萬(wàn)水千山只等閑

近年來(lái)，鋁不斷演繹著沒(méi)有最低、只有更低的價(jià)格“慘劇”，許多企業(yè)選擇了減產(chǎn)或停產(chǎn)，以此來(lái)維系行業(yè)寒冬期的企業(yè)生存。面對(duì)行業(yè)的“嚴(yán)冬”，中電投黃河鑫業(yè)公司在電解鋁方面以節(jié)能降耗為重點(diǎn)，積極開(kāi)展對(duì)標(biāo)及全面 ..

閱讀全文>>

　　2014年，江西鎢業(yè)集團(tuán)有限公司（以下稱江鎢集團(tuán)）科技工作捷報(bào)頻傳，先后斬獲6項(xiàng)“國(guó)字號(hào)”成果。其中，“弱磁性礦石高效強(qiáng)磁選技術(shù)及裝備項(xiàng)目”獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，這是江西省唯一獲得的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。 自成 ..

閱讀全文>>

　　談判是人類交際活動(dòng)的核心內(nèi)容之一，人生無(wú)處不在談判，從菜市場(chǎng)到商場(chǎng)，從職場(chǎng)到家庭，每個(gè)人每周要用大約40個(gè)小時(shí)進(jìn)行談判。談判策略、談判技巧、談判模式、談判態(tài)度所構(gòu)成的整個(gè)談判過(guò)程并非必須要坐在談判 ..

閱讀全文>>

這是一個(gè)最好的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)思維席卷全行業(yè)，跨界融合賦予營(yíng)銷人改變傳統(tǒng)商業(yè)甚至顛覆時(shí)代巨頭的武器；這也是一個(gè)最壞的時(shí)代，金礦近在眼前，實(shí)時(shí)競(jìng)價(jià)、大數(shù)據(jù)、社會(huì)化媒體等高效的營(yíng)銷工具就在身邊，反而讓營(yíng)銷人 ..

閱讀全文>>

　　作為一個(gè)企業(yè)的管理者，如果有人問(wèn)你：世界上什么投資回報(bào)率最高？你會(huì)如何回答？日本麥當(dāng)勞的社長(zhǎng)藤田田的答案是：在所有投資中，感情投資花費(fèi)最少，回報(bào)率最高。 　　藤田田在自己所著的暢銷書(shū)《我是最會(huì)賺錢(qián) ..

閱讀全文>>

　　編者按：表現(xiàn)優(yōu)異的公司都成功開(kāi)發(fā)了成熟的信息管理能力——這種能力可以幫助公司節(jié)約資源、更有效利用其它業(yè)務(wù)的價(jià)值。本文作者介紹了一種以研究為基礎(chǔ)的框架，通過(guò)專注于5個(gè)主要領(lǐng)域，幫助企業(yè)提高效率。 　 ..

閱讀全文>>

　　知彼知己，百戰(zhàn)不殆；不知彼而知己，一勝一負(fù)；不知彼,不知己，每戰(zhàn)必殆�！秾O子兵法·謀攻》中的這句話常被引用，它契合了筆者的一個(gè)核心信念：誰(shuí)擁有最完整、最準(zhǔn)確的信息，誰(shuí)就擁有最強(qiáng)的控制力。 　　只要 ..

閱讀全文>>

很多企業(yè)管理者都有這樣的問(wèn)題，如何讓自己的員工和團(tuán)隊(duì)充滿激情，有很高的生產(chǎn)效率？其實(shí)員工的激情和高效是企業(yè)不斷成功的關(guān)鍵。尤其對(duì)一些創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言，人少。一般而言，最成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)開(kāi)始都是小型、敏捷， ..

閱讀全文>>

民營(yíng)企業(yè)如何建立有特色的企業(yè)文化？       問(wèn)題：我是一家民營(yíng)企業(yè)的HR總監(jiān)，公司有100多人，都很年輕，學(xué)歷都是大專以上。企業(yè)文化一直很困擾我，不知企業(yè)文化是否是純精神的產(chǎn)物，與物質(zhì)建設(shè)無(wú)關(guān) ..

閱讀全文>>

　　位于美國(guó)加利福尼亞州的硅谷是高科技巨頭云集之地，包括蘋(píng)果、思科、谷歌、惠普、Intuit、甲骨文和雅虎—該地區(qū)所取得的成就和影響力早已超越了舊金山灣區(qū)。 　　但人才是硅谷的IT企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。這一地區(qū)可謂 ..

