萬水千山只等閑

　　就事論事，往往難成大事。管理者要懂得通過借力改善系統(tǒng)環(huán)境，從而帶動實現(xiàn)自己的核心訴求。 　　■ 佚名 　　墨西哥知名的科羅娜牌啤酒，深受廣大消費者的青睞。一年前，科羅娜為在加拿大魁北克擴大品牌影響 ..

閱讀全文>>

　 　　“摳門”就是精打細算，勤儉節(jié)約。效益是企業(yè)永恒的主題，關乎效益的最直接因素就是成本，而降低成本就要“摳門”，從小事入手，這樣才能變小利為大利。因此，當一個企業(yè)能夠摳出低成本時，也就摳出了高效益 ..

閱讀全文>>

　　近日，由中國倡導籌備的亞洲基礎設施投資銀行在日本引發(fā)廣泛關注。部分日本企業(yè)擔憂，如果日本沒有加入亞投行，日企今后對亞洲地區(qū)的基礎設施出口將可能遇到更大壓力。 　　日企擔憂基礎設施出口 　　自金融 ..

閱讀全文>>

　　有這樣一群人，他們走路顫顫巍巍，前行艱難; 　　有這樣一群人，他們“出門一把鎖，進門一盞燈”; 　　有這樣一群人，他們老無所依，終無所養(yǎng)。 　　他們就是空巢老人。他們有的孤獨一人，有的疾病纏身，有 ..

閱讀全文>>

　　■ 李明燦 　　情誼如醴，像一種永恒的基酒陳釀著人生厚重無邊的醇香和甘甜。無論是新知故交的天涯偶遇，或是同學老友的定期小聚，抑或是同事伙伴、家人親友的朝夕牽伴，甚至是異國他鄉(xiāng)的同胞共旅，每當有情誼 ..

閱讀全文>>

　 　　中國中產家庭對乘游輪度假的興趣正在急劇上升，并且推動著整個行業(yè)的不斷增長。 　　受中國游輪行業(yè)的爆炸式增長影響，全球兩大游輪公司——皇家加勒比和嘉年華正在對中國業(yè)務成倍地加碼。 　　上周五，嘉 ..

閱讀全文>>

　　■ 李明燦 　　雪地冰天，玉樹銀花，冬天在它自己的冰冷與清澈中沉淀精華。滿眼素色，默心省思，許多曾經燥熱的難題豁然頓悟，不由得感嘆：冰冷真好!比如，誠信。 　　講求誠信，于我而言，從來都是熱乎乎的 ..

閱讀全文>>

　日企的嚴謹給我們帶來了不錯的消費體驗，但作為職場發(fā)展的平臺，你對它們還需要更多了解。 　　如果聊起日本公司的特點，一般人總能夠隨口說出點什么，比如嚴謹、刻板、公司里規(guī)矩很多、職場上愛論資排輩等等—在 ..

閱讀全文>>

@蔣巍巍 對于未來，我們是無法預知的，也許你今天還是風光無限，明日就變成了“明日黃花”；也許今天的你還在舞臺上夸夸其談自己對人生的論述，明天你就因為吸毒而被關押。所以說未來是無法確定的，災難也是無法預 ..

閱讀全文>>

　為進一步提高員工安全素質，打牢安全生產工作基礎，保持安全生產工作良好局面，日前，峪耳崖公司積極開展“師傅帶徒弟”活動。 　　為認真抓好“傳幫帶”，該公司把師傅帶徒弟制度作為日常安全監(jiān)管的重要內容之一 ..

閱讀全文>>

“2014年，公司生產經營取得好成績，得益于中國黃金集團公司的正確決策和全體員工的共同努力。”這是蘇尼特金曦黃金礦業(yè)有限責任公司董事長、黨委書記段希剛，在蘇尼特金曦公司2014年工作總結和2015年工作部署會上 ..

閱讀全文>>

客戶是企業(yè)的生命。常言道：開發(fā)十個新客戶，不如維護好一個老客戶。根據(jù)80/20原則，公司的利潤80%是由20%的客戶創(chuàng)造的，那么如何才能維護這20%的老客戶呢?當然，這里所說的老客戶是優(yōu)質的老客戶。 1、更多優(yōu)惠措施 ..

閱讀全文>>

我今天跟大家分享一下公司的人事權。作為一家公司，也包括國家和家庭，其實所有的權力，無非是人事權和財權，管人和管錢。第一堂課和大家分享一下京東是怎么管理人的，我們2004年做電商的時候，總共是36個人，截止 ..

閱讀全文>>

和管理者閑聊時，我經常會聽到這樣的話：“我那些下屬啊，什么都做不好。”“要是他們經驗豐富些，我就省心了�！�”“他們都沒接受過培訓，我也沒時間教他們，真是，離了我什么都辦不成。…”“跟他們交代個任務真 ..

閱讀全文>>

劉強東不止一次的公開演講中都在推廣他的一套倒三角形管理模型，這套模型里包括團隊、物流、成本、效率等關鍵詞，唯一缺失的是毛利，但也是劉強東要強調的核心——“毛利并非京東的考核KPI”。 此前關于這套模型的 ..

閱讀全文>>

作者： 賀樹龍 3月31日，京東股權眾籌業(yè)務正式上線。京東集團首席執(zhí)行官劉強東出席了活動，并攜手沈南鵬、徐小平、包凡等投資界大佬發(fā)起了“京東眾創(chuàng)學院”。眾創(chuàng)學院定位于促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，面向創(chuàng)業(yè)者提 ..

閱讀全文>>

　　在中國黃金集團上下掀起“推進戰(zhàn)略轉型，著力做實做優(yōu)，再創(chuàng)新的輝煌”大討論活動高潮時，雞籠山公司廣大干部職工認真落實公司大討論活動相關要求，結合公司“一個目標、二個依靠、三條底線、四個轉變、五項重 ..

閱讀全文>>

　　近期，包頭鋁業(yè)電解二廠工藝管理、缺陷改進有了好幫手。他們針對30萬噸400千安電解系列管理跨度較大、處理問題速度慢問題，利用微信群這一手段，開展管理缺陷“立拍立改”活動，凡在生產管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和 ..

閱讀全文>>

　在前不久召開的中鋁公司干部大會上，葛紅林董事長作了題為《扭虧脫困的關鍵是領導干部》的講話。講話不長，卻如醍醐灌頂，振聾發(fā)聵，發(fā)人深省，催人奮起。 辦企業(yè)就會有盈虧。虧損可能是經營性的，也可能是政策性 ..

閱讀全文>>

  ■楊海軍   做業(yè)務的人都十分清楚營銷工作是份苦差事，每個營銷人最明白的就是賣貨收款盈利。在以業(yè)績?yōu)閷�向的前提框架下，進行緊張而有序的商務活動。商務活動囊括了好多潛在的規(guī)則，無論你是什么營 ..

閱讀全文>>