論壇文集
2015-04-14 22:45
如何成為一個(gè)出色的管理者
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管理者的成功與否，在很大程度上取決于你每天的行為，你為其他人樹立的榜樣，以及你在每一次交流中建立的信任和默契。如果你能運(yùn)用本文列舉的指導(dǎo)原則并且不斷練習(xí)，你肯定能成為一名卓越的管理者。 .. |
2015-04-14 22:38
標(biāo)桿企業(yè)12種最可怕的隱形成本
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企業(yè)在發(fā)展過程中總會(huì)遇到瓶頸，覺得運(yùn)營成本高漲，卻又難以找到成本的所在，我們稱之為“隱形成本”。這如同生命體暗藏的疾病，久治不愈，揮之不去，讓經(jīng)營者頗為頭疼。 如果能找到這些“隱形成本”，無疑如同找到 .. |
2015-04-13 18:41
業(yè)內(nèi)熱議中國商業(yè)模式
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[attachment=281375] 中國商務(wù)研究中心2015年首屆旗艦論壇 中新網(wǎng)4月13日電 適逢新加坡國立大學(xué)商學(xué)院成立50周年之際，國大商學(xué)院于2015年4月9日至10日在北京舉辦中國商務(wù)研究中心2015年首屆旗艦論壇。論壇 .. |
2015-04-13 18:29
創(chuàng)業(yè)，我為什么失敗
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1988年出生的熊超沒有想到，以往只是在小說、電視劇中出現(xiàn)的橋段，竟然發(fā)生在自己身上——自己一手創(chuàng)立的公司在他毫不知情的情況下易主，創(chuàng)業(yè)伙伴分道揚(yáng)鑣，自己被“趕出”公司。這是熊超的第二次創(chuàng)業(yè)。 今年， .. |
2015-04-13 18:27
小企業(yè)，品牌做還是不做？
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中國眾多的中小代工企業(yè)，許多都面臨著成本越來越高，利潤越來越薄的窘境。而隨著個(gè)性化時(shí)代到來，買家對(duì)功能、型號(hào)、款式等的要求越來越多，而單品訂單量則漸趨下降，企業(yè)往往為了要跟上市場(chǎng)需求的步伐而疲于奔 .. |
2015-04-13 18:21
基于績效管理的員工培訓(xùn)
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老王的培訓(xùn)計(jì)劃為什么遭到否決？ AAB公司是一家專業(yè)生產(chǎn)手機(jī)、掌上電腦等電子產(chǎn)品的公司，由于管理得當(dāng)，經(jīng)營有方，公司近幾年一直以近100%的速度在迅速發(fā)展。公司張總非常重視人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)，公司 .. |
2015-04-13 17:52
培植領(lǐng)袖的根性：賞罰分明
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■ 李文武 一個(gè)組織成立時(shí)，一般情況都會(huì)有一部組織最大法、根本法，這就是組織的章程。政黨有政黨章程、協(xié)會(huì)有協(xié)會(huì)章程、公司有公司章程。這些章程都是確定了組織的的一些關(guān)鍵因素、制度 .. |
2015-04-13 17:51
設(shè)備腐蝕的防治
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■ 特約撰稿 蔣壇軍 腐蝕是指材料（物質(zhì)）在環(huán)境作用下引起的破壞和變質(zhì)。環(huán)境作用包括化學(xué)、電化學(xué)、機(jī)械、生物等作用，及其它們的共同作用。 材料以硫化物 .. |
2015-04-13 17:49
要么轉(zhuǎn)型，要么死亡
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■ 盧彥 備受海爾CEO張瑞敏推崇的《管理百年》，其中最核心觀點(diǎn)就是管理上沒有最終的答案，只有永恒的追問。那么我們?cè)囍鴨栆幌逻@一波移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮的本質(zhì)和邏輯是什么？ .. |
2015-04-13 17:44
互聯(lián)網(wǎng)+，傳統(tǒng)企業(yè)追得上嗎？
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編者按 比較德國與中國、美國的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈，看上去德國的信息產(chǎn)業(yè)不那么創(chuàng)新不斷，卻更注重與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的結(jié)合。德國信息學(xué)精英喜歡去寶馬、奔馳這樣的大公司，參與具備充分工業(yè)色彩的項(xiàng) .. |
2015-04-13 17:36
降準(zhǔn)降息后信托收益率不降反升？
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■ 格上理財(cái)研究中心 3月1日，央行今年首次下調(diào)金融機(jī)構(gòu)人民幣貸款和存款基準(zhǔn)利率，金融機(jī)構(gòu)一年期貸款基準(zhǔn)利率下調(diào)0.25個(gè)百分點(diǎn)至5.35%；一年期存款基準(zhǔn)利率下調(diào)0.25個(gè)百 .. |
