2010-11-03
從國(guó)富到民富，我們期待由企業(yè)富到職工富
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從國(guó)富到民富，我們期待由企業(yè)富到職工富 中鐵三局橋隧公司 王新平 黨的十七屆五中全會(huì)通過(guò)的關(guān)于“十二五”規(guī)劃的建議中明確表達(dá)出“關(guān)注民生，從國(guó)富轉(zhuǎn)而重視民富”的新指向。這既是“十二五”規(guī)劃與此前規(guī)劃的本質(zhì)差別，也是班組職工熱切關(guān)注的焦點(diǎn)。班組職工希望在國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)由國(guó)富到民富的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，我們的企業(yè)也能夠更加重視由企業(yè)富到職工富的轉(zhuǎn)變。 實(shí)現(xiàn)由企業(yè)富到職工富的轉(zhuǎn)變，首先要從觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變。一是要深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)工人為國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展壯大做出的杰出貢獻(xiàn)。無(wú)論是國(guó)力的增強(qiáng)，還是企業(yè)蛋糕的做大，都與班組職工的拼搏奉獻(xiàn)密不可分。因此提高班組職工的工資收入和福利待遇，分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果及企業(yè)日漸壯大的蛋糕理在情理之中。二是要更加重視班組職工在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。無(wú)論是企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，還是企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，都要靠班組職工的敬業(yè)和拼搏來(lái)承載，都要靠班組職工的工作激情和創(chuàng)造力去實(shí)現(xiàn)，我們必須更加關(guān)心和尊重班組職工的勞動(dòng)，給予相應(yīng)的工資收入和福利待遇，只有小河有水，才有勃勃生機(jī)，才能盈滿大河。因此，未來(lái)的企業(yè)發(fā)展中，無(wú)論是調(diào)整產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)，還是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，都必須堅(jiān)持以改善職工的工作條件，提高職工的生活水平，讓職工在企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中得到更多的利益和實(shí)惠為前提，而不能以犧牲職工的利益為代價(jià)。這既與實(shí)行改革開(kāi)放，建設(shè)社會(huì)主義，滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求的目標(biāo)相一致，更體現(xiàn)了發(fā)展和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)包容性增長(zhǎng)的時(shí)代潮流。所以，企業(yè)在改革和創(chuàng)新發(fā)展中要時(shí)時(shí)為職工的利益著想，處處從職工的共同富裕出發(fā)。 實(shí)現(xiàn)由企業(yè)富到職工富的轉(zhuǎn)變，需要通過(guò)深化收入分配體制改革來(lái)建立和完善職工工資增長(zhǎng)機(jī)制和績(jī)效考核激勵(lì)辦法。一是班組職工的工資收入水平要與企業(yè)的生產(chǎn)能力，發(fā)展規(guī)模，經(jīng)濟(jì)實(shí)力相一致，不能“窮了和尚富了廟”。況且只有金燦燦的企業(yè)外殼，沒(méi)有生活富裕，充滿勃勃生機(jī)的職工的企業(yè)也是不能持久發(fā)展的。為此我們必須保證班組職工的工資增長(zhǎng)與企業(yè)產(chǎn)值利潤(rùn)的增長(zhǎng)相同步。二是要有科學(xué)的績(jī)效考核激勵(lì)辦法，不能只要是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、高管就拿高額的年薪，動(dòng)輒上百萬(wàn)、少則幾十萬(wàn)，而班組職工既沒(méi)有高額的年薪，也沒(méi)有說(shuō)得過(guò)去的獎(jiǎng)金，有的只是“被增長(zhǎng)”，結(jié)果是“富了方丈窮了和尚”，違背了職工共同富裕的宗旨。因此，進(jìn)一步深化企業(yè)的收入分配制度改革，不斷增加職工工資收入所占的比重，盡快建立和完善新的合理的職工工資增長(zhǎng)機(jī)制和科學(xué)的績(jī)效考核激勵(lì)辦法，是保障職工工資收入增長(zhǎng)不可缺少的，也是實(shí)現(xiàn)班組職工共同富裕所必需的機(jī)制保障。 實(shí)現(xiàn)由企業(yè)富到職工富的轉(zhuǎn)變，需要我們班組職工的努力和拼搏。一是，實(shí)現(xiàn)職工富，還得企業(yè)興旺來(lái)保證。我們知道，即使有了增長(zhǎng)工資，改善福利的好政策、好制度，也還是要靠企業(yè)有足夠的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來(lái)支撐。否則，企業(yè)生產(chǎn)不景氣，經(jīng)濟(jì)效益低下，那么我們的工資增長(zhǎng)、福利改善就難以實(shí)現(xiàn)。為此，我們要牢記“富職工不忘興企業(yè)，謀福利不忘干工作”，大力發(fā)揚(yáng)中國(guó)工人的偉大品格，頑強(qiáng)拼搏，勤奮工作，堅(jiān)定不移地為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。二是，實(shí)現(xiàn)職工富，還需要班組職工自身的能力和素質(zhì)來(lái)支持。因?yàn)閷?shí)現(xiàn)職工富，不是平均主義大鍋飯，更不是坐享其成天上掉餡餅。一方面需要我們班組職工不斷提升職業(yè)素質(zhì)，用自己的實(shí)力和技能贏得報(bào)酬，贏得富裕。另一方面我們班組職工還要懂得并善于爭(zhēng)取和維護(hù)自身的利益，讓應(yīng)得的酬勞不流失，讓該得的福利不縮水。相信，職工富的愿望，會(huì)在我們班組職工的努力工作中實(shí)現(xiàn)，會(huì)在我們的訴求與呵護(hù)中來(lái)的更早、更實(shí)。 實(shí)現(xiàn)由企業(yè)富到職工富的轉(zhuǎn)變，既是企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展，以人為本的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)發(fā)展的里程碑式的標(biāo)志。我們不僅有能力做好做大蛋糕，我們也有愛(ài)心和義務(wù)分好蛋糕。讓廣大班組職工富起來(lái)，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)?shù)氖姑�，也是�?shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的社會(huì)責(zé)任，更是社會(huì)文明進(jìn)步的彰顯。 |
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