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[font=宋體] “當一個人以虔誠的態(tài)度去對待生活和工作時，他能夠感受到：承擔、履行責(zé)任是天賦的職責(zé)和使命�！弊x到這段文字，連日來采寫中鐵四局五公司工會主席的“文眼”頓然而出——一個把責(zé)任沉淀在心底的人，其本身不也正是企業(yè)的一筆財富么？ hd<OD$F  
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走進五公司一樓會議室，全國“五一”勞動獎狀、全國文明單位、全國用戶滿意施工企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國“安康杯”優(yōu)勝單位、全國守合同重信用先進單位、中國質(zhì)量萬里行質(zhì)量誠信示范單位、全國精神文明建設(shè)工作先進單位、中央企業(yè)五四紅旗團委創(chuàng)建單位、江西省企業(yè)100強、安徽省集體合同先進單位……一塊塊獎牌和一座座獎杯把整幅一面墻裝幀得格外耀眼，格外澄凈。 Q:`sGOTeF  
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一撥撥上級領(lǐng)導(dǎo)，一撥撥地方政府要員來了又來，無一不感嘆這面“榮譽墻”是企業(yè)又好又快發(fā)展的見證之一，這時候，中鐵四局五公司人都要驕傲的說：這里面有我們李主席立下的汗馬功勞。 ?dSs*J)G8  
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李主席，大名李會興，2004年3月從五公司基層單位調(diào)任公司工會主席。 q%FhhjJy  
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近年來五公司科學(xué)發(fā)展催生“新生命”：連續(xù)五年實現(xiàn)生產(chǎn)營銷翻番增長；安全質(zhì)量總體受控，驗評單位工程124件，合格率100%；海外業(yè)務(wù)從非洲拓展到南美洲；財務(wù)狀況持續(xù)得到改善；員工收入以年均20%穩(wěn)步增長；建立科學(xué)發(fā)展長效機制；塑形創(chuàng)譽碩果累累。一舉由局內(nèi)困難企業(yè)轉(zhuǎn)變成為局屬中堅力量。 J/C))
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李會興敏銳的意識到要把企業(yè)發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為一種文化、一種榮譽得以繼承發(fā)揚。正如美國諺語：真正優(yōu)秀的人總比常人多走一步路，可以說，只是多承擔了1盎司的責(zé)任，然而這1盎司的責(zé)任，卻往往勝過1磅的智慧。 0$-L <KG99  
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2007年，五公司從江西省九江市捧回了第一十三塊“安全文明施工企業(yè)”獎牌，正在市總工會走訪的李會興得到消息，立即通過市總有關(guān)部門安排約見，向九江市常委、市總工會主席專題匯報了五公司履行社會責(zé)任，確保安全生產(chǎn)的工作。他以大量詳細的數(shù)據(jù)、事例和做法，闡述了公司明確企業(yè)法人、各項目經(jīng)理、各職能機構(gòu)及各工種崗位人員所構(gòu)建的群防群聯(lián)安全生產(chǎn)責(zé)任體系。市總工會主席越聽越感興趣，說：“我們約定一天，到五公司在省內(nèi)承建的工程項目工地實地看看，眼見為實嘛。”“好，一言為定。我們就靜候主席你這邊的時間安排了。”李會興樂呵呵的作別。上午參加市總工會會議，年度“全國安康杯”優(yōu)勝單位參賽評比議程讓他怦然心動，參賽評比的條條框框似乎都是為公司眼下的安全生產(chǎn)實際量身定做的，一定要爭取參評。作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，李會興懂得這個獎項的取得不僅將更好促進企業(yè)安全發(fā)展，還將為公司在營銷市場贏得一份實力。2008年2月，五公司以絕對優(yōu)勢奪得“全國安康杯”優(yōu)勝單位獎杯；2009年經(jīng)市總工會鼎力推薦獲評江西省“當好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”競賽優(yōu)勝單位榮譽稱號。  \
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安全越來越成為關(guān)乎到職工與企業(yè)和諧發(fā)展的重要因素，而企業(yè)工會也越來越多的擔負起安全保障職能。2009年初，李會興在公司承建的石武客專線全面啟動了群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動，把在職工中開展一次安全形勢宣傳教育；在黨員中上一堂安全黨課；在項目開展一次安全知識培訓(xùn)；在全公司開展一次安全知識競答、征集安全家書等事關(guān)企業(yè)安全發(fā)展的常規(guī)工作逐漸規(guī)范化起來。他還先后深入公司武廣、石武、成綿樂客專線、武漢、沈陽、深圳地鐵、龍華樞紐、昌九城際、榕都高速公路等項目經(jīng)理部進行現(xiàn)場培訓(xùn)、指導(dǎo)，極大地調(diào)動和激發(fā)了項目群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員在各個工地發(fā)揮出作用，僅2009年共發(fā)放群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員兼職津貼184人次10.66萬元。“安全工作，在某種程度上說，是一個良心工程�！崩顣�興在企業(yè)生產(chǎn)管理中散發(fā)出他獨特的人格魅力。 %'~)9j(F  
