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2010-10-29

6S管理的定位（二）

源自：互聯(lián)網(wǎng) z$LP<Y)A  
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　　品質(zhì)文化及現(xiàn)場(chǎng)管理提升的基礎(chǔ)（下）  dZ5!w  
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　　6S管理是提高品質(zhì)文化的基礎(chǔ) ~nmrAid<  
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　　有效地推行6S管理能夠培養(yǎng)員工認(rèn)真對(duì)待每一件小事的習(xí)慣，克服馬馬虎虎的毛病。另外，6S管理還能夠促使員工培養(yǎng)起按照規(guī)定辦事的良好習(xí)慣，減少不規(guī)范作業(yè)。國內(nèi)外許多有影響的大公司的成功經(jīng)驗(yàn)表明：以品質(zhì)文化為重要內(nèi)容的企業(yè)文化，是企業(yè)取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要源泉。  ~*zsL,FK  
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　　6S管理是提升人的現(xiàn)場(chǎng)管理能力的基礎(chǔ)  ~0A-ItO  
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