創(chuàng)新型班組課堂

      在人際交往中，見到給人幫忙的機(jī)會(huì)，要立馬撲上去，像一只饑餓的松鼠撲向地球 上的最后一粒松籽。因?yàn)槿饲榫褪秦?cái)富，人際關(guān)系一個(gè)最基本的目的就是結(jié)人情，有人 緣。     要像愛(ài)錢 ..

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我們?cè)�有過(guò)快樂(lè)的童年，也有過(guò)孩提時(shí)代的幻想和純真，今天，當(dāng)我們面對(duì)全世界最天真的節(jié)日——六一國(guó)際兒童節(jié)時(shí)，不妨審視下自己的內(nèi)心，童年的夢(mèng)境是否還能記起，初學(xué)的童謠是否還在心底，當(dāng)年天真無(wú)邪的樣子是否 ..

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        匆忙的2008將一晃而過(guò)，你是否該問(wèn)問(wèn)自己：這一年你過(guò)得開心還是湊合？失意還是走運(yùn)？年初的心愿實(shí)現(xiàn)了嗎？年初的計(jì)劃完成了嗎？面對(duì)有限的最后幾天光陰，你還有哪些想做的事情沒(méi)有做 ..

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“讀《班組天地》欄目促進(jìn)我們成長(zhǎng)�！� “《班組天地》欄目是我們學(xué)習(xí)班組管理最好的老師�！� “《班組天地》欄目報(bào)道的是最基層班組員工的聲音，展現(xiàn)了班組員工的喜怒哀樂(lè)，我們愛(ài)您——親愛(ài)的《班組天地》欄目 ..

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調(diào)車“兵哥哥”有了“粉絲團(tuán)” “火車是鐵老虎，編組站是鐵虎窩，調(diào)車人員爬虎背，誰(shuí)說(shuō)難免被傷事故多。我們是穿過(guò)軍裝的解放軍，我們是部隊(duì)大熔爐煉出的鋼鐵戰(zhàn)士；我們是火車“背”上的騎士，我們不怕調(diào)車工作 ..

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企業(yè)基層工會(huì)主席如何處理好與黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系 按照有關(guān)規(guī)定,目前企業(yè)里職工人數(shù)達(dá)到200人的分廠、車間，大都配備了同級(jí)副職的專職工會(huì)主席，那么作為工會(huì)主席到底如何擺正自己的位置，處理好與同級(jí)黨政的關(guān)系，是工 ..

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　No.1 公務(wù)員 　　上榜理由：在這個(gè)經(jīng)濟(jì)頗不穩(wěn)定的時(shí)代，公務(wù)員是最穩(wěn)定的職業(yè)。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒(méi)有業(yè)績(jī)要求，不必疲于奔命，只要你不犯大錯(cuò)誤，永遠(yuǎn)不會(huì)被撤職，裁員、被迫下崗。公務(wù)員 ..

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國(guó)外一位著名企業(yè)老板，針對(duì)白領(lǐng)階層歸納出13條職場(chǎng)戒律，分別以一種動(dòng)物或物體做比喻。對(duì)比看一看，你會(huì)是其中一種嗎？     沒(méi)有創(chuàng)意的鸚鵡：只會(huì)做機(jī)械性的工作，不停地模仿他人，不會(huì)求自 ..

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就像我們要有時(shí)間消化所吃食物一樣，前兩期之所以沒(méi)有來(lái)給大家點(diǎn)評(píng)，一方面是有事在外，另一個(gè)方面就是想給大家一點(diǎn)時(shí)間對(duì)以往稿件曾經(jīng)的點(diǎn)評(píng)有個(gè)消化過(guò)程。從幾期稿件看，這段時(shí)間許多人寫稿似乎在原地踏步，深 ..

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富士康發(fā)生“第12連跳” < wind_code_1 > 據(jù)新民網(wǎng)報(bào)道：深圳富士康再有員工墮樓，是今年以來(lái)第12宗，造成10死2重傷。最新一宗在昨晚11時(shí)許發(fā)生，富士康證實(shí)這名員工墮樓身亡。 5月27凌晨來(lái)自香港媒體方面的消息 ..

