57年，當了30多年的國有企業(yè)老總，從來就是講誠信，不騙人。我認為這是最主要的浙江精神。

　　——青春寶集團董事長馮根生

　　2006年2月9日的《錢江晚報》刊登了這樣兩個故事：做事的主角一個是替先父償還百萬元無據(jù)欠款的兒子，一個是托兒子償還30年陳賬的父親。這兩個人一個在浙江的溫州，一個在浙江的東陽。

　　類似這樣的故事還有很多……

　　中國傳統(tǒng)文化中講求“信”，“人無信不立” ..

    記得有位名人曾這樣說過：“也許你一生的積蓄也不夠買兩個字：誠信！”的確，誠信乃做人之根本；誠信是無價之寶；誠信是人一生中最大的財富。
　　誠信為什么是做人之根本呢？
　　那是因為任何一個人都不會與失信的人成為摯友，因為你缺少誠信，你使人感到一切都是虛幻的，你所說的話都是謊言。你欺騙別人就是不尊重別人，也就是欺騙自己，這樣的人，很難找到真正的朋友，缺少摯友，你的生活就會缺少愛，一個沒有愛心的人還會去愛與呵護他人嗎？當然不會 ..

        誠信是做人的根本,也是人類社會賴以正常運轉(zhuǎn)的保證,是一個國家得以健康發(fā)展的精神支柱。一個人缺乏誠信,就會失去人們對他的起碼信任和尊重,一個社會一個國家失去誠信,道德就會滑坡,精神便會崩潰,就會出現(xiàn)信任危機。


      建立社會主義的誠信體系
一是要繼承我國古代講誠信的優(yōu)良傳統(tǒng)�？梢园压糯�政治家、哲學家、思想家有關(guān)誠信的言論編輯成冊,還可以編寫一些古人講誠信的故事,在青少年中廣為宣傳,并作為思想 ..

2013年春天的這個盛會，因為夢想變得飛揚熱烈，因為夢想變得無比厚重。承載億萬人民的夢想和重托，如何將“中國夢”的偉大構(gòu)想化為美好現(xiàn)實，代表委員用語言和行動給出了答案——實干、實干、再實干！
夢想在前，路在腳下。實現(xiàn)“中國夢”，需要更多務(wù)實之舉。
取消迎來送往，不再擺放鮮花、懸掛橫幅，少封路或不封路……簡樸、務(wù)實、高效，兩會會場內(nèi)外為務(wù)實作出生動的注解。
“節(jié)儉一點兒是好事，就像是老百姓自己在家過日子一樣，要把錢用到更需要的地方�！� ..

習近平總書記在參觀《復興之路》展覽時指出，“實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想�！边@一時代解讀，既飽含著對近代以來中國歷史的深刻洞悉，又彰顯了全國各族人民的共同愿望和宏偉愿景，為黨帶領(lǐng)人民開創(chuàng)未來指明了前進方向.
“中國夢”，深刻道出了中國近代以來歷史發(fā)展的主題主線，深情描繪了近代以來中華民族生生不息、不斷求索、不懈奮斗的歷史。
習近平闡述中國夢：人民共享人生出彩機會
2013年3月17日，第十二屆全國人民代表大會第 ..

　　生平第一次知道有人把中國比作睡獅是兒時看電影《精武門》的時候。

　　歲月如歌，滄海桑田，一晃十幾年過去了，周圍的一切都發(fā)生了翻天覆地的變化，然當初的情形卻始終縈繞在我的心懷，揮之不去。至今我仍能隱約記得影片中那兩個日本人的談話：“什么，大日本帝國想進軍中國？笑話，這無異于一只螞蟻在給一頭熟睡的獅子撓癢癢�！薄笆茄剑瑳r且獅子早晚有醒的時候”。影片中的具體臺詞十幾年過去了我已記不太清了，意思大概就是這樣，現(xiàn)在回想起來覺得片中 ..

中國，一個承載了五千多年華夏文明的泱泱古國，一個開創(chuàng)了東方文明與中華文化先河的鼻祖國度。這個綺麗而又絢爛的國家在漫漫的歷史長河中創(chuàng)造了無數(shù)令世界為之驚嘆的中國夢。從閃耀智慧鋒芒的四大發(fā)明，到雄偉壯麗、氣勢如虹的萬里長城；從屹立于世界最高之巔的珠穆朗瑪峰到享譽世界、貫通歐亞的絲綢之路，這顆璀璨的東方明珠歷盡無數(shù)歲月滄桑洗禮和千萬次命運坎坷鍛造之后，今天依然活力綻放，不斷地散發(fā)出迷人而又新鮮的中國味道，這就是中國，我的祖國，夢開始的地方。 < ..

