論壇文集
2015-03-08 09:07
教你一種全新的盈利能力分析法
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眾所周知，企業(yè)經(jīng)營利潤來源于兩個方面，即開源和節(jié)流。為了持續(xù)提升企業(yè)盈利能力，必須從開源（增加收入）和節(jié)流（減少支出）兩個方向上下功夫做改進。因為很少有人對開源和節(jié)流進行科學(xué)簡便的定義，以至于人們在 .. |
2015-03-08 09:05
要變革，光說服老總還不夠
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有個讀者打電話來，說他做了二十多年顧問，深刻體會到在一個公司，除了老總，別人都是白搭 ----除非你把老總說服了，否則變革就如空談。我相信這是他的經(jīng)驗之談。不過經(jīng)驗之談并不意味著就是對的。我這里想補充的是 .. |
2015-03-08 09:03
“鬼佬”總經(jīng)理的管理藝術(shù)
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這些天在各部門輪訓(xùn)調(diào)研，得以和不同部門的負責(zé)人有了些更直接更“親密”的接觸。 那天和市場銷售總監(jiān)談到服務(wù)心態(tài)的問題，我闡述了我針對“專業(yè)精神”所總結(jié)的三個方面：一，有愿景，能 .. |
2015-03-07 21:42
拒絕衰落---企業(yè)衰落階段常見問題
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作為一個以地產(chǎn)和商業(yè)為主要核心業(yè)態(tài)的集團公司，近幾年由于政策、市場競爭、企業(yè)內(nèi)控水平等因素的影響，集團的盈利水平在逐年下降。年前年后說的最多的就是如何減員增效，相關(guān)的會議也開了不少。但我一直在問自己 .. |
2015-03-07 21:37
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)：如何保證創(chuàng)業(yè)點子不被扼殺？
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公司創(chuàng)業(yè)，有時稱為內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，是由頗富傳奇色彩的管理學(xué)者彼得·德魯克（Peter Drucker）新創(chuàng)的一個術(shù)語。它是指在一個成熟的組織內(nèi)創(chuàng)業(yè)或者創(chuàng)造新價值來源的過程。簡言之，這正是創(chuàng)業(yè)精神與商界的結(jié)合。 制定 .. |
2015-03-07 21:34
輕領(lǐng)導(dǎo)力 | 奧巴馬教你如何集中注意力
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仔細看看，事實上很多創(chuàng)造商業(yè)帝國人士都是這樣做的。集中注意力所帶來的就是高效率。為什么Facebook的扎克伯格和喬布斯都常年只穿幾乎一樣的衣服。拖延癥患者們，面壁去吧。 在2012年《名利場》一篇人物文章中 .. |
2015-03-07 21:28
中國企業(yè)的變革“八戒”
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因為我深知，只有老板從靈魂深處變了，中國民營企業(yè)才可能變；只有從靈魂深處變了的老板親自掛帥，嚴格按科學(xué)的變革法則，亦即我為中國企業(yè)度身定制的“和諧演變路線圖”辦事，中國民營企業(yè)才可能不畏艱險，排除萬 .. |
2015-03-07 21:21
為何高價總是打敗低價？
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我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，市場上銷量最差的商品，通常也是價格最低的商品。除非有絕對的成本優(yōu)勢和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，低價不再是常規(guī)競爭手段，而是戰(zhàn)略競爭手段。在常規(guī)的價格競爭中，低價經(jīng)常被有經(jīng)驗的營銷者視為絕望者的“ .. |
2015-03-07 21:20
2015年這些企業(yè)可能最危險
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2015，經(jīng)過了短暫的春節(jié)狂歡，人們開始回歸日常的經(jīng)濟生活，在即將展開的2015年，中國的企業(yè)將面對怎樣種種困境和機遇？ 一、中小房企倒閉潮將起，經(jīng)過未來3到5年的洗禮，中國80%的房地產(chǎn)企業(yè)將消失，大量 .. |
2015-03-06 22:56
永不停歇創(chuàng)新路
