論壇文集
2015-04-20 22:01
“打劫時代”，你還在談流程和管控？
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■ 王明夫 商業(yè)亂世，一切都在快速變化，而相對穩(wěn)定的戰(zhàn)略和組織，根本無法及時做出反應，只有人，才可能根據(jù)前線的炮聲和戰(zhàn)火，即時判斷、快速反應。無論進攻還是防衛(wèi)，人才再次成為了首 .. |
2015-04-20 21:57
“做完”和“做好”的區(qū)別
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■ 張友源 很多學員都曾向我抱怨過：“我們老板每天都讓我做這做那，而且很多事情都是重復的，煩都煩死了，您說我該怎么辦��？”每當這時，我就會反問他們：“那你有沒有想過，除了基礎的 .. |
2015-04-20 21:52
兩家合作多年的企業(yè)為何反目
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■ 特約記者 方令航 金華報道 “因為給供應商擔保貸款，現(xiàn)在對方無力償還還轉(zhuǎn)移了資產(chǎn)，而銀行追著我們不放，造成春節(jié)前其他供應商扎堆來公司追討貨款，好在公司依托多年實力渡過了難關， .. |
2015-04-19 21:11
從老畢事件看企業(yè)文化建設
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文/賈同領 一則關于“畢姥爺”的“不雅視頻”最近被炒的沸沸揚揚，把一向以幽默著稱的老畢推到風口浪尖上。從節(jié)目暫停到停職，再到深入調(diào)查，看來老畢以后很難以主持人身份跟觀眾朋友見面了。 視頻中 .. |
2015-04-18 21:36
消費環(huán)比略好 銅價重心上移
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2015年一季度銅價呈V型走勢，國內(nèi)從去年年底開始降息，但降息減少了國內(nèi)融資銅的利潤空間。 4月初原油價格超跌反彈，當全球經(jīng)濟通縮最后一個利空轉(zhuǎn)向的時候，非美國家普遍加杠桿，意味著全球經(jīng)濟進一步通縮 .. |
2015-04-18 21:29
包頭鋁業(yè)一季度實現(xiàn)盈利超1500萬元---三輪驅(qū)動產(chǎn)業(yè)鏈 三效合一創(chuàng)效益
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本報訊（記者 賀自強 通訊員 路平） 在經(jīng)過了一年多來改革輕裝、發(fā)展重裝、管理整裝的包頭鋁業(yè)，2015年初確立了“成本領先，扭虧脫困”的全年工作總基調(diào)，以爭作中國鋁業(yè)電解鋁企業(yè)扭虧脫困排頭兵的責任擔當， .. |
2015-04-18 21:28
株冶一季度“吃渣料”有實效---抓過程管理 控“中間”占用
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本報訊 截至3月底，株洲冶煉集團公司鋅揮發(fā)窯系統(tǒng)處理完了當期系統(tǒng)產(chǎn)出的所有浸出渣和鐵渣，今年前3個月氧化鋅產(chǎn)量較上年同期增長8.67%；稀貴系統(tǒng)綜合生產(chǎn)的各類原料庫存明顯下降，金、銀、鉍等產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn) .. |
2015-04-18 21:21
錫礦山鋅廠小改小革創(chuàng)效益
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本報訊 錫礦山閃星銻業(yè)有限責任公司鋅廠員工以企業(yè)生存和發(fā)展為己任，圍繞節(jié)能降耗、指標優(yōu)化、環(huán)境升級、操作改善等目標，積極開展小改小革，成效顯著。近日，該廠對2014年度32個小改小革項目進行了表彰 .. |
2015-04-18 21:20
銅價先抑后揚，行業(yè)面臨較大壓力
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2015年3月，中經(jīng)有色金屬產(chǎn)業(yè)景氣指數(shù)顯示為43.1，較上月回落0.6點，景氣指數(shù)連續(xù)8個月回落，目前降至“偏冷”區(qū)間中部偏下。但指數(shù)降幅逐月收窄，說明有色行業(yè)呈緩中趨穩(wěn)態(tài)勢。2015年3月中經(jīng)有色金屬產(chǎn)業(yè)先行 .. |
2015-04-18 21:19
中鋁洛銅提出扭虧脫困九舉措
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本報訊 近日，中鋁洛銅提出了企業(yè)扭虧脫困、深化改革9項舉措。 這9項舉措分別為：一是凝心聚力，增強廣大干部職工對企業(yè)發(fā)展的信心；二是推行銷售與利潤捆綁的營銷模式，建立 .. |
