論壇文集
2015-04-16 21:39
房企高管們離職后去了哪兒
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房地產(chǎn)市場從黃金時代邁向白銀時代，房企利潤率的下降，隨即而來的就是企業(yè)整合和人才架構(gòu)的變化。據(jù)北京晨報消息，去年A股共有約60家上市房企超過80名關(guān)鍵管理人員離職，較2013年全年增加超過七成，房地產(chǎn) .. |
2015-04-16 21:38
十位老總的用人之道
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馬云(阿里巴巴集團創(chuàng)始人)： 把錢存在員工身上。 馬云認(rèn)為，一個企業(yè)最大的財富就是員工。馬云提出“把錢存在員工身上”的理念。他說“我們認(rèn)為與其把錢存在銀行，不如把錢投在員工身上， .. |
2015-04-16 21:37
管好90后 需要手把手指導(dǎo)
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Lisa Orrell是位知名人物。她不僅是《如何留住千禧一代》(Millennials Incorporated)一書的作者，也是能在如何管理千禧一代方面為企業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)的培訓(xùn)師和顧問，而擁有這一資格的人屈指可數(shù)。 .. |
2015-04-16 08:09
年輕人為什么反對延遲退休？
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老一輩相對于年輕人來說效率相對低，思路也略顯固化。養(yǎng)生已經(jīng)是他們最注重的話題。對于他們來說，可能更多的考慮是霧霾來了，我們要去何方休閑養(yǎng)老，而不是加班加點的趕出報告。即使他們愿意，我們兒女也不愿 .. |
2015-04-16 08:07
創(chuàng)業(yè)維艱：為啥大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都不開心?
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[attachment=281801] 最近炙手可熱的《創(chuàng)業(yè)維艱》的作者本·霍洛維茨，是硅谷最牛的創(chuàng)業(yè)者之一，也是最好的天使投資人之一，他從白手起家到IPO，再以16億美金的高價成功出售公司，后來又成為一名成功的投資人 .. |
2015-04-15 22:56
鋁一季度生產(chǎn)經(jīng)營逆勢向好
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本報訊 一季度，西南鋁業(yè)(集團)有限責(zé)任公司商品產(chǎn)量同比增長58.87％，高附加值產(chǎn)品產(chǎn)量同比增長84.95％，各效益品種均有較大增幅，實現(xiàn)利潤同比增長12.87%，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營的良好開局。 2015年，鋁加工 .. |
2015-04-15 22:51
堅守安全管理紅線 深化專業(yè)職能管控
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2013年10月1日，《非煤礦山外包工程安全管理實施細(xì)則》（國家安監(jiān)總局62令）正式實施。云南馳宏鋅鍺股份有限公司（以下簡稱馳宏鋅鍺）認(rèn)真履行外包工程安全管理主體責(zé)任，強抓業(yè)務(wù)外包工程安全管理，切實將業(yè)務(wù)外 .. |
2015-04-15 22:44
豫光鋅業(yè)五廠實現(xiàn)首季開門紅
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本報訊 河南豫光鋅業(yè)五廠堅持狠抓技術(shù)改造，降低勞動強度，改善作業(yè)環(huán)境，同時尊重職工意見，讓職工參與企業(yè)管理，變管理為服務(wù)，處處關(guān)愛職工，最大限度調(diào)動員工 積極 .. |
2015-04-15 22:39
品牌文化的“墻”大引力
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市場上流傳著一句話：一流企業(yè)賣文化，二流企業(yè)賣品牌，三流企業(yè)賣產(chǎn)品。大多數(shù)企業(yè)只是停留在賣產(chǎn)品的層次，少部分企業(yè)精心打造和積累了較大的品牌影響力，產(chǎn)品質(zhì)量售后雙保障，受到消費者的推薦。只 .. |
2015-04-15 22:33
