干部要到現(xiàn)場(chǎng)去 eNrf,h*
鄭剛 C,zxqal
淄博工務(wù)段對(duì)個(gè)別干部到班組不到現(xiàn)場(chǎng)、查臺(tái)賬不查設(shè)備、提問(wèn)題不提整改措施的問(wèn)題,提出嚴(yán)肅批評(píng)(詳見(jiàn)本報(bào)9月13日一版),擊中了干部作風(fēng)的軟肋。 9w>~-?D
zw?{k>M%H
干部作風(fēng)漂浮是安全生產(chǎn)的大患,有些干部到班組翻翻臺(tái)賬、問(wèn)問(wèn)情況、寫寫記錄、提提要求就算到了現(xiàn)場(chǎng),蜻蜓點(diǎn)水,走馬觀花,對(duì)設(shè)備病害不清楚,對(duì)安全隱患不掌握,使現(xiàn)場(chǎng)存在的某些問(wèn)題得不到及時(shí)有效的解決。 _qhVtX8|
kJ,@XM}m
衡量一個(gè)干部作風(fēng)實(shí)不實(shí),要看這個(gè)干部是到現(xiàn)場(chǎng)提要求多,還是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題多;是檢查管理臺(tái)賬多,還是到現(xiàn)場(chǎng)盯控作業(yè)多;是抱著任務(wù)觀點(diǎn)重視管理軌跡多,還是實(shí)實(shí)在在幫助一線解決問(wèn)題多。 .+k;6hJ x
_s$l/ t)w
能不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,體現(xiàn)了干部的責(zé)任和能力;能不能解決問(wèn)題,體現(xiàn)了干部的態(tài)度和作風(fēng);能不能減少問(wèn)題,體現(xiàn)了干部的追求和擔(dān)當(dāng)。因此,各級(jí)干部要真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,必須深入到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)去,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,一件設(shè)備一件設(shè)備地查,一公里一公里地量,熟悉設(shè)備、查找隱患,用腳步丈量安全,在徒步巡視和現(xiàn)場(chǎng)盯控中摸清安全底數(shù),最大限度地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。如此,才能算忠于職守,才是一名稱職的干部。 1'+)>j Q
|
一共有 0 條評(píng)論