攀鋼班組

面對市場新形勢，礦業(yè)公司以加強(qiáng)和規(guī)范基礎(chǔ)管理為重點(diǎn)，不斷提升企業(yè)競爭力，推進(jìn)數(shù)字礦山、綠色礦山、和諧礦山“三個礦山”建設(shè)。1月份，該公司鐵精礦完成計(jì)劃的100.77%，鈦精礦產(chǎn)量完成計(jì)劃的107.60%。
        今年以來，該公司把強(qiáng)化管理作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和持續(xù)盈利的根本措施，成立了基礎(chǔ)管理工作推進(jìn)小組，著力推進(jìn)制度體系建設(shè)、“五制配套”管理及精益六西格瑪管理。全面梳理管理流程和制度體系，已完成公司制度清理，發(fā)布了規(guī)章制度匯編，建立 ..

風(fēng)險(xiǎn)無處不在。當(dāng)今，企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境不斷發(fā)生變化，不確定性正日益成為企業(yè)各級組織所必須面對的常態(tài)。堅(jiān)持“安全”不容妥協(xié)，是攀鋼有效提升市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力的基本準(zhǔn)則。
        “安全”不容妥協(xié)應(yīng)堅(jiān)持審慎原則，不要冒賠不起的風(fēng)險(xiǎn)，不要因小失大，應(yīng)衡量風(fēng)險(xiǎn)之機(jī)率。推行全面風(fēng)險(xiǎn)管理是“安全”不容妥協(xié)的根本點(diǎn)。我們應(yīng)在企業(yè)的生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、采購、銷售及人力資源等各個環(huán)節(jié)使用風(fēng)險(xiǎn)管理的方法和技術(shù)，既可以規(guī)避企業(yè)在法律、財(cái)務(wù)、社 ..

攀鋼實(shí)現(xiàn)“開門紅” 
   
  雄雞喜報(bào)春光好，奮力而為攀高峰。2月9日，攀鋼傳出讓所有干部職工為之振奮的喜訊：新年首月，攀鋼經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)一步優(yōu)化，奪得“開門紅”。這是攀鋼廣大干部職工貫徹落實(shí)三屆二次職代會精神，奮力拼搏取得的成果。
        2017年，是攀鋼打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)的決戰(zhàn)之年，也是新攀鋼建設(shè)的關(guān)鍵之年。為確保實(shí)現(xiàn)“開門紅”，集團(tuán)公司與各子分公司（單位）簽訂“軍令狀”，將目標(biāo)任務(wù)完成 ..

 
  海綿鈦分公司生產(chǎn)傳捷報(bào) 


  2月3日，春節(jié)后上班的第一個工作日，從海綿鈦分公司傳出喜訊，1月份，該分公司海綿鈦、精四氯化鈦、精鎂產(chǎn)量較去年同期分別提高19.2%、39.4%、34.8%，完成月度計(jì)劃，產(chǎn)量創(chuàng)歷史最好水平。
        在今年海綿鈦分公司職代會上，提出了“提前建成國內(nèi)一流海綿鈦企業(yè)”工作目標(biāo)。該分公司充分利用內(nèi)部刊物、新媒體平臺，大力開展形勢任務(wù)教育，營造“轉(zhuǎn)觀念、強(qiáng)創(chuàng)新、抓 ..

2月3日上午，農(nóng)歷春節(jié)后首個工作日，西昌鋼釩收到雞年第一份“禮物”——來自中車眉山車輛有限公司的感謝信，感謝西昌鋼釩2016年在產(chǎn)品制造與銷售服務(wù)方面的精心組織與安排，為其鐵路貨車生產(chǎn)的持續(xù)推進(jìn)提供了有力支撐。
        據(jù)悉，面對異常嚴(yán)峻的鋼鐵市場形勢，西昌鋼釩緊緊圍繞市場和產(chǎn)品兩大主題，不斷強(qiáng)化“以用戶為中心、讓用戶滿意”的營銷、服務(wù)理念，積極構(gòu)建以用戶為導(dǎo)向的營銷、服務(wù)模式和團(tuán)隊(duì)，主動為用戶提供多元化、特色化、訂制化的貼 ..