論壇文集
2015-02-28 15:42
讓創(chuàng)意瞄準市場
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當你第一次想出一個新的商業(yè)創(chuàng)意，天性會驅使你義無返顧地踏上創(chuàng)業(yè)征程。你會告訴自己你了解市場，了解存在的空白、問題和爭端，對客戶的動機也有深入的洞察力。你還會提醒自己任何拖延都很危險，因為機會之窗 .. |
2015-02-28 15:40
包裝和產(chǎn)品創(chuàng)新
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消費品巨人寶潔公司絲毫不掩飾其野心，特別是在綠色消費品上。 寶潔今年宣布其可持續(xù)發(fā)展的措施包括到2012年計劃削減碳足跡至40%。（碳足跡是指通過溫室氣體的產(chǎn)生量來衡量人類活動對環(huán)境的影響 .. |
2015-02-28 14:45
領導這一生就是三件事
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在眾多領導專著、文章中都提到領導要會講故事。有許多領導也確實非常善于講故事，引經(jīng)據(jù)典，滔滔不絕，特別是在描繪未來景象方面更是引人入勝，激勵人心。這也給了我們一種假象，似乎領導就是一個會講故事的人。 其 .. |
2015-02-28 14:40
企業(yè)一把手在績效管理中的作用
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回顧幾年來做過的企業(yè)績效咨詢項目，發(fā)現(xiàn)將績效管理真正做成功、做到位、對企業(yè)經(jīng)營真正帶來幫助的都是企業(yè)一把手“負責”的項目。何為“負責”？得益于時下盛行的管理培訓，目前大多數(shù)企業(yè)一把手已清 .. |
2015-02-28 14:36
淺析未來企業(yè)管理幾大特點
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世上唯一不變的就是變化，任何事物任何人隨著時間和空間的轉變而變化。我們把這些變化視為自然規(guī)律，如同人要面對生老病死一樣是不可規(guī)避的。有些人活得健康、有些人活得辛苦、有些人快樂、有些人活得悲催，面對自 .. |
2015-02-28 14:26
為何高價總是打敗低價？
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我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，市場上銷量最差的商品，通常也是價格最低的商品。除非有絕對的成本優(yōu)勢和產(chǎn)品結構優(yōu)勢，低價不再是常規(guī)競爭手段，而是戰(zhàn)略競爭手段。在常規(guī)的價格競爭中，低價經(jīng)常被有經(jīng)驗的營銷者視為絕望者的“ .. |
2015-02-28 14:22
如何巧用社交媒體做銷售？
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互聯(lián)網(wǎng)是一個大舞臺，你可以在這里展示自己，也可以在這里展示自己的產(chǎn)品、信息以及服務，而且有可能在這里獲得來自世界各地的消費者和客戶。 當然在互聯(lián)網(wǎng)上進行銷售也有一定的挑戰(zhàn)。成千上萬個商家都試圖 .. |
2015-02-28 14:19
只會燒錢的創(chuàng)業(yè)者是狗熊
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春節(jié)假期的最后一天，有幸和青島的幾位創(chuàng)業(yè)者以及中科投資的一位資深投資人D先生一起暢聊創(chuàng)業(yè)和投資，聊天讓磐石之心感慨頗深。這次聊天讓我聽到許多創(chuàng)投的真實故事，驗證了此前我寫過的多篇關于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的觀 .. |
2015-02-28 14:16
如何保證創(chuàng)業(yè)點子不被扼殺？
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Q：我在一家公司做兼.職工作，辦公桌正好在老板的視線之外。有一次我因為得了帶狀皰疹請了幾天病假，之后老板讓他同是兼.職的執(zhí)行助理來告訴我，他們不相信我考勤卡上的工時，因為他們看不到我何時抵達和離開，還 .. |
2015-02-28 14:13
辭職創(chuàng)業(yè)對原公司厚道嗎？
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Q：我在一家公司做兼.職工作，辦公桌正好在老板的視線之外。有一次我因為得了帶狀皰疹請了幾天病假，之后老板讓他同是兼.職的執(zhí)行助理來告訴我，他們不相信我考勤卡上的工時，因為他們看不到我何時抵達和離開，還 .. |
