2007-12-24
歲末盤(pán)點(diǎn)之六：職工素質(zhì)與市場(chǎng) ——編者感言
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企業(yè)的技術(shù)能力是內(nèi)生的 與以往比，企業(yè)職工素質(zhì)的普遍提升無(wú)疑是2007年最大亮點(diǎn)之一。班組中職工的學(xué)歷逐漸升高，技工人數(shù)逐漸增多，創(chuàng)新成果顯著增多，職工的學(xué)習(xí)勁頭節(jié)節(jié)攀升。 職工素質(zhì)的提升源于學(xué)習(xí)。職工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)場(chǎng)所熱鬧擁擠成為2007年最絢麗的風(fēng)景之一。過(guò)去門(mén)可羅雀的職工夜校如今夜夜燈火通明，原來(lái)寂靜清冷的圖書(shū)室如今人頭攢動(dòng)。最新鮮的事物之一是大批農(nóng)民工開(kāi)始涌入夜校、學(xué)技練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效。 所有這些都在向社會(huì)傳遞一個(gè)信息：中國(guó)工人大提高素質(zhì)已從初期的引導(dǎo)、動(dòng)員、促進(jìn)、“排兵布陣”，變成了今天富有成效的行動(dòng)！ 國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明，技術(shù)能力必須是內(nèi)生的，必須靠企業(yè)組織的不斷學(xué)習(xí)和在實(shí)踐中的持續(xù)創(chuàng)新。因此，在全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的背景下，中國(guó)企業(yè)要想在全球產(chǎn)業(yè)鏈中謀求更高的位置，就必須邊干邊學(xué)。 今年尤為可喜的變化是：許多企業(yè)決策者已把職工提素納入戰(zhàn)略管理的軌道，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比翼齊飛；而大多數(shù)職工，則把提素視為自身發(fā)展、成長(zhǎng)的需求，是走好職業(yè)生涯之路必不可少的前奏。顯而易見(jiàn)，在2007年企業(yè)所呈現(xiàn)的空前規(guī)模的職工學(xué)習(xí)、練兵、提素行動(dòng)，已成為企業(yè)需求和職工需求的最佳契合點(diǎn)，成為中國(guó)企業(yè)步入健康發(fā)展軌道和走向成熟的標(biāo)志之一。 學(xué)習(xí)、練兵、提素是為了提高效率、完善管理、致力創(chuàng)新，而最終目的是為創(chuàng)效，把提高職工素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)效緊密結(jié)合在一起。由此看，中國(guó)企業(yè)顯得越來(lái)越成熟。 |
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