論壇文集
2015-02-08 22:41
借助集體智慧，實現(xiàn)成功決策
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盡管領導者的工作內(nèi)容很多，但其中的核心只有兩項：創(chuàng)建其他人可以為之努力的愿景以及進行決策以引導組織實現(xiàn)這些愿景。如今在杰出領導者周圍經(jīng)常出現(xiàn)英雄崇拜現(xiàn)象，這種做法錯在讓一個人不得不承擔兩項工作：一是 .. |
2015-02-08 22:35
用行動學習發(fā)展高管領導力
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申生集團（化名）是一家年銷售額300多億的國有食品企業(yè)，所處市場競爭激烈，近幾年隨著食品電商的崛起，競爭更趨白熱化。這令董事長姚景麒（化名）很頭疼，因為申生集團年銷售額幾乎全來自傳統(tǒng)渠道的銷售，且增長速 .. |
2015-02-08 22:30
如何才能真正給員工空間？
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我經(jīng)常去北京植物園鍛煉、休閑，最喜歡通過臥佛寺西邊的竹園到櫻桃溝。有一次路過竹園偶然發(fā)現(xiàn)，成片的竹林邊上的竹子都喜歡往外長。后來再去竹園，發(fā)現(xiàn)工作人員用粗壯的繩索試圖拉回這些“歪身浪子”，但其中的一 .. |
2015-02-08 22:19
假如韓信是企業(yè)高管
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在公司中，一旦上級領導認定“你從一開始就沒安好心”或者“別以為我不知道你在打什么主意”，這種“逼反”效應就已經(jīng)開始發(fā)酵。 漢初韓信被殺的故事為人們所熟知，關于他是否真要謀反，學界卻一直有爭論。不管 .. |
2015-02-08 22:13
企業(yè)家退出為啥這么難
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有的企業(yè)家對自身和企業(yè)成長有清醒的認識，會提前計劃，科學管理自己的退出過程，比如王石。有的企業(yè)家因為生病、自|殺、判刑等意外情況被迫退出，讓企業(yè)猝不及防，比如彭作義、褚時健等。還有的企業(yè)家極為強勢，退 .. |
2015-02-08 22:01
大企業(yè)的困境宿命
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困境法則：在商業(yè)叢林中，每一類物種都有某種忘本式的生存演進傾向，即自覺不自覺地忘記了確保自身生存的根基，導致自己的生存面臨困境。 在生物界，關于恐龍滅絕的猜想理論有很多種。有些理論認為，在恐龍長達 .. |
2015-02-08 21:57
做“講政治”的企業(yè)領導者
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相比復雜的辦公室政治，職場人或許更青睞單純的辦公環(huán)境。而《你的立場我做主》一書的觀點可能會令這些人有些沮喪，因為書中的觀點是政治無所不在。其作者塞繆爾 B. 巴卡拉克甚至直截了當?shù)馗嬖V讀者，只擁有好的 .. |
2015-02-08 21:51
新生代員工怎么管？
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今天的新一代的人跟上一代的代溝更大了。因為互聯(lián)網(wǎng)帶來很多機會也帶來很多新的挑戰(zhàn)，新一代的人長大的時候周邊圍繞他的是數(shù)以千計的朋友，而且我們每個人在社交媒體我們反映的只有好的那一面，所以很容 .. |
2015-02-08 21:48
七種公司永遠做不大，十種老板永遠做不成功！值得借鑒!
