論壇文集
2015-02-24 15:19
中小企業(yè)也犯“大企業(yè)病”?
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中小企業(yè)從種子期進(jìn)入成長期后，一些管理者忽然發(fā)現(xiàn)，雖然產(chǎn)品在不斷地豐富，但整體市場規(guī)模卻在逐漸縮�。豢此茊T工人數(shù)在漸漸增多，但工作效率卻有所下降，其結(jié)果就會導(dǎo)致企業(yè)整體效益下滑。 此時，企業(yè)的 .. |
2015-02-23 21:04
企業(yè)管理“人”的藝術(shù)與技術(shù)
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引用《管理思想史》書中的一句話，“管理是兼具技術(shù)與藝術(shù)的特殊領(lǐng)域”。企業(yè)管理，最終的目的是“使組織和個體的目標(biāo)和愿望能夠共同達(dá)成”，形成一種雙贏的局面。而充分發(fā)揮企業(yè)管理“人”的技術(shù)與藝術(shù)，建立員工 .. |
2015-02-23 21:02
我們?yōu)槭裁磻?yīng)該創(chuàng)業(yè)
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我是許許多多普通轉(zhuǎn)業(yè)軍官中的一名。 “恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂”時，我穿上軍裝，自以為這是不凡之舉，并注定了這前半生的奮斗始終都是為了“國防事業(yè)”這個高大上的詞匯。在軍營中的磨煉是一筆財富，只是時 .. |
2015-02-23 21:01
領(lǐng)導(dǎo)的三字心法
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小時候，生活在鄉(xiāng)下，我們鄉(xiāng)下人，家家戶戶都有一個家神榜，上面書著“天地君親師位”，每天早上，祖父的第一件事就是給家神上香。那時，年齡小，不懂得大人們?yōu)槭裁匆囱觥疤斓鼐H師”。 后來，通過閱讀 .. |
2015-02-22 21:53
缺乏信仰，企業(yè)難成大事
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近些年來，在國家持續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)進(jìn)程中，我國企業(yè)的經(jīng)營水平、創(chuàng)新能力持續(xù)提高，為國家戰(zhàn)略實施奠定了微觀基礎(chǔ)。但一些不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象也引起世人關(guān)注：一 .. |
2015-02-22 21:50
善治企業(yè)的6種能力
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企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，作為一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，是黨的群眾路線的實踐者和推動者，黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平建設(shè)落實在國有企業(yè)，主要體現(xiàn)在全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的治企能力上。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子治企能力建 .. |
2015-02-22 21:41
企業(yè)“走出去”需防范風(fēng)險、提高水平
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國家“十二五”規(guī)劃綱要提出，要加快實施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，深化國際能源資源開發(fā)和加工互利合作、支持在境外開展技術(shù)研發(fā)投資合作、鼓勵制造業(yè)優(yōu)勢企業(yè)有效對外投資、創(chuàng)建國際化營銷網(wǎng)絡(luò)和知名品牌等。 .. |
2015-02-22 19:00
如何進(jìn)行學(xué)習(xí)型班組建設(shè)工作
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一、完善班組建設(shè)工作，規(guī)范班組建設(shè)內(nèi)容。 作為企業(yè)最小的部門——班組，決定了各項工作需要通過它去落實。完善的管理制度是做好班組工作的依據(jù)和保障，也是做好本職工作的基礎(chǔ)。建立健全規(guī)章制度，規(guī)范班組 .. |
2015-02-22 18:56
管理是一場自身的修行
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金秋十月，秋高氣爽。由國資委舉辦的中央企業(yè)優(yōu)秀班組長培訓(xùn)班在美麗的春城-昆明舉行。在為期一周的培訓(xùn)課程中，我聆聽了清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院李飛龍、初笑綱教授，關(guān)于如何提高基層班組長管理能力提升的授課，也與 .. |
2015-02-22 18:46
長沙企業(yè)為加班員工發(fā)6倍工資
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春節(jié)是合家團(tuán)聚的日子，然而因為工作的原因，很多產(chǎn)業(yè)工人堅守生產(chǎn)一線，用責(zé)任、忠誠和敬業(yè)筑起了節(jié)日里一道靚麗的風(fēng)景線。記者昨日從市工信委獲悉，春節(jié)期間，全市共有58家工業(yè)企業(yè) .. |
2015-02-21 22:59
兩岸企業(yè)管理之發(fā)展環(huán)境對比
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最近經(jīng)常被一些內(nèi)地管理人士問到：臺灣企業(yè)在管理方面是否有一些得天獨(dú)厚的優(yōu)勢？并且如何看待今日大陸企業(yè)之管理？ 我個人不認(rèn)為臺灣企業(yè)有甚么得天獨(dú)厚之處，一切都是環(huán)境所造成。 首 .. |
2015-02-21 22:54
為何人才不為我所用?
