2010-01-26
【對企業(yè)說】多指導(dǎo)少設(shè)障 多鼓勵少冷語
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多指導(dǎo)少設(shè)障 多鼓勵少冷語 【對企業(yè)說】 ■ 胡錫成 讀書活動不是一陣風(fēng)，是長久之計。要使其入駐班組則需要企業(yè)助推： 首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要給員工讀書多一些指導(dǎo)與輔導(dǎo)，朝著共同的安全、幸福、有力量的目標(biāo)前進(jìn)。這正如國務(wù)院總理溫家寶所說： “知識不僅給人力量，還給人安全，給人幸�！� 其次，少一些讀書的障礙。員工希望在企業(yè)里隨時可找到看書的書柜，不要常關(guān)“柜門”、常上“鎖”，書柜里的書要常翻常新，不要讓書柜成了沒有實質(zhì)性內(nèi)容的擺設(shè)。 多一些鼓勵。開展讀書有獎活動，請通過讀書促進(jìn)成長、成功、成才的人作一些交流，把讀書活動引向深入。提拔一些讀書認(rèn)真、素質(zhì)提高、創(chuàng)新突出的員工到關(guān)鍵崗位，并相應(yīng)的提高報酬。 最后，少一些冷語。對一些平時不愛讀書的員工，要鼓勵他們?nèi)プx書，讓他們慢慢養(yǎng)成拿書本的習(xí)慣，而不要輕率地說：“你不是讀書的料”之類的傷人自尊的話。不妨將這類員工與善于讀書的員工結(jié)成讀書對子，令他們一起讀書、共同提素、共同創(chuàng)新。  創(chuàng)新 精業(yè) 誠信 博學(xué) |
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