論壇文集
2009-05-25 14:33
危機中需要管理強度
|
文章來源 : 中歐商業(yè)評論 危機中的管理強度，意味著領(lǐng)導者親身實踐，用心思考；意味著走出辦公室，大量獲取“一線情報”；更意味著將信心灌輸給組織，以度時艱。 文/拉姆-查蘭(Ram Charan) .. |
2009-05-24 09:32
從歷史中獲取領(lǐng)導力
|
來源：中歐商業(yè)評論 不受限制的領(lǐng)導力在特定的時候會失去控制，因為人人都有犯錯誤的時候。 文 戴斯-狄洛夫 除了金融報刊和企業(yè)季度數(shù)據(jù)，CEO們還閱讀什么？很多人提到歷史傳記，從納爾遜勛爵到納爾 .. |
2009-05-24 09:27
新領(lǐng)導力：向軍事片學習打造團隊戰(zhàn)斗力
|
對于企業(yè)來講，什么樣的團隊是我們需要的？特別是經(jīng)濟環(huán)境充滿挑戰(zhàn)的今天。 當然是一支充滿戰(zhàn)斗力、士氣高昂的團隊！ 答案不言而喻。 怎樣才能培養(yǎng)出這樣的團隊？軍隊的經(jīng)驗值得借鑒。事實上，有人的地方就有管 .. |
2009-05-24 09:21
郭昕：一流的情商造就一流的領(lǐng)導力
|
心理學家研究表明：能自我控制情緒的人，具有特別的智慧，而這種智慧的獲得不是與生俱來的，而是由后天的培養(yǎng)獲得的。在美國企業(yè)界，人事主管們普遍認為“智商使人得以錄用，而情商使人得以晉升”，那些工作績 .. |
2009-05-24 09:19
尋找最合適的領(lǐng)導法則
|
電視劇《士兵突擊》《亮劍》、電影《12怒漢》，還有土豆網(wǎng)上的熱門視頻，經(jīng)過專家一講解，體會還真不一樣：許三多是典型的服從型風格，三班長史今是穩(wěn)定型風格，而李云龍是支配型風格……5月19日下午，成都商 .. |
2009-05-22 10:30
李榮融：切實發(fā)揮國企支持和帶動作用——加快提高中央企業(yè)素質(zhì)和競爭力
|
文章來源：股城網(wǎng) 近一個時期以來，中央采取一系列政策措施，克服國際金融危機對我國的不利影響，抑制了經(jīng)濟增速過快下滑的勢頭，經(jīng)濟運行開始出現(xiàn)一些積極跡象，主要表現(xiàn)在：投資增速加快，消費較快增長， .. |
2009-05-21 09:43
領(lǐng)導力開發(fā)的三個病因
|
管盡管企業(yè)帶著最為良好的目標，在時間與金錢上都做出了持續(xù)的投資，但領(lǐng)導力開發(fā)一直存在三個嚴重的瑕疵。 過去幾年，領(lǐng)導力是企業(yè)管理中最為熱門的話題。企業(yè)發(fā)現(xiàn)這些不易復(fù)制的能力是組織 .. |
2009-05-21 09:25
危機時刻領(lǐng)導怎么當
|
負有帶領(lǐng)公司走出危機之責的領(lǐng)導人應(yīng)當吸取七大教訓： 教訓1：領(lǐng)導人必須面對現(xiàn)實�，F(xiàn)實從負責人開始。領(lǐng)導人需要審視自身，認識自己在引起問題方面扮演了何種角色。然后應(yīng)當集合團隊，就問題的根源達成 .. |
2009-05-20 10:08
領(lǐng)導者如何培養(yǎng)領(lǐng)導力
|
來源：中國管理傳播網(wǎng) 作者：王運啟 領(lǐng)導者的管理績效“亮劍” 俗話說得好，“磨刀不誤砍柴工”，同樣是領(lǐng)導者，為什么有些人會擁有超強的領(lǐng) .. |
2009-05-20 10:02
曹操的領(lǐng)導力：羊群變獅群
|
來源： 中國總裁培訓網(wǎng) 上司領(lǐng)導力水平的高低在下屬身上有最直接反映。 商戰(zhàn)中，競爭雙方力量對比往往非常微妙，一方看似強大無比，另一方好像不堪一擊，但轉(zhuǎn)眼間，局勢就會發(fā)生徹底改 .. |
2009-05-19 14:21
從“變臉”看英特爾的平臺領(lǐng)導力
