笑看今朝

工會(huì)干得好不好 職工來(lái)評(píng)判

鮑店礦開展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)深化職工之家建設(shè)

職工之家是否合格？工會(huì)組織建設(shè)、履行職責(zé)、為職工服務(wù)等是否讓職工滿意？工會(huì)干部能力高不高、作風(fēng)正不正？這些問題全部在“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)中得到答案。1月18日，在山東兗礦集團(tuán)鮑店礦九屆二次職工暨會(huì)員代表大會(huì)上，321名會(huì)員代表對(duì)礦工會(huì)職工之家建設(shè)和工會(huì)主席、副主席進(jìn)行了“評(píng)判”。

為進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)民主化建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織 ..

興隆莊礦認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞礦井全年奮斗目標(biāo)，創(chuàng)新思考，高點(diǎn)定位，精心運(yùn)籌，全面開展了“十佳”評(píng)樹活動(dòng)，樹起先模旗幟，礦區(qū)掀起尊重先模、學(xué)習(xí)先模、爭(zhēng)當(dāng)先模的時(shí)代新風(fēng)。

為深入開展“和諧興隆”創(chuàng)建活動(dòng)，提高礦區(qū)職工群眾素質(zhì)，實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)工程建設(shè)，該礦開展了“十佳金鼎單位、十佳金牌員工（人物）”評(píng)選活動(dòng)，活動(dòng)采取月度單位初評(píng)、季度全礦總評(píng)、年終大表彰的方式，經(jīng)基層單位申 ..

山東兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦回收隊(duì)黨支部充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提升黨支部科學(xué)化水平，構(gòu)建“六強(qiáng)六建”工作機(jī)制，狠抓支部創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，提升支部黨建工作精細(xì)管控水平。

該支部圍繞黨建工作重心，以構(gòu)建“六強(qiáng)六建”工作機(jī)制為載體，實(shí)施黨員干部精細(xì)管控，全面提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力和水平�！傲鶑�(qiáng)六建”即：強(qiáng)核心，構(gòu)建“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)。堅(jiān)持政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、技能創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)的要求，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的政治理論 ..

“煤薄矸硬井深，百年求索無(wú)音。誰(shuí)敢橫刀立馬？唯我采二大軍！”這是團(tuán)楊村礦黨委書記李慶良在創(chuàng)建薄煤層綜采60萬(wàn)噸采煤隊(duì)動(dòng)員大會(huì)上激情滿懷而又恰如其分的借詞感言。由此，楊村煤礦含硬夾矸薄煤層綜合機(jī)械化開采的雄渾樂章在百里煤海澎湃奏響……

掌聲此起彼伏，誓言擲地有聲。一幅幅雄偉的畫卷在動(dòng)員大會(huì)上展現(xiàn)，一個(gè)個(gè)感人的故事讓一代代采煤人魂?duì)繅?mèng)縈。一個(gè)名不見經(jīng)傳的小礦毅然攻克硬夾矸薄煤層綜采的世界性難題，實(shí)現(xiàn)全過程機(jī)械化，實(shí)屬難能可貴。

在山東兗礦集團(tuán)興隆莊礦剛剛召開的八屆四次“雙代會(huì)”上，“著力加強(qiáng)惠民工程建設(shè)”成為會(huì)議中的亮點(diǎn)之一。該礦黨政在“十二五”開局起步年，堅(jiān)決落實(shí)以人為本，讓職工共享改革發(fā)展成果，使職工群眾打心眼里高興。職工代表們說(shuō)：“礦黨政把職工群眾的利益放在重要位置，變著法子讓我們得實(shí)惠，我們也要為礦井的發(fā)展多出力啊�！�

“讓改革發(fā)展的成果更多地惠及到職工”，是此次職代會(huì)的重要內(nèi)容。盡管礦井在安全生產(chǎn)、資金使用等方面面臨著諸多困難，礦黨政仍全力在改善 ..

    山東兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦黨委圍繞礦井“突出一個(gè)發(fā)展主題，把握兩大發(fā)展重點(diǎn)，拓展四字發(fā)展內(nèi)涵，增強(qiáng)五種發(fā)展意識(shí)，打造一大發(fā)展品牌”的總體思路和“5928310”的經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo)，承借礦井十年發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)在融入中心、服務(wù)大局上發(fā)揮新優(yōu)勢(shì)；在抓好班子、帶好隊(duì)伍上展示新形象；在正確引導(dǎo)、鼓舞士氣上取得新成；在凝心聚力、創(chuàng)新局面上展示新作為，推動(dòng)礦井在“十二五”開局之年的新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新跨越，在集團(tuán)公司跨越發(fā)展、煤業(yè)公司二次創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展 ..

