創(chuàng)新型班組課堂

“我們企業(yè)做的事情和主流經(jīng)濟學(xué)家的說法反其道而行就行了。主流經(jīng)濟學(xué)家的判斷已經(jīng)證明不行了，需要有一個民間獨立的機構(gòu)和他們進行質(zhì)詢，還要淘汰一部分經(jīng)濟學(xué)家�！�3月10日上午，全國政協(xié)委員劉革新在討論中義憤填膺地扔出一個“炸彈”。（據(jù)人民網(wǎng)）

　　劉革新的發(fā)言，引起與會者的強烈共鳴。多位與會代表表示，“我們實際很多的學(xué)者都是教科書思維，照本宣科�！薄拔覀儗嶋H很多學(xué)者都沒有深入實際。”“我們實際很多學(xué)者都是摸著領(lǐng)導(dǎo)的脾氣做研究�！币环N觀點認 ..

“我們企業(yè)做的事情和主流經(jīng)濟學(xué)家的說法反其道而行就行了。主流經(jīng)濟學(xué)家的判斷已經(jīng)證明不行了，需要有一個民間獨立的機構(gòu)和他們進行質(zhì)詢，還要淘汰一部分經(jīng)濟學(xué)家。”3月10日上午，全國政協(xié)委員劉革新在討論中義憤填膺地扔出一個“炸彈”。（據(jù)人民網(wǎng)）

　　劉革新的發(fā)言，引起與會者的強烈共鳴。多位與會代表表示，“我們實際很多的學(xué)者都是教科書思維，照本宣科�！薄拔覀儗嶋H很多學(xué)者都沒有深入實際�！薄拔覀儗嶋H很多學(xué)者都是摸著領(lǐng)導(dǎo)的脾氣做研究�！币环N觀點認 ..

如大家所知，按照客戶是企業(yè)還是個人，我們可以把一家公司歸入不同的序列：B2B公司，B2B2C公司和B2C公司。產(chǎn)品（或服務(wù)）賣給企業(yè)的公司，即客戶是企業(yè)的公司，稱為B2B公司，或稱“企業(yè)客戶公司”；產(chǎn)品（或服務(wù)）賣給個人的公司，即客戶是個人的公司，稱為B2C公司，或稱“個人客戶公司”；產(chǎn)品（或服務(wù)）賣給企業(yè)也賣給個人的公司，即客戶既有企業(yè)又有個人的公司，稱為B2B2C公司，或稱“企業(yè)和個人客戶公司”。典型的“企業(yè)客戶公司”，如遠大賣中央空調(diào)；如華為，賣電信設(shè)備。典型 ..

由于美國對高管薪酬的辯論愈來愈激烈，于是一些人把日本當作了控制不斷膨脹的薪酬的楷模。據(jù)咨詢公司韜睿咨詢公司（Towers Perrin）統(tǒng)計，日本100家最大公司的首席執(zhí)行官的年均收人為150萬美元，而美國大型公司領(lǐng)導(dǎo)人的收人要高達1330萬美元。 

但是薪酬問題專家說，這并不意味著華爾街應(yīng)該效法日本。在日本，薪酬與資歷的關(guān)系遠勝于績效，因此高管缺乏動力為股東做正確的事情。韜睿咨詢公司估計，日本高管平均只有近1/3的收入來自財務(wù)績效獎金。而在美國，這個 ..