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近年來，五公司在生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大的同時，堅持穩(wěn)定發(fā)展，和諧發(fā)展。從客運專線到城市地鐵；從高速公路到市政房建；從東北三省到南國深圳；從新疆戈壁到中原灘涂，南來北往，國內(nèi)海外，各個戰(zhàn)線上的工程建設(shè)都打造出一道道亮麗的風(fēng)景線。這和五公司大力推行“環(huán)保施工、綠色家園”的施工理念有著必然聯(lián)系，也和公司工會傾力“三工建設(shè)”，為一線職工營造“溫馨之家”有著密切關(guān)聯(lián)。 (jU
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“給職工一個良好的工作生活環(huán)境，自然會促使他們保持愉悅的心情上班，快樂工作所帶來的成效是可以帶動跟多的潛能發(fā)揮出來�！崩顣�興在公司工廠化的高速鐵路軌枕廠、梁場調(diào)研后，感慨。每一個工程上馬，每一個寒來暑往，他都要奔赴一線，劃撥專項資金，從項目駐地到生產(chǎn)車間，從企業(yè)員工到協(xié)作員工，從活動場所到文化陣地，處處注重細節(jié)。如今，五公司新上客運專線項目，工廠化作業(yè)的軌枕廠、梁場從進場臨建開始，只要20天就能高效、文明的建設(shè)好生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)，往往成為新項目工程建設(shè)的“亮點”。 _LX^T'  
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2009年春節(jié)前夕，李會興輕車簡來到正在緊張施工中的昌九城際鐵路工程永修梁場，看望因病重困職工張新力�！爸x謝，謝謝主席�！辈簧蒲赞o的張新力從李會興手中接過數(shù)千元的慰問金時，眼淚奪眶而出。這一年的元旦、春節(jié)，李會興照例深入基層走訪慰問，每到一處，都讓職工深感溫暖。 C=b]|uG'  
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“我們要建設(shè)優(yōu)質(zhì)的工程，也要自覺接受地方政府和群眾的監(jiān)督，更好的促進我們的施工生產(chǎn)，更好的樹立企業(yè)優(yōu)良形象�！崩顣�興看著全公司環(huán)保施工理念在項目中次第開花結(jié)果，他想到了更深層次的問題。2008年，他積極奔走在省市總工會之間，于5月10日，在五公司永修梁場隆重舉行了由江西省總工會和中鐵四局聯(lián)合組織的“建功昌九當先鋒”立功競賽活動啟動儀式。儀式當日，江西日報、省電視臺、江西工人報、南昌鐵路局電視臺等多家新聞媒體對活動啟動儀式進行了現(xiàn)場采訪，在社會上引起強烈反響。這直接為五公司2009年成功申報“全國五一勞動獎狀”打下了“伏筆”。 BJf>%7  
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“摘得全國“五一勞動獎狀”的桂冠，是公司幾年來發(fā)展成果的一個縮影展示，是我們的企業(yè)攀上的又一個巔峰，同時又是一個全新的起點�！崩顣�興如是說。 :IT wy  
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2010年6月2日，五公司全國勞模胡開顏隨著四局勞模事跡報告團來到公司總部，再次做了一場精彩的演講報告。陣陣掌聲中，他向主席臺上的領(lǐng)導(dǎo)深深鞠了一躬�！笆瞧髽I(yè)給了我平臺，也是公司領(lǐng)導(dǎo)培育了我�！焙�開顏的話語，讓人們把敬佩的目光投向主席臺的上的公司領(lǐng)導(dǎo)，投向李會興。 D:| g|?x:  
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“要在我們的職工中形成學(xué)技術(shù)吃香、學(xué)技術(shù)光榮的良好氛圍，更要把充分反映了“我星級、我光榮”的企業(yè)職工精神面貌的杰出代表們推介給社會，讓全公司，全系統(tǒng)，乃至全國人民都知道中鐵四局五公司有這樣那樣的一群先進典型�！崩顣�興清醒的看到了企業(yè)發(fā)展歷程中為之奮斗的企業(yè)職工隊伍建設(shè)的前景，他把對企業(yè)的熱愛，對職工的關(guān)心，猶如和風(fēng)細雨，浸蘊到工作中。據(jù)統(tǒng)計，近五年來，五公司工會系統(tǒng)共推出6名全國勞模、知識型員工、省市勞模等先進個人；2010年還被推薦為“全國模范職工之家”單位。 W^[%r+?  
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“凡是企業(yè)里沒有十分明確職責(zé)的工作他都管，被大家稱為‘不管部部長’�！蔽骞�司領(lǐng)導(dǎo)班子成員們善意的打趣李會興。的確，李會興要管的工作太多了，暢通企業(yè)民主管理渠道、維護職工合法權(quán)益、開展項目勞動競賽、推進廠務(wù)公開、落實職工代表大會決策，等等，2007年開始，還受公司總經(jīng)理委托分管了后勤、實業(yè)公司、醫(yī)院、社保三休工作，這些工作牽扯到更多歷史遺留問題，涉及更多職工切身利益問題，情況錯綜復(fù)雜。李會興沒有皺眉，而是愉快的接受了，并創(chuàng)造性的開展了工作�！白泐~繳納社保金和按時發(fā)放退休金是企業(yè)的社會責(zé)任，也是企業(yè)對職工工作生活的重大保障，不論企業(yè)有多么困難，這兩項資金決不能拖�！�2010年3月12日，在九江市召開的江西省社會保險工作會議上，五公司社保中心被江西省社會保險管理中心授予2009年“全省行業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理工作先進單位”稱號，成為江西省187個行業(yè)單位中獲此榮譽的唯一處級單位，一同獲獎的另外7家單位皆為局級以上單位。這也就意味著五公司分布于全國16個省市、現(xiàn)有2648名離退休職工，和在崗的3000名職工離退休后的養(yǎng)老后顧之憂得到徹底解決。 !Ul)\Fm