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2013-04-08

疏導(dǎo)“困惑”，讓職工創(chuàng)新之路越走越寬

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    4月6日中企互動(dòng)聊天室，來自不同行業(yè)的54名會(huì)員，認(rèn)為現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)對(duì)提升職工的創(chuàng)新力都很重視，企業(yè)要發(fā)展，必然要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些�？墒瞧髽I(yè)是否真的清楚職工在提升創(chuàng)新力中還有哪些顧慮？職工在創(chuàng)新過程中還遇到了那些瓶頸問題？企業(yè)如果只想著去做什么，去完善什么，不知道職工缺什么，未必會(huì)收到好效果。也就是說企業(yè)如果不對(duì)癥下藥，不管你的制度多完善，你的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有多誘人，你的培訓(xùn)有多靈活，對(duì)于職工來說都是浮云，只有了解了職工的真實(shí)想法，你才能打開提升職工創(chuàng)新能力這扇大門。 Aue

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