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比亞迪扯掉中國(guó)三大汽車公司遮羞布 作為世界第二汽車生產(chǎn)大國(guó)，中國(guó)的本土汽車廠商中也有“三大”，即一汽集團(tuán)、東風(fēng)汽車和上汽集團(tuán)，它們前些年靠著給急于打進(jìn)中國(guó)市場(chǎng)的洋品牌當(dāng)“吳三桂”，坐地收錢的好日子 ..

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10天內(nèi)兩名員工跳樓自殺 華為在倡導(dǎo)怎樣的企業(yè)文化？ 網(wǎng)友：可怕的"狼性"企業(yè)文化專家：華為事件應(yīng)引發(fā)業(yè)內(nèi)集體反思 在短短的十天時(shí)間內(nèi)，兩起華為技術(shù)有限公司員工跳樓事件接連發(fā)生。兩年來(lái)，包括3月 ..

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敬告重慶能源投資集團(tuán)所有通訊員—— 從今天起，工人日?qǐng)?bào)“班組天地”暫不采用來(lái)自該集團(tuán)的稿件      最近，工人日?qǐng)?bào)“班組天地”收到一件重慶能源集團(tuán)2013年2月16日印發(fā)的題為《中共重 ..

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熱點(diǎn)聚焦•人性化管理 在別人需要幫助時(shí)幫上一把，本是做好事，值得提倡；可自認(rèn)為做好事時(shí)違章別人就該理解，這就是誤區(qū)；覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不給自己開綠燈便是不通情理，這更是對(duì)人性化管理的扭曲。幫人之功難抵違章 ..

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        根據(jù)這幾天大家來(lái)稿中所反映的企業(yè)熱點(diǎn)，經(jīng)夏老師認(rèn)可，本期班組天地（882期，2008年1月19日見報(bào)）特?cái)M訂主題為：學(xué)技晉級(jí)新動(dòng)向     提示：寫稿時(shí)請(qǐng)立足于班組，用事件來(lái) ..

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【企業(yè)新貌】 襄樊火車站實(shí)施等級(jí)戰(zhàn)略、技師戰(zhàn)略、利益戰(zhàn)略 打造技能冠軍添彩奧運(yùn)年       本報(bào)訊 近日，襄樊火車站客運(yùn)一班職工宋寧寧特別亢奮，忙著往教育科跑，不是借書就是拜師。和他同樣亢奮 ..

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人性化管理與剛性制度并非水火不容，人性化管理要靠科學(xué)的管理制度來(lái)保障和落實(shí)，科學(xué)的管理制度必須體現(xiàn)出人性化 讓剛性制度和柔情管理和諧共舞 ■丁于兵 人性化管理近年來(lái)越來(lái)越受到人們的重視。所謂人性化管 ..

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[CENTER]干部讓位 工人參會(huì) 襄樊火車站新招治理“腸梗阻”[/CENTER] [B]本報(bào)訊[/B] 近日，武漢鐵路局襄樊火車站新規(guī)定：原來(lái)由各機(jī)關(guān)科室干部參加的每天召開一次的生產(chǎn)交班會(huì)，改由每天當(dāng)班的關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位 ..

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連著兩天看攝影稿，發(fā)現(xiàn)幾乎所有稿件都擠在一條窄胡同里，拘在一個(gè)思路里，即：以班組黨員典型為主角，以企業(yè)開展的七一活動(dòng)為主打，雷同稿多、相似稿多。老套路、老思路、老寫法滿眼都是。這是一個(gè)錯(cuò)覺(jué)！！ 我認(rèn) ..

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  作者：本報(bào)記者楊明清   許振超：“不斷創(chuàng)新，是我們前進(jìn)的目標(biāo)”         由一個(gè)人的創(chuàng)新，帶出一個(gè)善于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，依靠集體的智慧和力量，不斷攀登新的技術(shù)高峰，是許 ..

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