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1、格局小的企業(yè) 1999年2月，牛根生對孫先紅說：我給你100萬的宣傳費，對誰也不要說。先紅問：為什么不能說？牛說：現(xiàn)在總共籌到300萬，拿出100萬做廣告，我怕大家知道后接受不了。我就要一個效果：一夜之間，讓呼 .. |
2015-02-08 21:33
張家口中航液壓：從5900萬到1.2億元 技改煥發(fā)企業(yè)新生命
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短短兩年內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)能、產(chǎn)值、利稅翻一番多，成為國內(nèi)從事液壓油缸、工程機械配件及密封件生產(chǎn)的骨干企業(yè)。張家口中航液壓裝備股份有限公司（以下簡稱中航液壓）緊緊依靠技術改造和產(chǎn)業(yè)升級，使企業(yè)煥發(fā)新生命 .. |
2015-02-07 23:07
那些年，我們丟過的客戶
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前幾天，我不斷收到以前的4S店打來的電話：李小姐，您的保險快到期了，請您盡快續(xù)保。對此我一律答應好好了事。幾天后，過了保險時限，這個電話反而沒了。當然，我也不會主動打電話過去找一個我根本不認識的人，告 .. |
2015-02-07 22:40
人才流失，老板要三思
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留不住優(yōu)秀的員工，問題出在哪里？挖人企業(yè)、流失的員工、HR部門或是社會風氣？其實，企業(yè)的老板也是造成優(yōu)秀人才流失的重要原因之一。對于人才的流失，企業(yè)老板需要從三個方面進行反思。 一、對人才重要性的理 .. |
2015-02-07 22:29
向李嘉誠學習如何創(chuàng)辦小型企業(yè)
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李嘉誠1950年創(chuàng)辦長江塑膠廠，發(fā)展到今天擁有一個多元化業(yè)務的商業(yè)帝國不是偶然的。他在初初創(chuàng)立塑膠廠時，就全身心投入，除了做企業(yè)的管理外，還承擔了設計、推銷、采購等多種職能，勤奮刻苦優(yōu)于常人。 但真 .. |
2015-02-07 22:26
李嘉誠站臺與中國品牌出海
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昨天，在深圳國際商會中心35樓，近40位環(huán)球資源的客戶親眼見到了由李超人親自投資的、設計出全世界最節(jié)能LED燈泡的公司Nanoleaf（綠諾能源科技），該公司業(yè)務發(fā)展經(jīng)理譚載文親自演示了這個燈泡的神奇變光過程，也 .. |
2015-02-07 22:14
既要接地氣又要做高端，特斯拉要走“中國特色”道路
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很少有跨國公司中國區(qū)總經(jīng)理是沖進坐滿記者的會議室的，朱曉彤是個例外。他的身份是特斯拉中國區(qū)總經(jīng)理。他遲到了幾分鐘，匆忙的節(jié)奏和緊繃的神經(jīng)像是在打仗。 從客觀處境看，朱曉彤履新時，這家明星公司的光 .. |
2015-02-07 22:07
工業(yè)設計提升競爭力
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“這款產(chǎn)品我們還沒正式推出，一個月前就已經(jīng)接了8萬條的訂單�！鄙钲诩慰萍糃EO吳松竹對自己的智能創(chuàng)新數(shù)據(jù)線產(chǎn)品的市場表現(xiàn)非常滿意，“我們這款智能斷電的數(shù)據(jù)線在行業(yè)內(nèi)來說是首創(chuàng)，已經(jīng)拿到了實用型專利。本 .. |
2015-02-07 10:20
三山島以“軟教育”提升“硬能力”
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今年以來，山東黃金礦業(yè)（萊州）有限公司三山島金礦從不斷提升全員安全生產(chǎn)意識入手，大力實施安全文化“軟教育”建設，采取分層次、多輪次和多角度的方式開展職工安全生產(chǎn)教育培訓活動，向職工深化安全生產(chǎn)知 .. |
2015-02-07 10:18
排山樓新年新規(guī)細化安全管理
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為進一步加強井下安全檢查工作，充分發(fā)揮其作用，同時調(diào)動安全管理人員的積極性，近日，遼寧排山樓黃金礦業(yè)有限責任公司細化安全管理工作，實行強化井下安全檢查和加大安全管理人員考核、淘汰力度兩項新規(guī)定。 .. |
2015-02-07 10:17
“五抓手”抓出安全重點——峪耳崖2014年安全生產(chǎn)圓滿收官
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12月31日24時，河北峪耳崖黃金礦業(yè)有限責任公司2014年安全生產(chǎn)工作圓滿收官，標志著該公司又一次實現(xiàn)了安全和生產(chǎn)雙豐收。 抓現(xiàn)場管理重在力度 2014年，峪耳崖公司面臨井下資源緊張、生產(chǎn)壓力大、 .. |
2015-02-07 10:14
天承實施三大策略為企業(yè)添后勁
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日前，天承公司針對企業(yè)固定成本占總成本71%的實際，積極籌劃并實施推進重點工程、完善倒逼管理機制、加強地質(zhì)探礦三大工作策略，為企業(yè)提量、增效、添后勁。 一是推進重點工程提產(chǎn)量。公司加快推進紅布斜 .. |