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“當前，公司正值施工生產(chǎn)大干黃金季節(jié)，百名新加盟公司大學生經(jīng)過為期一周的崗前培訓，也即將奔赴項目一線，展示才華、崗位成才，為更好的突出“傳承、弘揚、超越”的企業(yè)文化節(jié)主題，增強廣大員工勇于進取、不斷創(chuàng)新的文化精神，根據(jù)公司第五屆企業(yè)文化節(jié)通知要求，我們啟動‘中鐵四局五公司第五屆企業(yè)文化節(jié)開幕式暨歡送新加盟公司百名大學生下項目到一線’活動�！闭坡暲讋�，傳遞喜悅，傳遞祝福。7月10日8點30分，中鐵四局五公司第五屆企業(yè)文化節(jié)開幕式在九江總部舉行。五公司董事長、黨委書記賈恩增、紀委書記朱鋼等在家領(lǐng)導和總部員工、2010年新加盟公司員工共同參加了開幕式。五公司工會主席李會興主持開幕式。 Wcf[VX%wH  
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新加盟員工王雷代表加盟公司的2010年大學生做了熱情洋溢的發(fā)言。一種“感恩情懷”始終在現(xiàn)場回蕩。王雷說，首先感謝企業(yè)錄用，給予了大學生們就業(yè)的平臺；其次感謝一周以來對大學生們進行崗前培訓的領(lǐng)導和同事，不僅生活上受到了細致的照顧，感受到“家”的文化，而且較為全面客觀的讓大學生們了知了公司的一些規(guī)章制度和項目現(xiàn)狀，做好了吃苦耐勞的心理準備；第三在即將奔赴一線的時刻，大學生們參加了公司第五屆文化節(jié)開幕式，將以企業(yè)文化、企業(yè)精神激勵自己把青春的熱情轉(zhuǎn)化為成長的動力，在工作中增長才干，在磨練中提高自己，在生活的每一天都有新的收獲，在公司的這片熱土上放飛理想。 ]z "R"nl  
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賈恩增發(fā)表講話，并宣布本次文化節(jié)開幕。他說：在長期的發(fā)展過程中，我們認識到，企業(yè)文化是一種以人為本、先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分和形成要素。推動企業(yè)文化建設(shè)，實質(zhì)上就是要用先進的科學思想和經(jīng)營理念武裝員工頭腦，統(tǒng)一員工思想，規(guī)范員工行為，塑造企業(yè)品牌形象，提升管理水平，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，實現(xiàn)企業(yè)和諧、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展可以說，我們五公司一步步的發(fā)展壯大到今天，都展現(xiàn)了企業(yè)文化強大的推動力量。尤其是公司改制以來，全面創(chuàng)建學習型企業(yè)，為我們持續(xù)提升學習力、競爭力打下基礎(chǔ)；推進以“安全文化、質(zhì)量文化、和諧文化”為主要內(nèi)容的項目文化建設(shè)，促進了工程項目“程序化、規(guī)范化、制度化、格式化”建設(shè)；深入開展各類主題教育、創(chuàng)建“精神文化建設(shè)先進單位”、評選“感動公司十大人物”等活動，極大地豐富了員工的精神世界，增強了精神力量，員工隊伍的整體素質(zhì)有了很大的提高。特別是近幾年來，在實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展中，形成了具有中鐵四局五公司特色的企業(yè)文化體系，企業(yè)的社會知名度和影響力不斷提升，員工的綜合素質(zhì)、物質(zhì)文化生活質(zhì)量不斷提高，企業(yè)的核心競爭力和綜合實力不斷增強，全公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和黨建思想政治工作呈蓬勃向上發(fā)展態(tài)勢。我們力求把這種群眾性、大范圍的集中性文化活動，作為推動企業(yè)文化建設(shè)的工作手段，倡導、傳播、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)管理思想和先進的文化理念。 g]S?R./  
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改革發(fā)展的實踐證明，自覺有意識地培育、建設(shè)企業(yè)文化，已成為在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)走向市場，參與市場競爭必然選擇。當前，我們正處在一個新的歷史發(fā)展起點上，從“傳承優(yōu)秀文化，提升企業(yè)管理水平；弘揚文化精神，增強企業(yè)核心競爭力；創(chuàng)新文化理念，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”三個方面著手，加強企業(yè)文化建設(shè)，推行文化管理。 E~El?}  
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據(jù)悉，中鐵四局五公司企業(yè)文化節(jié)兩年一屆。2010年第五屆企業(yè)文化節(jié)活動舉辦時間為6月至11月�！皞鞒小⒑霌P、超越”是本屆文化節(jié)主題，即通過挖掘整理、回顧總結(jié)，實現(xiàn)企業(yè)優(yōu)秀精神文化的繼承和傳遞；通過與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、改革和管理實踐的結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)優(yōu)秀精神文化的發(fā)揚光大；通過現(xiàn)代管理理念的培育，賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵，增強廣大員工勇于進取、不斷創(chuàng)新的文化精神，從而為企業(yè)突破自身局限，實現(xiàn)新的發(fā)展創(chuàng)造有利的思想條件和文化氛圍。 ]0!:.ly1|2  
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五公司第五屆企業(yè)文化節(jié)活動安排圍繞公司中心工作，依照“開、閉幕式；項目管理類；黨建思想政治工作類；企業(yè)文化建設(shè)類；文體活動類和與局活動安排同步類”六個版塊分門別類、詳略得當?shù)倪M行了活動安排，以促進每一名員工都熱情、積極的參與，發(fā)揮出才智，展示出風采。 twB{T+4Wf  
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