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2015-04-25

【反方】“職業(yè)出逃”是一種不理智的沖動(dòng)

      看到這個(gè)話題,想起了我們單位以前招來(lái)的一些大學(xué)生,當(dāng)時(shí)企業(yè)非常重用他們,給他們施展才華的舞臺(tái),經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的錘煉,他們中大多數(shù)人都羽翼豐滿了,也就是這個(gè)時(shí)候,他們中的一部分人選擇了“職業(yè)出逃”,理由千奇百怪,有的說(shuō)是與父母離得太遠(yuǎn),不方便照顧;有的是以企業(yè)未來(lái)發(fā)展受阻,不利成長(zhǎng);還有的就是直接被其它企業(yè)挖走的。不管怎樣,一部分人就這樣離開了企業(yè)。后來(lái)與還留在這里的人聊起那些離職的人,據(jù)說(shuō)并不都是很不錯(cuò),有些人一拍腦袋就走了,結(jié)果到現(xiàn)在也沒(méi)有一個(gè)穩(wěn)定的工作,還在外面“漂”著。 bnu PSfL.  
    最近一位女老師的“世界那么大,我想去看看!弊屢恍┠贻p的孩子抓狂,他們或許覺(jué)得這樣的情懷太灑脫了,想做什么就做什么太牛了?墒悄隳苤肋@位女老師內(nèi)心的苦嗎?從記者的采訪可以看出,這位女教師回避了為何會(huì)選擇辭職,如果她真是很灑脫,錢掙夠了,就是想趁著年輕出去走走了,那就直說(shuō)唄,為何還要吞吞吐吐,可見(jiàn)她還是有自己的苦衷的。還有,如果這位老師在學(xué)校也是非常難得的教師,為何學(xué)校會(huì)那么輕易的就放行呢?我們這里選擇離開的那些員工,特別是工作上比較出色的員工,企業(yè)都是盡力地挽留,當(dāng)然人家確實(shí)有更高的追求,企業(yè)也會(huì)放行,這是出于情感上,雖然愛(ài)才心切,但是大多數(shù)企業(yè)還是會(huì)尊重員工的選擇。但是這位女教師不同,她不是這樣的選擇,而是出去走走,去外面看看,那就另當(dāng)別論了。 AV*4\^E  
    所以大家會(huì)懷疑,這位女教師會(huì)不會(huì)在學(xué)校受到什么委屈了,所以才會(huì)選擇“職業(yè)出逃”。這樣的事在企業(yè)中也會(huì)經(jīng)常遇到。比如企業(yè)一旦出現(xiàn)了安全事故,那么企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也要受連帶責(zé)任,即便他千叮嚀萬(wàn)囑咐,甚至派了專人去監(jiān)管安全,一個(gè)不留神,出安全事故了,不管你平時(shí)做得多么好,安全事故都會(huì)一票否決的,這是很多企業(yè)遵循的原則。不僅如此,還要不能參與榮譽(yù)評(píng)比,還要受到經(jīng)濟(jì)處罰,甚至行政處罰?词呛車(yán)格,很苛刻,這是關(guān)乎人身生命安全的,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部也都會(huì)認(rèn)這個(gè)帳,如果你想不通,覺(jué)得自己很委屈,不愿意負(fù)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,就會(huì)有人選擇“職業(yè)出逃”。其實(shí)這是很不明智的,因?yàn)槠髽I(yè)已經(jīng)明文規(guī)定,作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部就要有大局觀,而在企業(yè)眾多工作中,安全工作永遠(yuǎn)是第一位的,企業(yè)每年重視安全,每月查安全,每周匯報(bào)安全,每日督促安全,時(shí)時(shí)刻刻講安全,就是為了不出安全事故,所以一般企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部都會(huì)緊繃安全這根弦,當(dāng)然即便如此,也不能完全杜絕安全事故,這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)就要有擔(dān)當(dāng),特別是要是重大安全事故,那你負(fù)的責(zé)任就更大,別想“職業(yè)出逃”。 Nv6p