2012-03-19
提升創(chuàng)新能力讓勞動(dòng)價(jià)值增值
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提升創(chuàng)新能力讓勞動(dòng)價(jià)值增值 中鐵三局橋隧公司 王新平 [/size] [size=3] 提升創(chuàng)新能力既是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切要求，也是班組職工提升自身勞動(dòng)價(jià)值的現(xiàn)實(shí)需要。溫總理在《政府工作報(bào)告》中又強(qiáng)調(diào)：大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，深化科技體制改革，推動(dòng)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體，提高原始創(chuàng)新能力。企業(yè)和班組職工在實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃提出的轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式和創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)的過程中，也切身體會(huì)到了創(chuàng)新能力、特別是原始創(chuàng)新能力不足掣肘企業(yè)發(fā)展和自身勞動(dòng)價(jià)值的增值。 如今，越來越多的企業(yè)意識(shí)到：只有讓創(chuàng)新根植于每一個(gè)班組職工，成為“勞動(dòng)的基因”，企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展才有源源不斷動(dòng)力和支撐。職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位練兵、創(chuàng)新工作室，首席技師、金牌員工等等各種各樣的旨在激勵(lì)和提高班組職工技能和創(chuàng)新力的舉措蓬勃開展，目的就是要讓班組職工成為企業(yè)創(chuàng)新的主力軍。同樣，班組職工在工作中也體會(huì)到了創(chuàng)新的作用和價(jià)值。工作中的一項(xiàng)革新，帶來了工作效率的提高，一個(gè)改進(jìn)增加了操作的安全性，一個(gè)發(fā)明誕生了新的產(chǎn)品，班組職工自身的勞動(dòng)價(jià)值也隨之得到了體現(xiàn)和增值。 |