論壇文集
房企高管們離職后去了哪兒
房地產(chǎn)市場從黃金時代邁向白銀時代,房企利潤率的下降,隨即而來的就是企業(yè)整合和人才架構(gòu)的變化。據(jù)北京晨報消息,去年A股共有約60家上市房企超過80名關(guān)鍵管理人員離職,較2013年全年增加超過七成,房地產(chǎn) .. |
十位老總的用人之道
馬云(阿里巴巴集團創(chuàng)始人): 把錢存在員工身上。 馬云認(rèn)為,一個企業(yè)最大的財富就是員工。馬云提出“把錢存在員工身上”的理念。他說“我們認(rèn)為與其把錢存在銀行,不如把錢投在員工身上, .. |
管好90后 需要手把手指導(dǎo)
Lisa Orrell是位知名人物。她不僅是《如何留住千禧一代》(Millennials Incorporated)一書的作者,也是能在如何管理千禧一代方面為企業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)的培訓(xùn)師和顧問,而擁有這一資格的人屈指可數(shù)。 .. |
年輕人為什么反對延遲退休?
老一輩相對于年輕人來說效率相對低,思路也略顯固化。養(yǎng)生已經(jīng)是他們最注重的話題。對于他們來說,可能更多的考慮是霧霾來了,我們要去何方休閑養(yǎng)老,而不是加班加點的趕出報告。即使他們愿意,我們兒女也不愿 .. |
創(chuàng)業(yè)維艱:為啥大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都不開心?
[attachment=281801] 最近炙手可熱的《創(chuàng)業(yè)維艱》的作者本·霍洛維茨,是硅谷最牛的創(chuàng)業(yè)者之一,也是最好的天使投資人之一,他從白手起家到IPO,再以16億美金的高價成功出售公司,后來又成為一名成功的投資人 .. |
鋁一季度生產(chǎn)經(jīng)營逆勢向好
本報訊 一季度,西南鋁業(yè)(集團)有限責(zé)任公司商品產(chǎn)量同比增長58.87%,高附加值產(chǎn)品產(chǎn)量同比增長84.95%,各效益品種均有較大增幅,實現(xiàn)利潤同比增長12.87%,實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營的良好開局。 2015年,鋁加工 .. |
堅守安全管理紅線 深化專業(yè)職能管控
2013年10月1日,《非煤礦山外包工程安全管理實施細(xì)則》(國家安監(jiān)總局62令)正式實施。云南馳宏鋅鍺股份有限公司(以下簡稱馳宏鋅鍺)認(rèn)真履行外包工程安全管理主體責(zé)任,強抓業(yè)務(wù)外包工程安全管理,切實將業(yè)務(wù)外 .. |
豫光鋅業(yè)五廠實現(xiàn)首季開門紅
本報訊 河南豫光鋅業(yè)五廠堅持狠抓技術(shù)改造,降低勞動強度,改善作業(yè)環(huán)境,同時尊重職工意見,讓職工參與企業(yè)管理,變管理為服務(wù),處處關(guān)愛職工,最大限度調(diào)動員工 積極 .. |
品牌文化的“墻”大引力
市場上流傳著一句話:一流企業(yè)賣文化,二流企業(yè)賣品牌,三流企業(yè)賣產(chǎn)品。大多數(shù)企業(yè)只是停留在賣產(chǎn)品的層次,少部分企業(yè)精心打造和積累了較大的品牌影響力,產(chǎn)品質(zhì)量售后雙保障,受到消費者的推薦。只 .. |
傳統(tǒng)文化是企業(yè)成長的土壤
泉州永春被譽為“中國香都”,“70后”林文溪就生長在永春的一個制香世家里。自幼受家族長輩口授親傳、耳濡目染,他練就了對各種香料耳熟能詳、聞香識物的本領(lǐng)。歷經(jīng)二十余載的磨煉全身心投入香制品的 .. |
直面困難練內(nèi)功 精細(xì)管理控成本
■ 王曲 “買一個新的皮帶機頭需要上萬元,而我們維修的成本僅需要幾十塊錢!笨粗(jīng)過大半天的忙碌,一臺經(jīng)檢修合格的80皮帶機頭將要投入使用,澄合合陽公司機電車間王師傅露出了欣慰的 .. |
最好的廣告
■ 舒慶 對一種商品來說,質(zhì)量好、性能優(yōu)越是世界上最好的廣告。約納斯·奇科林開始給一個琴行老板工作的時候,就以他的勤奮敬業(yè)、精益求精著稱。對他來說,每個環(huán)節(jié)都要做到最好;他不在 .. |
對默默無聞的員工說聲“謝謝”
在一次停工待料時,生產(chǎn)經(jīng)理劉森注意到有一位新員工把車間里的廢料整理得很整齊。劉森把車間巡視了一番,并對這位新員工贊不絕口。這位新員工聽后,變得激動起來,并對劉森說:“劉經(jīng)理,這是第一次有 .. |
先燒半壺水
■ 佚名 兄弟倆辦了一個“兄弟茶館”,哥哥負(fù)責(zé)經(jīng)營、采購、招呼客人,協(xié)助弟弟挑水、燒水、劈柴、洗滌。除了具體事務(wù),弟弟協(xié)助哥哥經(jīng)營管理,為哥哥拾遺補闕。 一天午后, .. |
站到別人優(yōu)勢的肩膀上
■ 林玉椿 當(dāng)別人夸贊牛頓取得的巨大成就時,牛頓說了這么一句話:“我只是站在巨人的肩膀上。”放在人生中,我們也完全可以去尋找別人優(yōu)勢的肩膀,然后站在上面,這樣,我們就能比他人 .. |
嗅覺的魅力
■ 包·恩和巴圖 林斯特龍先生曾經(jīng)做過這樣的實驗:把同樣的耐克鞋放在不同的兩間屋子里,其中一間噴灑香水,而另一間沒有噴香水。 然后,組織足夠數(shù)量的目標(biāo)顧客分為同等數(shù) .. |
設(shè)立一個“牢騷室”
在公司待得時間長了,我才明白,公司之所以要設(shè)立牢騷室,以及每個月經(jīng)理請大家聚餐一次,都是希望大家把負(fù)面情緒發(fā)泄出來,從而以更好的心態(tài)去面對工作上的一些事情。 ■ 付朝旭 .. |
要有把功勞讓給部屬的雅量
■ 趙福源 有一家公司規(guī)定員工提交改善提案時,一定要在規(guī)定的紙上書寫需改善的要點,并附上簡單的圖畫?墒,一般員工都不太會畫圖。因此,經(jīng)理鼓勵部屬只要提出構(gòu)想,然后由他來代填入 .. |
經(jīng)營人“道”
經(jīng)營和管理企業(yè),說到底,就是經(jīng)營人“道”,經(jīng)營人生。一個企業(yè)要有自己的凝聚力。只有所有的員工凝聚在一起,才能迸發(fā)出巨大的力量。 ■ 鵬語 在青島華誼宜 .. |
日式經(jīng)營管理模式過時 日企集體遭遇滑鐵盧
提要:近日,一年一度的“索尼破產(chǎn)”傳聞又來了。盡管事后索尼在第一時間內(nèi)辟謠,但2014財年凈虧損額將進一步擴大卻是難掩的事實。事實上,曾經(jīng)風(fēng)光無限好的日企,在近年來都遭遇了各式各樣的“滑鐵盧” .. |