2015-04-13 17:33
互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)化與“互聯(lián)網(wǎng)+
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■ 葉雷 撰稿 人類過去200 年的經(jīng)濟(jì)史，實(shí)質(zhì)上就是商業(yè)演化的歷史。商業(yè)演化不僅為我們創(chuàng)造了物質(zhì)形態(tài)的新產(chǎn)品、新技術(shù)，而且從根本上改變了人類的生產(chǎn)方式、生活方式、交往方 .. |
2015-04-12 21:39
央企為何屢成“虧損王”
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面對(duì)中國鋁業(yè)的巨虧，中鋁在年報(bào)中解釋稱，主要是集團(tuán)主導(dǎo)產(chǎn)品銷售價(jià)格下降了2%至7%，今年對(duì)部分長期資產(chǎn)計(jì)提大額資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)和協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系人員計(jì)提辭退及內(nèi)退福利費(fèi)用，使得公司由 .. |
2015-04-10 22:32
7招破.解團(tuán)體決策中的難題
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人類自有史以來，就開始進(jìn)行團(tuán)體決策。俗話說，三個(gè)臭皮匠賽過諸葛亮。人越多智慧越大，如果成百上千的人一起做決定，一定能把事情辦得更好，即所謂的集思廣益、眾人拾柴火焰高。 現(xiàn)實(shí)總是殘酷的，我們看到許多時(shí)候 .. |
2015-04-10 22:20
創(chuàng)業(yè)失敗的五大原因
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馬云說，100個(gè)創(chuàng)業(yè)者只有1個(gè)能成功。作為成功的百分之一，他自己也曾犯下一系列錯(cuò)誤：創(chuàng)業(yè)初期盲目追求高大上，將公司總部搬到美國，發(fā)現(xiàn)水土不服又重新遷回杭州；成長期擴(kuò)張過快，運(yùn)營費(fèi)用居高不下，導(dǎo)致大幅裁員 .. |
2015-04-10 22:17
先找工作再學(xué)技術(shù)
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教育不是注滿一桶水，而是點(diǎn)燃一把火。 ——威廉·巴特勒·葉茨（愛爾蘭詩人、劇作家和散文家） 宣稱通過未來的學(xué)習(xí)可以勝任。知道自己有能力學(xué)習(xí)本身就是一項(xiàng)重要的素質(zhì)。我們不必真的知道如何去做一件事情之后再 .. |
2015-04-10 22:12
如何帶好你的銷售團(tuán)隊(duì)？
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銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,其重要程度就相當(dāng)于群龍之首。如果缺乏管理,沒有首領(lǐng)人物去制約管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)通常最大的問題,就是做事沒有工作效率,團(tuán)隊(duì)之間也不協(xié)調(diào)不團(tuán)結(jié),業(yè)績也難以提高。尤其是銷售團(tuán)隊(duì),如果 .. |
2015-04-10 22:11
企業(yè)崗位調(diào)整原則及調(diào)整方法
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崗位調(diào)整原則 崗位設(shè)置與崗位調(diào)整的原則是相同的，由于本書旨在幫助已經(jīng)存在的企業(yè)進(jìn)行公司化運(yùn)作指導(dǎo)，故命名崗位調(diào)整原則。企業(yè)設(shè)置或調(diào)整崗位時(shí)應(yīng)該遵循以下原則： 一、 &# .. |
2015-04-10 22:09
對(duì)組織和分配模式進(jìn)行再設(shè)計(jì)，用“業(yè)績、人才、時(shí)間”杠桿激勵(lì)核心人才
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【案例】 我是一家廣告創(chuàng)意公司的老板，公司雖然已經(jīng)成立4年了，但還處在創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵期，現(xiàn)在規(guī)模不算太大，40人左右。2015年的春天馬上就要來到看，但公司的“冬天”也要來到了，因?yàn)榇禾焓菑V告公司精英的“跳槽季 .. |
2015-04-10 22:00
銅陵有色銅山礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)節(jié)電管理無“盲區(qū)”
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本報(bào)訊 為全面強(qiáng)化節(jié)能管理，減少能源無功消耗，達(dá)到降低生產(chǎn)成本目的，安徽銅陵有色銅山礦業(yè)公司日前出臺(tái)能源管理考核辦法，分時(shí)用電低谷比為43%，井下排水泵房非汛期峰電量為零，功率因數(shù)為0.95……實(shí)行全員 .. |