　　從上個世紀60年代初上中學時，我就熱愛寫作，尤其熱愛新聞寫作，夢想將來當一名記者。因此，平時我非常注意聽廣播、看報紙。有時也給縣廣播站寫點“火柴盒”、“豆腐塊”之類的小稿。也正是從那時起，我開始看人民日報。

　　上個世紀60年代末，我參軍到部隊后，面對如火如荼的部隊生活，我很想寫稿把它反映出去，當記者的愿望也就愈加強烈。但因當時在新華書店里買不到新聞理論書籍，我的新聞寫作水平一時很難提高，對此，我很苦惱。后來， ..

　　做為中國人，我做了一個悠遠輝煌而曼妙的美夢……

　　在未來的五年時間里，希望看到一個民意暢達、政通人和的和諧中國。政府通過廣泛征求人民的意見，探索出一條適合中國國情的政治體制的道路，而后建立一個高效廉潔的政府，給廣大人民創(chuàng)造一個公平、公正、公開的社會環(huán)境，讓每一位中國人都能感覺到我們祖國大家庭的博愛、平等、自由、民主的氣氛，這是我夢中勾勒出的一幅美政藍圖。

　　在未來的十年時間里，通過全民努力達到逐步消除貧困 ..

　　我是上世紀八十年代小中專畢業(yè)的，學的是園林專業(yè)。畢業(yè)分配到一個山區(qū)鄉(xiāng)林技站謀生，交通不便，信息閉塞，生活清苦。好在我窮則思變，操筆作刀，信筆涂鴉，居然在縣廣播站業(yè)余通訊員里小有名氣，在市報上初露鋒芒。小試幾次，覺得寫作未必多么神圣，“但手熟耳”。于是，夙夜操筆，后來又在省報、省臺發(fā)稿，個別文章還上了《半月談》雜志。本來是閑里偷樂，居然讓鄉(xiāng)領(lǐng)導喜笑顏開，讓我當了鄉(xiāng)團委書記。數(shù)著寫稿子掙來的票子，再看看自己仕途上露出的曙光，我高興 ..

　　和億萬華夏兒女一樣，我有一個“中國夢”，就是偉大的祖國實現(xiàn)完全統(tǒng)一。這個夢伴著我成長，也一步步地在變?yōu)楝F(xiàn)實。

　　我年少的時候最愛聽的歌曲是香港歌唱家張明敏的《我的中國心》，后來聞一多先生的《七子歌——澳門》也曾讓我潸然淚下。毛主席的那句“一定要解放臺灣”的號召，我覺得是二十世紀中最為豪邁的誓言之一，因為這一誓言是億萬華夏兒女的共同心聲。鄧小平同志以革命戰(zhàn)略家的胸懷和智慧，提出了“一國兩制”的偉大構(gòu)想，通過 ..

　　對于我來說，2005年12月6日這一天，是人生中最高興、最難忘的大喜日子，因為在這一天我如愿以償?shù)貓A了多年來夢寐以求、傾慕已久的“黨員夢”。這一天，年已6旬的我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

　　在農(nóng)村，像我這么大的年齡的人能加入黨組織，應(yīng)該說是個稀罕事兒。如今，在農(nóng)村入黨要的是年輕化，年齡一般在二三十歲左右，大一些的也不過四十歲上下，五十歲以上入黨的農(nóng)民就微乎其微了，所以說，我能入黨就算是破例和可喜可賀的了。

　　說實在的，我能 ..

　　再望眼鮮血染紅的湘江，我噙著淚水往前走；再望眼雪山上凍僵的軀體，我咬牙告別戰(zhàn)友往前行。我得走，不能停，因為還有讓我惦念的那一群人。

　　為了那些因為我出走而倍感“秋雨綿綿秋風寒，樹樹梧桐葉落盡”的愁腸百結(jié)的人們，為了那些心中搭起“望紅臺”，“臺高十丈白玉柱，雕龍畫鳳放光彩，早也盼來晚也想”的人們，為了那些“十送紅軍”的窮鄉(xiāng)親，我義無返顧，決然前行。

　　我走過滿目瘡痍的大地，大地上到處有我惦念的人。那黃土地上的“王貴 ..

