論壇文集
2015-02-11 22:29
提高員工敬業(yè)度的五個(gè)秘訣
|
■ 韓微文 員工敬業(yè)度是令許多企業(yè)頭痛的一項(xiàng)挑戰(zhàn)。如果做到了這五點(diǎn)，企業(yè)的員工敬業(yè)度將會得到大幅提升，亮眼的財(cái)務(wù)表現(xiàn)也會隨之而來。 1、由一線管理者主導(dǎo) 假如員工不喜歡自 .. |
2015-02-11 22:28
強(qiáng)化與客戶的關(guān)系
|
■ 松田充弘 假設(shè)“提升營收”是最后的結(jié)果，那么我們必須思考：該怎么做，才能更容易獲得這個(gè)結(jié)果？我認(rèn)為，最重要的是與客戶建立緊密的關(guān)系。把“緊密的關(guān)系”換成信賴感、敬重、親密感等詞語都 .. |
2015-02-11 22:27
一雙未被收回來的“善心鞋”
|
贈人玫瑰手有余香，善心也是一種財(cái)富，樂善好施者能收獲的財(cái)富往往遠(yuǎn)出乎人們的意外。 美捷布是美國一家著名的網(wǎng)絡(luò)電子零售公司，他們在網(wǎng)上主要專門銷售鞋子，年銷售額已經(jīng)超過了70億人民幣。 .. |
2015-02-11 22:25
央企工資嚴(yán)格掛鉤企業(yè)利潤 薪酬改革還需體制配套
|
■ 王曄君 馬婭 企業(yè)利潤與工資總額同步關(guān)聯(lián)今年將在央企中嚴(yán)格執(zhí)行。這一市場化薪酬制度的強(qiáng)化將進(jìn)一步擠壓央企工資“非市場”性上漲的水分。2月9日，國務(wù)院國資委發(fā)布《關(guān)于認(rèn)真做好２０１ .. |
2015-02-11 22:19
把握機(jī)遇搶抓市場
|
2014年，鎳金屬價(jià)格一度在大宗工業(yè)產(chǎn)品價(jià)格持續(xù)走低的形勢下逆勢上揚(yáng)，時(shí)不我待，搶占市場先機(jī)刻不容緩。 審時(shí)度勢，金川集團(tuán)公司決定，緊抓鎳金屬價(jià)格難得的回升機(jī)遇，平衡礦山、選礦及冶煉生產(chǎn)系統(tǒng)的生產(chǎn) .. |
2015-02-10 22:04
領(lǐng)導(dǎo)學(xué)里一定要知道的六種理論觀點(diǎn)
|
第一種理論觀點(diǎn)是偉人理論。有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者是“生亦當(dāng)人杰，死亦為鬼雄”中的人杰，還有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者是群體中的英雄人物，更有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者是偉大的人物�？v觀歷史，確實(shí)涌現(xiàn)了很多偉大的領(lǐng)導(dǎo)者，如秦始皇贏政、漢 .. |
2015-02-10 21:52
革新代工廠
|
自從度過了迷茫期，王雄輝又開始時(shí)不時(shí)泡在工廠里，與駐廠的硬件工程師們插科打諢。不像很多人厭惡工廠的環(huán)境，由于在深圳的第一份工作就駐廠了大半年，他對這些轟鳴的機(jī)器倒是有幾分喜歡。當(dāng)然更重要的是，“ .. |
2015-02-10 21:50
2015年的中國：如何衡量新常態(tài)
|
在2014年的大部分時(shí)間里，中國的習(xí)近平主席一直在要求國家面對中國發(fā)展增速減緩的“新常態(tài)”要保持平常心。去年5月份，他曾經(jīng)發(fā)表講話說：“我們要增強(qiáng)信心，從當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應(yīng)新常態(tài)，保 .. |
2015-02-10 21:44
獎(jiǎng)勵(lì)須謹(jǐn)慎
|
任正非最近又修改了他的《致員工書》，里面有這樣一段話“您有時(shí)會感到公司沒有你想象的公平。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望太高”。實(shí)際上，但凡一個(gè)稍微成熟點(diǎn)的人都明白或者應(yīng)該明白這么個(gè)道理， .. |
2015-02-10 21:41
萬建華：余額寶教會我們敬畏市場
|
年終同行聚首，大家都不約而同地把互聯(lián)網(wǎng)金融列為過去一年的年度金融關(guān)注事件。如果問我現(xiàn)在對這個(gè)新興事物最大的感觸，相信許多從業(yè)金融多年的同行們和我會有同樣的感受——不是對日新月異的各種金融創(chuàng)新的唏噓及 .. |
2015-02-10 21:38
銷售管理者的七型管理風(fēng)格
|