2015-04-18 21:16
中鋁提前完成國資委下達的節(jié)能目標---連續(xù)兩年節(jié)能超過百萬噸標煤
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本報訊 2012年10月份，中鋁公司啟動了能源效率提升專項工作，經(jīng)過兩年的持續(xù)耕耘，取得了顯著成效，2013年、2014年連續(xù)兩年實現(xiàn)年度節(jié)能超過100萬噸標煤，共節(jié)能236萬噸標煤，累計實現(xiàn)能效收益18.29億元， .. |
2015-04-17 18:32
企業(yè)如何保持競爭力
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如今，消費者買一個物品，有多種選擇的余地，而且各個企業(yè)的產(chǎn)品在設計、質(zhì)量、價格上都大同小異。因此，服務和體驗就是企業(yè)的機會。提供最好的服務和體驗，與客戶保持長久的、良好的、有意義的關系是企業(yè)在當今競 .. |
2015-04-17 18:28
做一名“激勵型”管理者
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美國學者弗蘭西斯說：“你可以買到一個人的時間，你可以雇一個人到固定的工作崗位，你可以買到按時或按日計算的技術操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設法爭取這些�！弊鳛� .. |
2015-04-17 18:25
企業(yè)和員工共贏的方法論
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企業(yè)領導者要對員工進行指導和支持！強調(diào)判斷、批評和評價的領導力已經(jīng)是過去時了。現(xiàn)在的員工需要領導者能夠給他們指導和支持，能夠鼓勵他們做到最好。然而，在對員工指導和支持的過程中，領導者最常犯的錯誤就是 .. |
2015-04-17 18:23
第一次創(chuàng)業(yè)的味道
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●案例分析 這是一個典型的市場機會型的創(chuàng)業(yè)案例，即抓住市場的某一次機會，認準市場的空檔，挖掘第一桶金。不過，"在市場經(jīng)濟越來越完善的今天，雖然有相當多的企業(yè)仍然依靠發(fā)現(xiàn) .. |
2015-04-16 22:10
你的組織有反脆弱力嗎
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“慢，別心急，打開雙跳燈，咱們一點點往上挪……” 大霧逐漸封鎖了整條上山的道路，五米之外的任何東西，幾乎都看不見。此時黃總正開著車，帶著我們兩家人，行駛在廣東從化石門國家森林公園的上山道上。 .. |
2015-04-16 21:51
選工作還需先看老板
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■ 姚勝勇 最近獵聘網(wǎng)上討論這樣一個話題：“跳槽的員工會被認為不忠誠嗎?”個人認為一般來說員工其實很不想跳槽，只是他們的需求在這個公司無法實現(xiàn)。當然也不排除眼高手低之類的員工。因此對于員 .. |
2015-04-16 21:49
做好新常態(tài)下的企業(yè)思想政治工作
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■ 郭林 面對經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，要創(chuàng)造性地做好企業(yè)思想政治工作，順應變化，把握脈搏，唱響主旋律，激發(fā)新活力，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。 新常態(tài)下思想政治工作主要有以下三個特點： .. |
2015-04-16 21:44
選擇財務戰(zhàn)略對創(chuàng)業(yè)企業(yè)尤為關鍵
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在接受記者采訪的這一個小時里，吳正勤打了七八通電話，內(nèi)容全都是請朋友幫忙介紹、推薦合適的財務管理人員。為自己的創(chuàng)業(yè)企業(yè)尋找合適的財務管理者，是這幾個月來吳正勤工作中最重要的內(nèi)容。 吳正 .. |
2015-04-16 21:42
制造業(yè)轉(zhuǎn)型 技術工難以滿足需求
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■ 陳珂 “以前企業(yè)招工，需要的人員數(shù)量，動則上千，而現(xiàn)在卻是在‘掐尖’，只招好的、精的！”青島市就業(yè)服務中心高級職業(yè)供求分析師李志戰(zhàn)今春有了新的發(fā)現(xiàn)：青島招聘企業(yè)由原先的求量變成了現(xiàn)在 .. |