2012-02-03
生活得靠薪水維持
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生活得靠薪水維持 企業(yè)靠什么留住員工？感情留人、事業(yè)留人，其實(shí)都是浮云！薪水不能維持生活，基本的生活保障都成了問題，哪里還有力氣談什么感情，更不會(huì)有心思去想事業(yè)。 生活得靠薪水維持，這是硬道理！況且只有看的見的預(yù)期才有動(dòng)力，飄渺的未來不會(huì)讓人持久等待，所以眼下員工換崗、換企業(yè)，基本上都是奔薪酬而去的。 當(dāng)然，也不是所有的人都是給錢就干，要錢不要命。這要區(qū)分層次，區(qū)別對(duì)待！大部分人只要薪酬可以維持普通日子，那么安全風(fēng)險(xiǎn)大，工作環(huán)境惡劣的工作就不會(huì)去干了。但是無論多么危險(xiǎn)的崗位，多么惡劣的條件，都有人去干，這就是生活的需要，需要靠薪酬來維持下去。不要說什么怪話，是他們愚昧、不知進(jìn)取，才只好如此無奈和辛苦。 其實(shí)，作為普通勞動(dòng)者，哪有那么多事業(yè)可談啊，掙錢養(yǎng)家是最直接的心愿，一旦掙的錢養(yǎng)不起家了，他不可能等，也許等事業(yè)興旺了，家人就窮瘋了。即便說讓家人委曲委曲，自己奔奔所謂的事業(yè)，也往上混混，成了班組長、技師，得到的最直接的好處也就是薪水的增加而已。所以，一般勞動(dòng)者不會(huì)傻等，更何況一個(gè)薪水比同行業(yè)低、甚至無法保證的企業(yè)，根本不可能還給你事業(yè)發(fā)展留下空間。 所以說，不要看不起薪水留人，吃飽了的人肯定說俗氣。其實(shí)，國家倡導(dǎo)提高中等收入人群的比例，不也是拿薪水衡量嗎！假如靠事業(yè)留人好使，哪個(gè)老板還為員工要提高薪水擔(dān)心呢？欠薪也不用怕，就拿事業(yè)頂上好了。 |
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