企業(yè)的管理，說白了是人的管理，一個(gè)企業(yè)的銷售管理風(fēng)格，除了受自身企業(yè)的文化影響外，還受到主管銷售的管理管理者的影響，可以說管理者的管理風(fēng)格很大程度上決定了企業(yè)的銷售管理風(fēng)格。每個(gè)銷售管理者的風(fēng)格是不 .. |
2015-02-10 21:35
最好的領(lǐng)導(dǎo)者都是“山地滑雪向?qū)?/h3>
|
要成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，首先要成為出色的向?qū)�。人們�?jīng)常將領(lǐng)導(dǎo)和升職視為發(fā)號施令的權(quán)力，或者時(shí)時(shí)刻刻對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行微觀管理。我在24歲創(chuàng)建了這家廣告科技公司，在這個(gè)完全由年長男性主導(dǎo)的行業(yè)，我迅速學(xué)會了一個(gè)道 .. |
2015-02-10 21:18
2014年我國黃金產(chǎn)量451.799噸 黃金行業(yè)通過降本增效、精細(xì)管理應(yīng)對金價(jià)下跌挑戰(zhàn)
|
本報(bào)訊（記者劉京青） 中國黃金協(xié)會最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014年，全國黃金產(chǎn)量完成451.799噸，比2013年增加23.636噸，同比增長5.52%。其中，黃金礦產(chǎn)金完成368.364噸，比2013年同期增長4.96%；有色副產(chǎn)金完 .. |
2015-02-10 21:17
提質(zhì)增效 轉(zhuǎn)型升級云錫全面深化改革推進(jìn)發(fā)展
|
本報(bào)訊(記者張弦) 2014年，面對全球總需求不振，有色金屬價(jià)格下跌的壓力，云南錫業(yè)集團(tuán)(控股)有限責(zé)任公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)制約發(fā)展的諸多矛盾和問題，穩(wěn)步推進(jìn)深化改革工作，不斷提 .. |
2015-02-10 21:07
韓城礦業(yè)象山礦井“微節(jié)約”產(chǎn)生“大效益”
|
今年以來，陜煤化集團(tuán)韓城礦業(yè)象山礦井圍繞“勒緊腰帶，瘦身降脂”的生產(chǎn)經(jīng)營理念，算好“修舊利廢、科技創(chuàng)新、形勢宣傳、精細(xì)管理”四筆賬，從節(jié)約一顆螺絲釘抓起，降低成本消耗，嚴(yán)格各項(xiàng)成本費(fèi)用。 &# .. |
2015-02-10 21:05
魯花集團(tuán)：“走心”的產(chǎn)品才會贏
|
前不久，在與魯花集團(tuán)總裁孫東偉交流的過程中，“一切從消費(fèi)者出發(fā)”這個(gè)詞不斷地被提起。而這，其實(shí)正是人們常說的“用戶為王”。 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化,要先從戰(zhàn)略上實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化。 我們的 .. |
2015-02-10 14:57
員工在“瞎忙”的八大病因
|
來源：智庫資訊 許多中小型成長企業(yè)往往有這樣的怪現(xiàn)象出現(xiàn)：企業(yè)內(nèi)幾乎每個(gè)人都忙不過來，但就是整體效率低下！而且也很難找出原因，不知該如何改善。本文告訴你該從何入手尋找病因。 .. |
2015-02-09 17:28
創(chuàng)業(yè)公司管理“七星拳”
|
作為一家創(chuàng)業(yè)公司，我們必須在出發(fā)時(shí)清楚地知道我們的愿景、使命、價(jià)值觀，以及方法論；清楚地知道我們要到哪里去，怎么去，我們這樣做為了什么，哪些是我們能做的，哪些是不能做的。 很多創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為，企業(yè) .. |
2015-02-09 17:20
企業(yè)可以從榮譽(yù)勛章的傳統(tǒng)中學(xué)到什么？
|
3月18日在白宮舉行了一場典禮，奧巴馬總統(tǒng)在典禮上授予24位退伍老兵榮譽(yù)勛章（Medal of Honor）。這24位退伍老兵之前曾因?yàn)樗麄兊姆N族背景而被摒除在名單之外。第二次世界大戰(zhàn)期間，他們曾經(jīng)代表美國參與越南戰(zhàn)爭 .. |
2015-02-09 17:18
企業(yè)家要不要關(guān)心政治？
|
1961年初春，一位名為阿道夫·艾希曼的納粹德國高級官員在隱姓埋名流 亡多年之后，終于被送上了在以色列耶路撒冷的法庭接受審判，面臨15項(xiàng)指控。 在二戰(zhàn)中，納粹德國屠 殺了居住在歐洲的六百萬猶太人。而艾希曼 .. |