大屯視野

       11月30日，王安、彭毅同志等一行到大屯公司調(diào)研。聽取了該公司關(guān)于2009年主要工作和2010年工作設想的匯報，重點對發(fā)展項目進行了了解，并深入該公司徐莊煤礦井下檢查指導工作、視察了高精度鋁板帶項目建設。
王安同志指出，大屯公司各項工作基礎扎實，管理規(guī)范，尤其今年以來通過開展“集團快速發(fā)展，大屯怎么辦”大討論活動，思想觀念上有所突破，在發(fā)展格局、安全質(zhì)量標準化等方面發(fā)生了明顯變化，具體表現(xiàn)在產(chǎn)量高了、事故少了、質(zhì)量 ..

                                               游慶來
上周三公司網(wǎng)絡學院正式揭牌，標志著公司創(chuàng)建學習型企業(yè)、打造學習型團隊、培育學習型員工將進入一個新的里程碑。只要你想學習，打開電腦、動動鼠標，你就可以走進 ..

盤點2009，中煤大屯公司龍東煤礦職工李云（右）感到特幸福。她不僅拿到大專文憑，而且被礦上聘為高級工，漲了工資不說，還拿到了獎學金，她發(fā)明的CJC4型智能甲烷測試器快速檢測法得到了礦領導的認可，稱其為“小改革解決了大問題”，所在班組被礦工會授予“八賽三爭當”活動先進班組。更讓她開心的是如今班里遇到大小難題總要請教她這位“高工”。11月24日一大早，她又指導同班的兩位姐妹檢修CJC4型智能甲烷測試器。瞧，她那充滿自信、快樂、開心的笑臉。（周長好 游慶來）< ..

發(fā)表于11月20日大屯工人報

      還有一個多月，我們即將告別2009年迎來2010年，可以說能不能合好今年龍門，目前已經(jīng)到了最后關(guān)鍵時期。尤其四季度以來，為確保中煤集團實現(xiàn)100億利潤的目標，公司上下正鉚足了勁，全力以赴向全年的各項目標沖刺。筆者認為，越是在這關(guān)鍵時期越是要高度重視安全生產(chǎn)，這是我們沖刺的首要前提和保證。我們不希望任何一位工友在沖刺的過程中受到傷害，更不愿意公司全年安全生產(chǎn)大好形勢受到任何影響 ..

                   ——應平臺一位朋友要求談談加入平臺的感受和體會之三

投稿寫作并非一件容易的事。
首先要打動自己，如果連自己都不能打動的稿件，肯定不是好稿子；其次要打動編輯，這就要求按照報刊雜志的要求去寫，這樣更容易能夠與編輯老師形成共鳴。第一個方面是一種自我修煉，有寫作意識、寫作基礎、寫作熱情、寫作技巧，加上個人的勤奮，可以寫出優(yōu) ..

                                    ——應平臺一位朋友要求談談加入平臺的感受和體會

          如果我的時光能倒退20年，我選擇在平臺扎根成長更為恰切，一不留神已過不惑之年，所以說我在平臺扎根成長是一種詩的語言，但我覺得一個人不能失去生活的熱情，不能沒有偶爾寫詩的沖動，不能沒有屬于自己的夢想。
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                                            ——應平臺一位朋友要求談談加入平臺的感受和體會
      晚上吃完飯，照例去平臺看看，無意點擊我先前寫的《我選擇在平臺扎根成長》一文，不想看到一位朋友的留言：游慶來您好！您是什么時候上平臺的，而且我看到你們幾個人在一起也很融洽？請您能否介紹一下上平臺“扎根”后，發(fā)出的“芽”、 ..

       時值年末，中煤大屯公司在全礦區(qū)舉行第六屆職工技奧會活動，廣泛開展技術(shù)比武活動，提高崗位技能，促進企業(yè)各項任務順利完成。這次技術(shù)比賽共分十四個賽區(qū)，包括煤礦、電力、鋁業(yè)、鐵路運輸、選煤、后勤服務等通用工種31個，獨有工種33個，先后近10000名職工報名參加，通過理論和現(xiàn)場操作層層選拔出通用工種615人、獨有工種1200人參加了這屆技奧會比賽。廣大職工表現(xiàn)了極大的熱情，通過競賽賽出了水平、賽出了干勁、賽出了成績，大屯公司今年 ..

          一場突如其來的寒流，并沒有阻止我們沖刺歲末目標的腳步，相反更加砥礪了我們奪冠的決心和勇氣，同時也提醒我們年末越來越近，我們必須全力以赴——

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