創(chuàng)新型班組課堂

觸目驚心：究竟還有多少法官如此貪贓枉法？



金塔縣法院行政庭原副庭長(zhǎng)崔紀(jì)元，在審理當(dāng)?shù)厝送跄撑c魏某離婚糾紛一案中，接受雙方當(dāng)事人現(xiàn)金、吃請(qǐng)，嚴(yán)重違反程序，違背法律，枉法裁判，致使當(dāng)事人深感絕望，喝農(nóng)藥后自焚身亡。酒泉市中級(jí)人民法院近日以民事枉法裁判罪二審裁定，維持一審判決，判處崔紀(jì)元有期徒刑１年。（2009年08月11日新華網(wǎng)）

又是一起駭人聽聞的法官枉法事件！一位因這個(gè)黑心法官的枉法裁判而徹底絕望的當(dāng)事人，以其自 ..

在中國(guó)崇尚權(quán)威的文化氛圍中，名人名言占的地位是很重的，很多名家說的話，往往被人當(dāng)成指導(dǎo)自己人生觀世界觀的不二準(zhǔn)則。都香網(wǎng)絡(luò)信息有限公司推出的都香手機(jī)文化大學(xué)會(huì)告訴你幾千年流傳下來(lái)的名言中，也有一些話被人刻意或無(wú)知地曲解，背離了話語(yǔ)者本身的意旨與初衷，迷惑了天下萬(wàn)千受眾……

　　1、以德報(bào)怨

　　原句：“或曰：‘以德報(bào)怨，何如？’子曰：“何以報(bào)德？以直報(bào)怨，以德報(bào)德”——《論語(yǔ)憲問》

　　萬(wàn)萬(wàn)沒想到原來(lái)在孔子 ..

核心能力考評(píng)前景廣闊

　　沒有考評(píng)就難以鑒別，沒有鑒別就難以取舍。考核評(píng)價(jià)既是干部選拔任用的起點(diǎn)，也是客觀公正識(shí)別干部、科學(xué)辯證使用干部、合理有效激勵(lì)干部的基礎(chǔ)。改革開放以來(lái)，各級(jí)組織人事部門在干部考核評(píng)價(jià)上進(jìn)行了積極有益的探索，取得了一些經(jīng)驗(yàn)，但全面、科學(xué)、準(zhǔn)確地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對(duì)其能力進(jìn)行考評(píng)，仍然是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。因此，如何改變單一評(píng)價(jià)主體的考評(píng)方法，增加考評(píng)工作透明度的問題；如何針對(duì)不同行業(yè)特點(diǎn)、不同職位和職業(yè)要求，建立一套具 ..

我為什么要上班？

我為什么要那么準(zhǔn)時(shí)的辛苦地工作？

在別人沒有發(fā)現(xiàn)問題之前，我為什么要主動(dòng)讓別人知道？

我為什么要幫助別人？

所有這一切，如果公司能夠?qū)γ總�(gè)人所做的一切都能夠準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，而且每個(gè)人做了之后都能夠得到額外的獎(jiǎng)勵(lì)，那么，沒有問題，每個(gè)人都會(huì)努力。

不幸的是，公司不可能做到這對(duì)每個(gè)員工都公平評(píng)價(jià)與激勵(lì)。豐田當(dāng)然知道員工到公司就是賺錢的，但豐田希 ..