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    前幾天，編者在一次活動中遇到北京房修一物業(yè)管理有限公司董事長張平安，說起今年公司的發(fā)展，他對編者說，當務之急是抓員工培訓�！斑@幾年，在公司的發(fā)展中我越來越感到，員工的素質有些跟不上形勢，再不培訓就會影響到企業(yè)發(fā)展了�！�


    在談到企業(yè)的培訓需求時，張董事長想讓編者幫忙，找一家高素質的培訓機構或者培訓師來承擔企業(yè)對員工的培訓任務。他不想讓這筆投資打了水漂，希望企業(yè)對員工的培 ..

 

    去企業(yè)采訪，常聽到和看到的一個問題至今困惑著筆者：面對管理者時，常聽到“一年投資了多少、為員工辦了多少好事、蓋了多少住房、漲了多少工資”等類似的介紹，可一到工人中間，又常聽到他們對企業(yè)的不滿，看到筆者提及企業(yè)領導時他們冷漠的眼神和沉默不語的神情。筆者也曾在內心打過問號：這里的管理者已經做得不錯了，可工人為何還不知足呢？看過此文，似乎明白了這里面存在的問題，管理者辦好事卻沒對準員工心思，不是員工所求，即便辦了 ..

      人們仰慕參天大樹，因為其雄壯、挺拔，是可用之“材”；如果我們收攏視線，用平常心看平常處，還會發(fā)現

班組里“綠樹成蔭”也是美景

      在企業(yè)班組，有一大批終日勞作、默默無聞的人，他們中大多數人學歷較低，技術較差，能力較弱，天資平平，很難成為出類拔萃的藍領精英、技術明星；也當不了被眾人追捧、學習的道德楷模、精神榜樣。他們中多數人只能在別人的指揮下工作，按照別人的思 ..

國企兵頭將尾匯聚大連 共商班組管理高招妙計

全國優(yōu)秀班組長、工會組長大連交流、研討、培訓活動圓滿結束

    本平臺訊  8月20日，來自上海寶鋼、寧波港務局、寶雞卷煙廠、成都印鈔、華北制藥、滄州供電等近20個企業(yè)的200名優(yōu)秀班組長、工會組長相約來到美麗的海濱城市大連，參加為期一周的全國優(yōu)秀班組長、工會組長培訓交流研討活動，集中探討、學習如何搞好班組管理和創(chuàng)新的新思路、新經驗、新方法、新路子，分享不同行業(yè)以 ..

*images.blogcn.*/2006/11/11/7/bztdxxl,2006111112451.gif 通訊員朋友們： 很高興與大家又相逢在“中國企業(yè)員工互動平臺”！與過去的驛站一樣，大家看到的這片無限延伸的新天地，依然釋放著不變的激情，演繹著共同的追求。所不同的是：這里天地更寬、舞臺更闊、節(jié)奏更快，不僅使大家發(fā)稿更便捷，而且還給大家鋪設了各盡所長、各施才華的通道，誠邀大家參與這里的管理。這里，仍將一如既往、竭盡全力地助大家一臂之力。 ..

水漲水落、聚散分合，難阻拉薩河奔向雅魯藏布江的腳步；企事紛繁、環(huán)境多變，不改班組長們對創(chuàng)新管理最高境界的探求——苦干不如創(chuàng)新干，單干不如團隊干，會干不如會管理，有文化不如有能力；知識須與思路配套，制度須與柔情配套，“身先士卒” 須與團隊精神配套 ..

       不去西藏，就不懂白云對藍天的依戀；不解雅魯藏布江對喜馬拉雅山的癡情；不知藏風藏俗中寄予的深愛和追求，不識藏民對宗教的信仰、依賴中的真諦……從而恍悟與感動：20年不離不棄、至今依然相依相傍的“班組天 ..