他，擔(dān)任班長(zhǎng)10年來(lái)，所帶班組連年獲得礦級(jí)“五好班組”稱號(hào)，多次被集團(tuán)公司表彰為“五好班組”，2010年榮獲山東省煤炭系統(tǒng)“金牌班組”稱號(hào)。他本人多次被礦評(píng)為“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”，被山東省煤炭系統(tǒng)評(píng)為“金牌班組長(zhǎng)”，2010年12月，他又去北京人民大會(huì)堂捧回了“全國(guó)煤礦優(yōu)秀班組長(zhǎng)”的榮譽(yù)證書。他，就是山東兗礦集團(tuán)鮑店煤礦綜采隊(duì)檢修班班長(zhǎng)盧成福。

敏而好學(xué)，不斷充電攀高峰

1989年，盧成福成為鮑店煤礦綜采隊(duì)一名維修工�！拔乙獙W(xué)好技術(shù)，當(dāng)個(gè)好工 ..

近日，山東兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦工業(yè)旅游在成為“濟(jì)寧市旅游十景”的基礎(chǔ)上，被山東省旅游行業(yè)協(xié)會(huì)、大眾日?qǐng)?bào)社評(píng)為2010年“品牌山東”十佳工農(nóng)業(yè)旅游示范點(diǎn)，是濟(jì)寧市煤礦企業(yè)唯一入選的單位。

這個(gè)礦以貫徹落實(shí)集團(tuán)責(zé)任文化為依托，充分發(fā)揮興隆品牌資源，立足煤炭礦井特色優(yōu)勢(shì)，按照“深度開發(fā)、打造精品、有機(jī)結(jié)合、串聯(lián)成珠、培植亮點(diǎn)、放大優(yōu)勢(shì)”的思路，對(duì)設(shè)立工業(yè)旅游的可行性、前景預(yù)測(cè)、資金預(yù)算及存在問題進(jìn)行討論整改，形成了以公益參觀為主的觀光游，以互動(dòng) ..

山東兗礦集團(tuán)楊村煤礦把2011年這一全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局年作為推動(dòng)礦井科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵年，以科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、有效發(fā)展、和諧發(fā)展為主題，精謀篇、細(xì)布局，精心繪就“十二五”發(fā)展新畫卷，為礦井打好打勝十二五開局仗奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

該礦充分認(rèn)清“十二五”開局工作的重要性，改變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，采取多會(huì)合一的形式召開五屆四次“雙代會(huì)”、年度工作會(huì)、表彰大會(huì)，集思廣益、堅(jiān)定信心，科學(xué)分析礦井面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，制訂了以“全員‘零三違’、現(xiàn)場(chǎng)零隱患、 ..

山東兗礦集團(tuán)興隆煤莊礦以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)九周年為動(dòng)力，立足新起點(diǎn)，定位新目標(biāo)，把握安全工作新形勢(shì)，謀劃安全管理新思路，落實(shí)安全管控新手段，堅(jiān)定不移地向安全生產(chǎn)十周年目標(biāo)邁進(jìn)。

該礦針對(duì)安全新形勢(shì)、新要求和新目標(biāo)，層層宣傳發(fā)動(dòng)，扎實(shí)開展安全警示教育和“千日無(wú)輕傷”、“安全誠(chéng)信排行榜”、“百日安全”競(jìng)賽系列活動(dòng)，確保干部職工思想意識(shí)不麻痹、工作標(biāo)準(zhǔn)不降低、管理力度不松懈。持續(xù)抓好“三項(xiàng)”崗位人員和“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”安全培訓(xùn)，確保達(dá)到“必知必會(huì)” ..

學(xué)以致用 促進(jìn)發(fā)展

鮑店礦推行“五學(xué)法”助學(xué)“三本書”

山東兗礦集團(tuán)鮑店煤礦按照集團(tuán)公司黨委部署，迅速啟動(dòng)《生命第一：?jiǎn)T工安全意識(shí)手冊(cè)》、《領(lǐng)導(dǎo)的“方與圓”：洞察人性管理的奧秘》和《為自己，工作到最好》三本書學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極推行“五學(xué)法”，分三個(gè)階段全面掀起讀學(xué)“三本書”的熱潮，為實(shí)現(xiàn)礦井新一年健康平穩(wěn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。

該礦在集團(tuán)公司安排部署“三本書”學(xué)習(xí)活動(dòng)后，迅速組織召開黨委中心 ..

山東兗礦集團(tuán)興隆莊礦從加強(qiáng)技防、人防、物防入手，不斷提高礦區(qū)安全保衛(wèi)和信訪穩(wěn)定工作，精心打造礦區(qū)和諧穩(wěn)定環(huán)境，確保職工過一個(gè)歡樂祥和、平安的春節(jié)。

這個(gè)礦加大公共復(fù)雜場(chǎng)所、重點(diǎn)要害部位、工廣區(qū)以及外圍路段的巡邏力度和頻率，把警力擺在街面和易發(fā)案地段，不間斷進(jìn)行巡邏，震懾違法犯罪分子，增強(qiáng)職工群眾安全感。繼續(xù)采取路上巡、點(diǎn)上守、車上跟、門上卡等形式，發(fā)現(xiàn)和抓獲現(xiàn)行違法犯罪人員。針對(duì)冬季消防工作的特點(diǎn)，對(duì)全礦重點(diǎn)要害部位和人員密集場(chǎng)所進(jìn) ..