2015-02-28 14:06
四川民營經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有升 民企抱團“走出去
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■ 劉忠俊 記者2月25日從四川省工商局獲悉，該省民營經(jīng)濟整體發(fā)展穩(wěn)中有升，總量規(guī)模不斷壯大。 據(jù)了解，四川按照經(jīng)營主體“非禁即入”的原則，進一步降低準入“門檻”，積極改革注冊資本登 .. |
2015-02-28 14:03
新常態(tài)中把握新機遇
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■ 本刊 張璐 新年新氣象，四川富臨實業(yè)集團有限公司在總結了一年來取得的成績和經(jīng)驗教訓之后，也將迎來新年新的發(fā)展，在羊年昂頭挺胸向前邁進。 節(jié)后收心 迎接新挑戰(zhàn) 三羊開泰 .. |
2015-02-27 22:10
精細管理“挖”效益
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設備還是那些設備，員工還是那些員工。然而，水口山有色金屬集團有限公司四廠稀貴車間2014年產(chǎn)出精銦12558公斤，比2013年多產(chǎn)3442公斤，為年計劃的125.8%，創(chuàng)歷史新高。其中，精銦回收率達73.72%，為歷史最好水平 .. |
2015-02-27 22:08
國資委敲定國企改革7大任務
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本報訊（記者李璇） “2015年是全面深化改革的關鍵之年，國有企業(yè)發(fā)展的新動力要靠改革來激活。從國資委職責來看，今年國有企業(yè)改革有七大任務。”國務院國資委研究中心主任楚序平日前在首屆國企改革發(fā)展 .. |
2015-02-26 22:17
免簽，能為你節(jié)省多少時間？
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讓中國走出去”，不再只是一個政治或者經(jīng)濟上的策略，而是開始真正落實對出境游市場的消費刺激。然而，相比于國內(nèi)旅游的“說走就走”，出境游的“想飛就飛”的可行性便利性還存在著一定的問題，簽證成了制約出 .. |
2015-02-26 22:15
一邊聽90后忽悠，一邊挺70后實
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這里說的70后，其實包括60后、50后，甚至慢慢成長起來的80后。 最近社會上兩大怪現(xiàn)象熱得一塌糊涂：啥都沒干出來的90后在臺上忽悠，事業(yè)做得很大的70后、60后在臺下洗耳恭聽；任何一本營銷和管理教科書上都會強 .. |
2015-02-26 22:13
如何做好人才供應鏈體系下的人才盤點
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在人才供應鏈體系建設中，確立人才標準是前提，即依據(jù)能力素質(zhì)模型和任職資格體系這兩種管理能力的手段來確立人才標準。人才盤點是人才供應鏈建設的基礎，需要依據(jù)科學的人才盤點方法，運用合適的人力資源管理工具 .. |
2015-02-26 22:08
把員工當客戶
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你如何定義你的員工？隨著過去20年間經(jīng)濟的起起落落，高管們運用了各種比喻和概括來解釋雇主與員工之間那種時時變化的復雜關系，努力對其一次又一次地進行定義。 員工不再只是人手、成本或工人，他們是助手 .. |
2015-02-26 22:06
和君教練式領導力：從提升情商入手
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有這樣一個案例，公司的一個高管，能力強，業(yè)績好，但是最近卻提出辭職。公司領導多次找其談話，結果，辭職原因不是待遇、前途，也不是同事關系，就是一句話：“不想干了”。這句話背后到底隱含著怎樣的情緒？傳 .. |
2015-02-26 22:00
企業(yè)發(fā)展大客戶的4個要訣
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依據(jù)二八原理，20%的大客戶為企業(yè)貢獻了80%的業(yè)務收入，鞏固和發(fā)展大客戶對企業(yè)的重要意義是不言而喻的。在對大客戶的管理中，尤其要注意方式、方法，只有采取了最有效的策略，才能取得最理想的效果。 |