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2010-10-22

90后來了,企業(yè)您準(zhǔn)備好了嗎?

  源自:中國制造業(yè)管理網(wǎng) 7e9aX0yXo  
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這是一幅與“12連跳”幾乎同時發(fā)生,卻截然不同的圖景。 B< T,:1E9  
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在慕尼黑前往柏林的車上,記者的對面坐著一個十六七歲模樣的女孩,典型的學(xué)生模樣,帶著碩大的旅行箱。幾個小時的車程里,女孩兒寫了一會兒筆記,玩了一會兒手機(jī),又打了半個小時游戲,開電腦看了幾十分鐘,不過耳朵里一直塞著耳機(jī)。車快到柏林時她摘下耳機(jī),記者趁機(jī)搭話:“你是學(xué)生嗎?”“是啊!彼f,“去漢堡,在那兒有一個暑期三個月的學(xué)習(xí)!薄熬湍阋粋人去?”記者問!皩Π。馨踩。”女孩笑道。 kF' r6ADN  
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一個西方“90后”。 EwI9q4D  
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看起來跟我們周圍的“90后”沒什么區(qū)別:永遠(yuǎn)在聽音樂、玩手機(jī),好動也好學(xué)。來去匆匆中,記者沒來得及問她的同齡人有沒有在外打工,當(dāng)然她也一定想不到遙遠(yuǎn)的中國正在舉國爭論“90后”自殺問題。 r nhrPx  
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所有企業(yè)都躲不開的難題 So\<y<JD  
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90后,一個本很俗的話題,可是面對生命的接連早殤,我們必須把它追問到底。 y.QR/ny_x#  
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“90后”——這里我們泛指1985-1995年間出生的一代——在多數(shù)人印象里,就是一群伴著電腦和游戲長大的半大孩子。他們是“非主流”的代名詞,喜歡用短信、QQ交流,而且用的是火星語;他們喜歡搏出位,以自我為中心更甚于“80后”;他們重視親情,卻在“理所應(yīng)當(dāng)”中沒有什么家庭責(zé)任感……如果不是十幾個年輕人在短短幾個月內(nèi)相繼以自由落體的方式結(jié)束生命,我們恐怕還來不及把這樣一群孩子,跟生產(chǎn)線上的主力軍,以及后面背負(fù)的嚴(yán)重問題緊密聯(lián)系在一起。 .~A}0s;_  
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是啊,圍繞“80后”的熱議還言猶在耳,“90后”就突然來了,而且來得讓人窒息。 'poL |}E_  
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跟他們的前輩一樣,大批來自內(nèi)地、受教育程度不高的鄉(xiāng)村“90后”們正在涌入城市、涌入工廠;與前輩不同的是,他們并不打算回到土地,也不甘于一生打工。跟他們的前輩一樣,大批生在舉家呵護(hù)、卻生來孤獨的都市“90后”們正在涌入高校、涌入社會;與前輩不同的是,他們一邊敢夢敢為,一邊身在校園就開始為一生焦慮。 pMtX|pN|  
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不管市井還是田間,“90后”與“70后”甚至“80后”前輩很不同——他們什么都見識過,卻什么都不擁有……其間的巨大落差,乃至他們之間的巨大落差,都使得這個群體空前躁動不安。 {=Gg>2y  
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在《中外管理》今年第4期《提問中國服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)管理》的封面文章中,我們就已在討論年輕一代進(jìn)城務(wù)工者與上一代人的區(qū)別——他們更渴望職業(yè)尊嚴(yán),他們更希望能在城市中生存。 oCI'i^R|  
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但沒想到,生存與尊嚴(yán)的挑戰(zhàn)很快就用最慘烈的方式,呈現(xiàn)在全中國面前。 pQHpwX>k  
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沒有什么比血的教訓(xùn)更讓人警醒。我們當(dāng)然不能把極端事件的原因全都?xì)w于年輕一代的性格、心理脆弱,這未免冷酷,也不負(fù)責(zé)任。事實上,社會應(yīng)更多地?fù)?dān)當(dāng)起來!啊90后’管理”,甚至說“‘90后’管理的危機(jī)”,顯然已成為一個亟待“所有企業(yè)”關(guān)注和思索的問題! !g5RI QUpF  
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沒有誰可以規(guī)避,沒有誰可以幸免。 Y.