閱讀全文>>

如果管理者認(rèn)為做績(jī)效管理就是填寫(xiě)各種表格，沒(méi)有填寫(xiě)表格的任務(wù)就是不需要做績(jī)效管理的話，那么企業(yè)的績(jī)效管理水平永遠(yuǎn)得不到實(shí)質(zhì)性的提高，永遠(yuǎn)只能停留在主觀的形式考核層面上。而不能深入績(jī)效管理的實(shí)質(zhì)，不能 ..

閱讀全文>>

　　一位執(zhí)行董事因其單調(diào)、乏味的說(shuō)話方式，而令自己的領(lǐng)導(dǎo)效率大打折扣；一位高級(jí)經(jīng)理因?yàn)槁曇舸謫�，而與晉升失之交臂；一位廣告經(jīng)理因?yàn)檎f(shuō)話的聲音軟綿綿的并且不清楚，而使原本極具震撼力的創(chuàng)意陳述變得平淡無(wú) ..

閱讀全文>>

　華大基因研究院的辦公大樓是由舊廠房改造的，人多，格子間也顯得有些擁擠，里面的年輕人衣著隨意，身上或多或少都有些書(shū)卷氣。 　　杜玉濤指了指其中的一個(gè)位置：“那是我的辦公桌�！彼�穿著紅色連衣裙，氣質(zhì)沉靜 ..

閱讀全文>>

　　在近日由環(huán)球資源攜手旗下領(lǐng)先管理媒體《世界經(jīng)理人》聯(lián)合舉辦、全球領(lǐng)先的物流和供應(yīng)鏈專家UPS特別贊助的“智·勝未來(lái)出口系列論壇”青島站上，與會(huì)的出口制造企業(yè)主們對(duì)“新生代員工管理”的論壇主題非常感興 ..

閱讀全文>>

　　隨著人力成本高企，利潤(rùn)空間縮小，中國(guó)企業(yè)的組織效能低下問(wèn)題非常突出。很多企業(yè)迫切希望通過(guò)大幅度調(diào)整人員及組織架構(gòu)提升組織效能。 　　其實(shí)，大多數(shù)中國(guó)企業(yè)要的不是一場(chǎng)傷筋動(dòng)骨的組織變革，而是疏經(jīng)活絡(luò) ..

閱讀全文>>

魏延斌在深圳一家外向型模具企業(yè)做了十多年職業(yè)經(jīng)理人，2008年金融危機(jī)后，老板決定把工廠內(nèi)遷，許多人不愿意離開(kāi)深圳。作為廠里最老的員工和中層骨干，魏延斌的去留影響著很多人的決定。老板找他談心說(shuō)：“如果你 ..

閱讀全文>>

    　對(duì)山東黃金集團(tuán)來(lái)說(shuō)，2014年是承壓前行、成效明顯的一年。一項(xiàng)項(xiàng)指標(biāo)比曬，一個(gè)個(gè)平臺(tái)整合，一批批舉措出臺(tái)，在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)向縱深推進(jìn)。 　　激發(fā)改革動(dòng)力，凝聚發(fā)展力量。一年來(lái) ..

閱讀全文>>

  圈層式營(yíng)銷已經(jīng)不是一個(gè)新鮮詞語(yǔ)，將樓盤(pán)的沙盤(pán)、“臨時(shí)售樓部”原景重現(xiàn)地搬到商場(chǎng)里人流量最大最好的位置，來(lái)一次“好來(lái)屋”奇遇記。在西安，如世紀(jì)金花、賽高國(guó)際、金鷹國(guó)際等大的商場(chǎng)，華潤(rùn)萬(wàn)家、 ..

閱讀全文>>

要想成為一名出色的推銷員，掌握一些推銷技巧是必不可少的，那么，有效實(shí)用的推銷技巧有哪些?   推銷技巧一：厲兵秣馬 兵法說(shuō)，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。做為銷售來(lái)講，道理也是一樣的。很多剛出道的促銷員通常都有一 ..

閱讀全文>>

  成功創(chuàng)業(yè)，需要成熟的機(jī)制與成熟的人 ——從“西少爺”拆伙，看創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理   如果從管理的角度剖析不久前鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“西少爺”拆伙事件，一個(gè)最重要的關(guān)鍵詞應(yīng)該是什么？我的答案是：“成熟”。 ..

閱讀全文>>