　　實現(xiàn)“中國夢”，必須走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。國家主席習近平在十二屆全國人大一次會議閉幕會上的重要講話，再一次使人們的目光聚焦在“中國夢”。剛剛結(jié)束的兩會，“中國夢”是最熱議題之一。習主席的一番話，既是對兩會“中國夢”思考的總結(jié)，更是發(fā)出了行動起來、實現(xiàn)“中國夢”實現(xiàn)的動員令。
　　從發(fā)展道路到民族精神，從民族整體到每一個人，相比去年底習近平參觀《復興之路》展覽時首次提出“中國夢”的講話，這次講話，對如何實現(xiàn)復興夢想、怎 ..

　  　
    個人的命運總是和國家的命運緊密相連，國家的命運決定個人的前途。每個人在苦苦追尋自己的夢想的同時，都在默默地祝福自己的祖國。　　 
    我們所處的是一個偉大的時代，我們是幸運的青年一代，我們成長的每一個足跡都印證了國家的騰飛和光榮。我先作個簡單的自我介紹：我出生于上個世紀70年代，那時剛好是文革中期，也是黨和國家的事業(yè)陷入低谷的時候；我上小學的時候，是黨的十一屆三中全會之后，我們的黨從根本上沖 ..

  新西蘭在地理位置上孤懸南太平洋，與祖國大陸遠隔千山萬水。然而在這里生活、工作、學習的華人華僑，在心底里卻與祖國很親近。我們與全球各地的中華兒女一樣，時刻關(guān)注著祖國的發(fā)展變化，期望看到祖國日益強盛，人民日益富足，中華文化廣泛傳播、無遠弗屆，中華民族奮起騰飛，傲然屹立于世界民族之林。這是我心中的中國夢。

  今日中國取得了令世人矚目的輝煌成就�？礆v史，新中國結(jié)束了百年戰(zhàn)亂，實現(xiàn)了大陸的真正統(tǒng)一，中國不再任人宰割欺侮，沒有一兵一 ..

“我一定得搞出些名堂！”還是個服裝送貨員的阿曼西奧·奧特加經(jīng)常在西班牙拉科魯尼亞的一間名為“Sarrión”的酒吧里跟朋友大談創(chuàng)業(yè)經(jīng)。1936年3月28日奧特加出生于西班牙萊昂，這是一戶貧寒之家，父親是鐵路工人，靠著微薄的收入養(yǎng)家糊口，母親則是普通的家庭婦女。奧特加14歲時就懂得了為父母分憂解難，他放棄了讀書的機會，跑到西班牙西北部拉科魯尼亞的一家成衣店做起了雜工，以此來補貼家用。在打工中他逐漸發(fā)現(xiàn)了時裝界的奧秘，一件衣服從設(shè)計到制作成衣，再到擺上貨架成為商 ..

馬克·扎克伯格是美國社交網(wǎng)站Facebook的創(chuàng)辦人，哈佛大學計算機和心理學專業(yè)輟學生，被人們冠以“蓋茨第二”的美譽。據(jù)2012年2月Facebook招股書，目前其業(yè)務(wù)涉及全球幾乎所有國家，月活躍用戶超過8億人，市值預估為1000億美元。在《福布斯》雜志日前公布的2011年福布斯榜上，F(xiàn)acebook的CEO扎克伯格，資產(chǎn)大漲238%，以135億美元資產(chǎn)排名竄升至52位，是歷史上全球最年輕的自行創(chuàng)業(yè)的億萬富豪。

扎克伯格生于1984年5月14日，在美國紐約州長大，作為醫(yī)生的兒子，扎克伯格 ..

山姆·沃爾頓是沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人。1918年山姆·沃爾頓出生在美國阿肯色州的一個小鎮(zhèn)上。1962年他在阿肯色州本頓維爾開了一家連鎖性質(zhì)的零售店，取名沃爾瑪。因為堅持低價策略，沃爾瑪一開始就獲得很大的成功，第一年本頓維爾的商店營業(yè)額就已經(jīng)達到了70萬美元。1969年10月31日成立沃爾瑪百貨有限公司，增至18家商店。1990年沃爾瑪成為全美最大的零售商。2001年沃爾瑪成為按營業(yè)額計算世界上最大的企業(yè)。現(xiàn)在沃爾瑪已經(jīng)將業(yè)務(wù)拓展到了許多國家，全球擁有8445個店，全球員工超過200萬人 ..