|
平臺領(lǐng)導力的錘煉很難一蹴而就。我們多年后再次解讀時發(fā)現(xiàn)，平臺領(lǐng)導力的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了太多變化。在消費者相信信息技術(shù)將越來越深刻地改變未來生活之前，英特爾已經(jīng)把“共創(chuàng)明天”的前景展示在了消費者面前。 .. |
2009-05-19 14:18
CIO的職場秘訣：學會管理CEO的期望
|
雖然許多CIO具備了跨部門視角，但現(xiàn)實往往是，大多數(shù)公司管理體系和文化并沒有給跨部門合作預(yù)留空間。 當企業(yè)將關(guān)注焦點重新放在尋求新的業(yè)務(wù)增長點上的時侯，CIO與CEO之間的協(xié)作對于 .. |
2009-05-19 11:06
世界上最權(quán)威的管理名人名言
|
1、企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助 2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助 3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學家彼得.杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之 .. |
2009-05-19 10:30
紐約時報：微軟CEO鮑爾默談管理和人才
|
【導讀】：5月18日消息，微軟CEO史蒂夫·鮑爾默(Steven Ballmer)接受《紐約時報》的采訪，訪談內(nèi)容涉及他對管理、人才的看法�！ �5月18日消息，微軟CEO史蒂夫·鮑爾默(Steven Ballmer)接受《紐約時報》的采訪，訪 .. |
2009-05-18 17:23
全球金融危機下企業(yè)如何扭轉(zhuǎn)乾坤
|
在當下彌漫全球的經(jīng)濟危機中，大公司倒閉或者破產(chǎn)的新聞似乎早已讓人們習以為常了。盡管有人認為，美國大公司紛紛申請破產(chǎn)是一種“美國式的耍賴”，它們多數(shù)是企求通過破產(chǎn)以逃避債務(wù)等。但不管如何，對于破產(chǎn) .. |
2009-05-18 13:21
俞敏洪成就人生的兩樣東西
|
北大是改變了我一生的地方，是提升了我自己的地方，是使我從一個農(nóng)村孩子最后走向了世界的地方。毫不夸張地說，沒有北大，肯定就沒有我的今天。 我記得自己在北大時有很多苦悶，一是 .. |
2009-05-18 10:06
三堂課祝你成功
|
從成功到失敗，往往只有毫厘之差。因此，領(lǐng)導者需要上好三堂課：適應(yīng)公司文化、用長遠的眼光看問題、運用團隊的力量去克服困難。 幾乎每個領(lǐng)域都發(fā)生過下課事件，不論是政界、體育 .. |
2009-05-18 10:03
成功的領(lǐng)導都會的三件事
|
“做一個成功的領(lǐng)導，其實很簡單，只要做好三件事：選對人，做好事，分好錢！” 先說選對人，“物以類聚，人以群分“，如果一個領(lǐng)導者沒有具備一定的胸懷，沒有一定的人格魅力，那就很難在他身邊 .. |
2009-05-18 09:58
團隊領(lǐng)導失敗的十個特征
|
來源：世界經(jīng)理人 通過10個問題，可以判斷一個團隊將是成功還是失敗。這10個問題，在我主持的“團隊精神和團隊領(lǐng)導”工作坊上，只是一帶而過的一張幻燈片而已，因為參加工作坊的都是團隊領(lǐng)導者，許多人還是 .. |
2009-05-18 09:09
[克勞士比] 質(zhì)量管理思想-零缺陷
|
在管理咨詢界，克勞士比是以其思想和寫手出名的。他大約每周寫一篇文章，每年出一本書。更令人驚訝的是，這位多產(chǎn)的質(zhì)量管理名師的著作多半暢銷。有人戲言說：拍電影找斯皮爾伯格， .. |