傳統(tǒng)文化是企業(yè)成長的土壤
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泉州永春被譽為“中國香都”，“70后”林文溪就生長在永春的一個制香世家里。自幼受家族長輩口授親傳、耳濡目染，他練就了對各種香料耳熟能詳、聞香識物的本領(lǐng)。歷經(jīng)二十余載的磨煉全身心投入香制品的 .. |
2015-04-15 22:32
直面困難練內(nèi)功 精細(xì)管理控成本
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■ 王曲 “買一個新的皮帶機頭需要上萬元，而我們維修的成本僅需要幾十塊錢�！笨粗�(jīng)過大半天的忙碌，一臺經(jīng)檢修合格的80皮帶機頭將要投入使用，澄合合陽公司機電車間王師傅露出了欣慰的 .. |
2015-04-15 22:31
最好的廣告
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■ 舒慶 對一種商品來說，質(zhì)量好、性能優(yōu)越是世界上最好的廣告。約納斯·奇科林開始給一個琴行老板工作的時候，就以他的勤奮敬業(yè)、精益求精著稱。對他來說，每個環(huán)節(jié)都要做到最好；他不在 .. |
2015-04-15 22:30
對默默無聞的員工說聲“謝謝”
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在一次停工待料時，生產(chǎn)經(jīng)理劉森注意到有一位新員工把車間里的廢料整理得很整齊。劉森把車間巡視了一番，并對這位新員工贊不絕口。這位新員工聽后，變得激動起來，并對劉森說：“劉經(jīng)理，這是第一次有 .. |
2015-04-15 22:28
先燒半壺水
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■ 佚名 兄弟倆辦了一個“兄弟茶館”，哥哥負(fù)責(zé)經(jīng)營、采購、招呼客人，協(xié)助弟弟挑水、燒水、劈柴、洗滌。除了具體事務(wù)，弟弟協(xié)助哥哥經(jīng)營管理，為哥哥拾遺補闕。 一天午后， .. |
2015-04-15 22:27
站到別人優(yōu)勢的肩膀上
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■ 林玉椿 當(dāng)別人夸贊牛頓取得的巨大成就時，牛頓說了這么一句話：“我只是站在巨人的肩膀上。”放在人生中，我們也完全可以去尋找別人優(yōu)勢的肩膀，然后站在上面，這樣，我們就能比他人 .. |
2015-04-15 22:26
嗅覺的魅力
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■ 包·恩和巴圖 林斯特龍先生曾經(jīng)做過這樣的實驗：把同樣的耐克鞋放在不同的兩間屋子里，其中一間噴灑香水，而另一間沒有噴香水。 然后，組織足夠數(shù)量的目標(biāo)顧客分為同等數(shù) .. |
2015-04-15 22:26
設(shè)立一個“牢騷室”
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在公司待得時間長了，我才明白，公司之所以要設(shè)立牢騷室，以及每個月經(jīng)理請大家聚餐一次，都是希望大家把負(fù)面情緒發(fā)泄出來，從而以更好的心態(tài)去面對工作上的一些事情。 ■ 付朝旭 .. |
2015-04-15 22:25
要有把功勞讓給部屬的雅量
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■ 趙福源 有一家公司規(guī)定員工提交改善提案時，一定要在規(guī)定的紙上書寫需改善的要點，并附上簡單的圖畫�？墒�，一般員工都不太會畫圖。因此，經(jīng)理鼓勵部屬只要提出構(gòu)想，然后由他來代填入 .. |
2015-04-15 22:24
經(jīng)營人“道”
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經(jīng)營和管理企業(yè)，說到底，就是經(jīng)營人“道”，經(jīng)營人生。一個企業(yè)要有自己的凝聚力。只有所有的員工凝聚在一起，才能迸發(fā)出巨大的力量。 ■ 鵬語 在青島華誼宜 .. |
2015-04-15 22:20
日式經(jīng)營管理模式過時 日企集體遭遇滑鐵盧
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提要:近日，一年一度的“索尼破產(chǎn)”傳聞又來了。盡管事后索尼在第一時間內(nèi)辟謠，但2014財年凈虧損額將進一步擴大卻是難掩的事實。事實上，曾經(jīng)風(fēng)光無限好的日企，在近年來都遭遇了各式各樣的“滑鐵盧” .. |