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近年來，湖北三鑫金銅公司科技創(chuàng)新步伐越走越穩(wěn)，累計完成了礦區(qū)成礦規(guī)律和地質(zhì)找礦綜合研究、選礦自動化改造、新型充填膠固料的開發(fā)應(yīng)用等100余項科研技改項目，解決了大量生產(chǎn)技術(shù)難題，實現(xiàn)了資源數(shù)字化管理和 .. |
2015-03-06 22:52
創(chuàng)新文化不斷提升企業(yè)競爭力
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在2015年剛剛打開新一頁的時候，金川集團公司化工廠和化工人一次又一次站上了金川的領(lǐng)獎臺，“先進單位”、“科技進步成果二等獎”、“管理成果一等獎”、“職工技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎”、“職工技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)能手” .. |
2015-03-06 22:30
銀行是弱勢群體？！
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銀行是弱勢群體？你沒聽錯！ 4日下午，2015全國兩|會繼續(xù)進行中。全國政協(xié)|委員、中國建設(shè)銀行行長張建國在發(fā)言時說，利率市場化改革已經(jīng)到了臨門一腳的關(guān)鍵時期，推進改革過程中會伴生很多問題。因此才有后來，張 .. |
2015-03-06 22:29
管理中的笑話，笑話中的管理
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導(dǎo)讀：目標是本，任何一項工作都必須以目標為中心。只有把注意力凝聚在目標上，你才能在事業(yè)上取得成就�？珊芏嗳嗽谄髽I(yè)向前發(fā)展時，常常把所有的注意力放在半道殺出的“兔子”身上，把原始目標拋到九霄云外了。 .. |
2015-03-06 22:19
制度管理與趨利避害
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管理說到底是借力，是通過別人實現(xiàn)目標。是通過員工的工作實現(xiàn)企業(yè)的目標。員工是人，我們?nèi)魏喂芾碇贫�，管理措施和管理工具的�?yīng)用都必須符合人的自然和社會屬性，或者說必須符合“人性”。“人性”就是人類社會的 .. |
2015-03-06 22:17
小議績效指標的制定
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績效管理是將抽象、宏大的公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體、精細的員工行動的工具；是統(tǒng)一上層領(lǐng)導(dǎo)與基層員工的奮斗目標與工作要求、標準的手段；是推動員工不斷進行自我提升，激勵員工發(fā)揮潛力的虛擬引擎。為了達成以上三個目 .. |
2015-03-06 22:15
我跟你什么仇什么怨——銷售不盈利的背后
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在每個企業(yè)中，總有那么一個日子，是財務(wù)部用來固定打銷售部小報告的。為什么？銷售部門辛辛苦苦為企業(yè)找客戶（賺錢養(yǎng)家），這財務(wù)部怎么能這樣呢？不夸夸我們，還要背地里向BOSS告惡狀，你說：我跟你什么仇什么怨 .. |
2015-03-06 22:11
用競聘激活干部活力
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一、中層競聘背景和問題 XX建材公司是一家有老國企改制而來的建筑材料生產(chǎn)企業(yè)，分水泥和新型建材（標磚、加氣磚）兩部分業(yè)務(wù)，目前有員工300多人。隨著市場競爭形勢的加劇和人員、成本壓力的提升， .. |
2015-03-05 22:25
廣告餐廳吃飯不收錢，竟賺了上百萬
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來源：企業(yè)管理雜志 【背廣告詞吃飯免單 小餐館巧計提人氣】 2007年，如同許多創(chuàng)業(yè)者一樣，鄭州女孩韓月遭遇了自己人生的第一次創(chuàng)業(yè)失敗，與同學(xué)一起合作開的以面食為主的飯店由于資金問題面臨停業(yè)。接 .. |
2015-03-05 22:23
百年老店更要風(fēng)險管控
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著名的分析工程師海恩曾指出，每一則嚴重的事故背后，必然有29次以上輕微的事故、300起未遂的先兆，以及1000起事故隱患。因此，海恩法則揭示了風(fēng)險從表面上看起來是隨機的、無形的，但是其中有一些風(fēng)險是可以被測量 .. |
2015-03-05 22:21
建立品牌的第一步——品牌愿景
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如果缺少了品牌愿景，或者愿景浮于表面，品牌就會毫無目的地漂移，營銷方案很可能前后不一致，缺乏效果。 品牌的建立首先始于一個品牌愿景。你絕對需要一個清晰有力的描述來展現(xiàn)品牌的雄心壯志：希望讓品牌在客 .. |