江南雪

安全生產(chǎn)永不落幕
中鐵三局橋隧公司  王新平
全國各行各業(yè)的班組職工：
    12月26日，全國煤礦班組安全建 ..

定時(shí)炸彈
王新平
20歲時(shí)，村里人都喊他二驢子，連姓都不帶。那年村里的許多人都進(jìn)城打工去了，二驢子在村里呆著無聊，于是也去打工了。

在村里開過拖拉機(jī)的二驢子，多少對機(jī)械懂得一點(diǎn)，慢慢地他在建筑工地開上了挖溝機(jī)。一天，他在挖地基時(shí)意外地挖到了兩個(gè)黑不溜秋的家伙，他怕是日本鬼子遺留在地下的炸彈，趕緊向工地的領(lǐng)導(dǎo)、天馬地產(chǎn)公司的馬經(jīng)理匯報(bào)，馬經(jīng)理表揚(yáng)了二驢子，并告訴他不要對外亂講，免得引起大家驚慌，影響社 ..

回望2010——留在心中的記憶
中鐵三局橋隧公司  王新平
    在即將走過的2010年，有一種聲音令人鼓舞，有一個(gè)身影不能忘記，有一種品質(zhì)永放光芒，有一首樂章永不落幕。 
    聲音 
    ——讓人民生活過得更加幸福，更有尊嚴(yán)。 
    從新春伊始的虎年春節(jié)團(tuán)拜會(huì)上，到3月5日召開的十一屆全國人大三次會(huì)議，溫家寶總理兩次發(fā)出莊嚴(yán)的聲音“讓人民生活 ..

我們的2010： 在路上
王新平

    12月21日，中鐵三局橋隧公司“2010年度基層員工健康狀況分析報(bào)告”正式發(fā)布。報(bào)告的發(fā)布彰顯了公司以人為本，和諧發(fā)展的價(jià)值理念，體現(xiàn)了公司各級領(lǐng)導(dǎo)對基層員工的人文關(guān)懷，也凝聚著衛(wèi)生防疫工作者的敬業(yè)和付出。
    報(bào)告的出爐來之不易，經(jīng)歷了春風(fēng)秋雨，走過了大江南北，最終在不辭辛苦地奔波的路上誕生。
    3月31日，中鐵三局橋隧公司三屆二次職代 ..

]更期待星星之火可以燎原
王新平
    “首席工人”的推出，無疑是一個(gè)閃爍的亮點(diǎn)，更是一種用人管理制度的創(chuàng)新，是值得我們肯定和贊許的。盡管僅憑一個(gè)首席的光芒，還不足以把其身后的一席普通工人照亮，但我們心中期待著星星之火可以燎原。
      因?yàn)楣と诉@個(gè)群體，在企業(yè)、尤其是制造業(yè)，原本是舉足輕重的一個(gè)群體，當(dāng)然現(xiàn)在生產(chǎn)工作中的作為依然如此�？刹恢�道從什么時(shí)候起，工人的社會(huì)地位就大不 ..

薪酬和諧需要捆綁王新平
    國企領(lǐng)導(dǎo)及高管數(shù)十萬至上百萬的年薪，總是普通員工津津樂道的話題。其實(shí)嘮叨歸嘮叨，一點(diǎn)也了不起來。
[color=#0000 ..

別盯高管：高管拿多少并不重要
王新平
    國企高管拿高額的年薪已經(jīng)是木已成舟的事實(shí)，很難改變。連央視都認(rèn)同“高管比普通員工（也就是普通勞動(dòng)者）高出10-20倍的 ..

普通勞動(dòng)者同樣肩負(fù)使命
中鐵三局橋隧公司  王新平

    剛剛閉幕的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出，要在“十二五”的開局之年，扎扎實(shí)實(shí)地辦 ..