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公司有個傳統(tǒng)，離職的員工總會于離職最后一天，送出一封郵件向大家告別。得之相處多年的同事要離開，總是會有一些落寞與悵然。 最近我的人事主管將一些 .. |
2015-02-21 22:42
決策管理與領(lǐng)導(dǎo)力
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領(lǐng)導(dǎo)者的角色首先我們來探討領(lǐng)導(dǎo)者的角色是什么？ 領(lǐng)導(dǎo)者最重耍的任務(wù)是將部屬的最大潛能激發(fā)出來，讓部屬由工作中獲取信心與成就感，讓你的團(tuán)隊每一位員工承擔(dān)共同的部門任務(wù)與 目標(biāo)，并能夠在決策管理當(dāng)中訓(xùn) .. |
2015-02-21 22:38
領(lǐng)導(dǎo)者之遠(yuǎn)見與決斷力
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沒有一位皇帝愿意亡朝，可是歷史上再偉大的朝代也會輪替；沒有一位企業(yè)的老板愿意自己公司倒閉，可是還是有許多公司因為種種原因而倒閉。 這到底為什么呢? 這個問題困擾我很久，百思不得其解，看了比德圣吉的 .. |
2015-02-21 21:23
直面現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)力
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當(dāng)戈恩（Carlos Ghosn）成為日產(chǎn)汽車公司（Nissan Motor Corporation）的總裁時，他不得不讓其管理層和員工共同面對殘酷的事實—該公司的情況正在快速惡化，但是他們一定要共同扭轉(zhuǎn)這個局面，在公司里沿襲了數(shù)代的 .. |
2015-02-21 21:14
剛?cè)岵?jì)領(lǐng)導(dǎo)力
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領(lǐng)導(dǎo)力具有兩面性，既有爬行動物的一面，也有哺乳動物的一面。要想成為出色的領(lǐng)導(dǎo)者，你就必須兼具爬行動物的強(qiáng)硬和哺乳動物的溫情。 本質(zhì)上，爬行動物是冷血生物，它們的體溫取決于周圍環(huán)境的溫度，身體表面披 .. |
2015-02-21 21:00
管理問題員工15法
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對付問題員工，最有力的手段就是采用毫不姑息的政策。 不過，這樣的政策必須包含能始終如一地、果斷地糾正員工的不恰當(dāng)行為的具體解決方案。這樣的解決方案具體包括風(fēng)氣、老板、合作、方式等四個方面總共 .. |
2015-02-21 20:58
憑什么來管理？
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上司：管你！下屬：憑什么？ 關(guān)于“管理”，最先的經(jīng)典定義是美國管理學(xué)權(quán)威孔茨提出的。具體的定義為：管理即通過他人把事情干成。也就是說，管理即通過他人來完成自己的任務(wù)！ 孔茨大師的定義也許在美國 .. |
2015-02-21 20:53
從姚貝娜事件看企業(yè)員工的情感管理
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昨天中午我上網(wǎng)瀏覽新聞時，雖然也看到了演員姚貝娜病重住院的標(biāo)題，但因為此前并不了解她，也就沒有去點開來看。 誰知到了晚上，當(dāng)我再次上網(wǎng)瀏覽新聞時，她病逝和捐獻(xiàn)角膜的標(biāo)題已映入眼簾，隨即產(chǎn)生了想 .. |
2015-02-20 15:37
高層和基層誰需要改變
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最近給廣東郵政上課，我的《管理者的三維領(lǐng)導(dǎo)力》課程，主要和他們的中層干部說說，輔佐上司、輔助同僚、輔導(dǎo)下屬中，要注意的要點，因為是三個輔，所以是三維。有個中層干部學(xué)員對我說： “郝老師，我們確實很 .. |