在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展中，企業(yè)發(fā)揮著重要作用，關(guān)于“政府與企業(yè)的關(guān)系”我想談兩點。

第一點就是，企業(yè)是經(jīng)濟的載體，所以政府的第一服務(wù)對象是企業(yè)。對企業(yè)好，我們就什么都好做了，否則我們公務(wù)員的工資從哪里來？

第二點，政府該辦的有一件事情非常重要，就是推動政、產(chǎn)、學、研、金、介的結(jié)合。“產(chǎn)學研”是好經(jīng)，但這么多年沒念好，經(jīng)常出現(xiàn)各種問題，核心問題是缺要素。一個完整的鏈條缺一個環(huán)節(jié)，肯定轉(zhuǎn)不起來�！爱a(chǎn)學研”之所以成為企業(yè)與研發(fā) ..

哈蘭·桑德斯是肯德基的創(chuàng)始人，目前肯德基在世界上80多個國家開設(shè)有14000多家肯德基餐廳，每天接待1200多萬名顧客�？系禄�經(jīng)久不衰的成功與暢銷，歸功于對美味和高品質(zhì)的專注，以及近50萬名餐廳員工孜孜不倦地為全球每年45億光臨餐廳的顧客提供無微不至的服務(wù)�？系禄�是全球增長最快的品牌之一，受歡迎程度屢創(chuàng)新高，平均每天都有兩家新餐廳開業(yè)。那么哈蘭·桑德斯這位肯德基的創(chuàng)始人有怎樣傳奇而坎坷的人生經(jīng)歷呢？

1890年9月9日哈蘭·桑德斯出生于美國印地安那州的 ..

1995年12月微軟公司發(fā)布Internet Explorer軟件，引發(fā)了后來被稱為“瀏覽器之戰(zhàn)”的斗爭。領(lǐng)航員軟件最初在瀏覽器市場保持領(lǐng)先地位，但最終微軟通過將IE瀏覽器與Windows捆綁，使瀏覽器直接有效地放在Windows系統(tǒng)桌面上的方式篡奪了網(wǎng)景的領(lǐng)先地位。當網(wǎng)景失去它的市場主導后，安德森在網(wǎng)景公司內(nèi)保留他的“首席技術(shù)架構(gòu)師”，但網(wǎng)景CEO巴克斯代爾顯然是主管。在無法再與微軟展開競爭之后，巴克斯代爾與美國在線公司（AOL）達成交易，以42億美元的價格出售網(wǎng)景公司，作為全面出售的條 ..

　　馬克·安德森是《財富》雜志2010年度青年才俊，他不僅投資了大名鼎鼎的Facebook和Twitter，是Facebook、Twitter兩家明星公司的總顧問，還持有Digg、Skype、LinkedIn及好萊塢著名喜劇演員威爾·法瑞爾的Funny or Die喜劇網(wǎng)站的股份。安德森先后投資超過28個項目，其中包括硅谷如今最熱門的公司Foursquare、Zynga、Groupon這樣的互聯(lián)網(wǎng)新貴�！斑@么多年來，我熱衷于在硅谷所做的一切。我喜歡建立公司，喜歡創(chuàng)業(yè)，喜歡技術(shù)型企業(yè)，喜歡新技術(shù)，我喜歡創(chuàng)造的整個過程。我是創(chuàng)業(yè)者、 ..

　　孫正義是韓裔日本人，畢業(yè)于美國伯克利大學分校，軟件銀行集團董事長兼總裁。1981年23歲的孫正義成立Unison World日本公司，用時1年半對40個行業(yè)展開一連串市場調(diào)查，拜訪過各式各樣的人，閱讀了許多書籍與資料，分別編制出十年的預估損益平衡表、資產(chǎn)負債表、資金周轉(zhuǎn)表，還依時序的不同制作出不同形態(tài)的組織圖，將結(jié)果與檢查項目表對照，判斷這些是不是適合自己投入一生的事業(yè)。孫正義24歲成立軟體銀行（批發(fā)商），半年之內(nèi)，與日本42家專賣店和94家的軟體業(yè)者交易來往，并說 ..

　　遠見是一種戰(zhàn)略眼光，是企業(yè)家的一項基本素質(zhì)。遠見，遠大的眼光，高明的見識。隨著現(xiàn)代社會的信息化和知識化，人們更需要有遠見，這是知識經(jīng)濟時代所必須具備的，人的判斷力和決策力成了有遠見的標志，特別是想成大事者，沒有遠見是不行的，這對一個人的事業(yè)來說很重要。隨著社會的發(fā)展，變化日益加快，想要取得成就，沒有遠見是不行的。李嘉誠說，好的時候不要看得太好，壞的時候不要看得太壞。最重要的是要有遠見，殺雞取卵的方式是短視的行為。遠見告訴我們可能會得到什么東 ..

　　 1�鄙眢w素質(zhì)
　　身體是企業(yè)家的根本。身體素質(zhì)好是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷。現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營是艱苦而復雜的，企業(yè)家工作繁忙，時間長，壓力大，如果身體不好，必然力不從心，難以承受創(chuàng)業(yè)重任。
　　2�彼枷胨刭|(zhì)
　　思想是企業(yè)家的保障。思想即理性認識，是相對于感性認識而存在，是對于感性認識加工的結(jié)果，客觀存在反映在人的意識中經(jīng)過思維活動而產(chǎn)生的結(jié)果。企業(yè)家要思想堅定，堅持不懈，堅持到底，意志堅定，決不屈服，在艱苦 ..

　　美國鋼鐵大王安德魯·卡內(nèi)基，在美國工業(yè)史上寫下永難磨滅的一頁，他征服鋼鐵世界，成為美國最大鋼鐵制造商，衣錦還鄉(xiāng)，躍居世界首富。1835年11月25日，安德魯·卡內(nèi)基出生于蘇格蘭古都丹弗姆林，父親威爾·卡內(nèi)基以手工紡織亞麻格子布為生，母親瑪琪則以縫鞋為副業(yè)。父母雖窮，卻為人正直，始終充滿著積極進取的精神。13歲那年懷著對美國的向往，卡內(nèi)基和家人來到美國東海岸的紐約港，后又輾轉(zhuǎn)來到匹茲堡。移民的生活是非常清苦的，小卡內(nèi)基白天做童工，晚上讀夜校，十分辛苦。 ..

　　 松下幸之助是日本著名企業(yè)松下電器的創(chuàng)始人，被人稱為“經(jīng)營之神”，事業(yè)部、終身雇傭制、年功序列等日本企業(yè)的管理制度都由他首創(chuàng)。松下幸之助曾經(jīng)直言不諱地說，賺錢是企業(yè)的使命，商人的目的就是贏利。但他同時又說，擔負起貢獻社會的責任是經(jīng)營事業(yè)的第一要件，他甚至把企業(yè)當做宗教事業(yè)來經(jīng)營，是一種除貧造富普度眾生的事業(yè)。因為他把企業(yè)納入整個社會的發(fā)展中，才要不折不扣地強調(diào)賺錢贏利，只有這樣才是對社會的貢獻；相反，不賺錢，虧損，社會也必將虧損。貢獻社會不 ..

　　拉里·佩奇（Larry Page）是Google搜索引擎的創(chuàng)始人之一，2011年4月4日佩奇正式出任谷歌CEO。Google創(chuàng)始人Larry Page和Sergey Brin在斯坦福大學的學生宿舍內(nèi)共同開發(fā)了全新的在線搜索引擎，然后迅速傳播給全球的信息搜索者。Google目前被公認為是全球規(guī)模最大的搜索引擎，它提供了簡單易用的免費服務(wù)。谷歌2009年、2010年、2011年連續(xù)三年在Universum的評估中，被選為工程界和商業(yè)界“最吸引人才”的企業(yè)，2011年同時也被評為“最佳聲譽”和“最值得工作”的企業(yè)，目前公司市值 ..

        價值觀是指一個人對周圍的客觀事物，包括人、事、物的意義的重要性的總評價和總看法，看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，就是價值觀體系。那么企業(yè)家的價值觀體系應(yīng)該如何呢？
          1�必敻徽�當性
    企業(yè)家要回答追求什么結(jié)果、目標、愿景，哪些結(jié)果、目標、愿景是正確的，要看三個方面：①利己主義。為自己最大限度地獲得好處。②功利主義。應(yīng)該為大多數(shù)人獲得最大程度的利益。③利他 ..

　　價值管理特征包括：
①以資本市場為依托。價值管理活動的展開幾乎都以資本市場為背景，尤其是20世紀80年代公司控制權(quán)市場的出現(xiàn)，發(fā)端于公司控制權(quán)市場上的惡意收購活動，更是直接導致了價值管理理論和實踐的產(chǎn)生發(fā)展。公司杠桿收購（LBO）的發(fā)生對公司的CEO提了個醒，他們要么通過改善公司業(yè)績來提高公司的股價，要么面對敵意收購的威脅，公司控制權(quán)市場的活躍使人們開始史無前例地對公司管理者進行規(guī)范。在完善的資本市場，投資者高度分散，為了有效地聚攏投資者的人氣 ..