山東兗礦集團(tuán)南屯煤礦工會(huì)圍繞礦井經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開展群眾安全活動(dòng)，積極拓展“學(xué)樹練”活動(dòng)，充分發(fā)揮了職工群眾在安全生產(chǎn)建設(shè)中的主力軍作用，有力推動(dòng)了礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展。

這個(gè)礦開展“立足崗位做貢獻(xiàn)，創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽建新功”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)動(dòng)各單位圍繞重點(diǎn)工程、安全管理、班組建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、崗位技能開展競(jìng)賽,通過深入調(diào)研，征集46項(xiàng)方案進(jìn)行評(píng)比，5項(xiàng)方案在全礦推廣。舉辦“勞動(dòng)競(jìng)賽·職工風(fēng)采”攝影展，征集攝影作品210幅，在公司工會(huì)網(wǎng)站發(fā)表反 ..

山東兗礦集團(tuán)南屯煤礦不斷加強(qiáng)管理創(chuàng)新，礦井發(fā)展活力不斷增強(qiáng)，相繼獲得國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化煤礦、中華環(huán)境友好單位、省現(xiàn)場(chǎng)管理樣板企業(yè)、省管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)、省安全文化建設(shè)示范企業(yè)等20余項(xiàng)省部級(jí)榮譽(yù)。

這個(gè)礦評(píng)選首屆礦級(jí)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才15人、優(yōu)秀技能人才45人，表彰第四批優(yōu)秀崗位能手10人、實(shí)名操作法7個(gè)、第二批“工人先鋒號(hào)”3個(gè)、創(chuàng)新示范崗7個(gè)。首先在采掘單位8個(gè)主要工種中開展首屆崗位操作示范工評(píng)選活動(dòng)。在公司技能比武中取得4個(gè)第一、4個(gè)第二、3個(gè) ..

面對(duì)安全穩(wěn)定壓力大、采場(chǎng)條件復(fù)雜、生產(chǎn)接續(xù)緊張和工作頭緒多等不利因素，山東兗礦集團(tuán)東灘煤礦黨委適應(yīng)新形勢(shì)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任制，不斷創(chuàng)新安全共管工作思路，努力營(yíng)造安全大環(huán)境，為礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造了良好的氛圍。

這個(gè)礦黨委充分發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢(shì)，教育各級(jí)組織和干部職工一定要保持清醒頭腦，從講政治、講大局的高度，充分認(rèn)清做好當(dāng)前安全工作的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性。認(rèn)真履行安全教育第一職責(zé)，利用領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、中層干部會(huì)議和班前班后會(huì)等形式 ..

    山東兗礦集團(tuán)南屯煤礦女職工業(yè)余學(xué)校自2005年成立以來(lái)，以培育學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、知識(shí)型的新時(shí)代女工為目標(biāo)，大力加強(qiáng)女職工業(yè)余學(xué)校建設(shè)，把業(yè)余學(xué)校建成女工組織聯(lián)系廣大女工家屬的橋梁，成為女工家屬學(xué)文化、長(zhǎng)才干、提素質(zhì)的才藝舞臺(tái)，成為汲取知識(shí)、快樂生活、激發(fā)活力的精神家園，精心鍛造一支素質(zhì)高、技能強(qiáng)、善學(xué)習(xí)、能干事的女職工隊(duì)伍，有力推動(dòng)了礦井平穩(wěn)和諧健康發(fā)展。

書香沁滿心靈家園

“我們利用女職工業(yè)余 ..

把握“晴雨表” 找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)” 避免“兩張皮”

興隆莊礦唱響“三部曲”彰顯思想政治工作成效

    山東兗礦集團(tuán)興隆煤莊礦黨委充分發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，把握“晴雨表”，了解職工思想動(dòng)態(tài)；找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)“，確定工作著力點(diǎn)；避免“兩張皮”，推進(jìn)礦井各項(xiàng)工作，唱響思想政治工作“三部曲”，調(diào)動(dòng)好職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，取得顯著成效，喜獲“2008—2009年度山東省煤炭思想政治工作十佳企業(yè) ..

新年伊始，山東兗礦集團(tuán)濟(jì)二煤礦在安全管理中頻頻重拳出擊，在年度安全工作會(huì)上，一連下發(fā)了《安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦法》、《2011年安全生產(chǎn)崗位獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等七個(gè)辦法和規(guī)定，在大會(huì)上，該礦礦長(zhǎng)義正言辭地要求大家要不折不扣地執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)“3015”全年安全目標(biāo)。

年初，該礦確定了杜絕死亡事故，地面杜絕重傷事故，杜絕內(nèi)部二級(jí)及以上非人身事故，重傷控制在1人次以內(nèi)，力爭(zhēng)無(wú)重傷，輕傷控制在5人次以內(nèi)的“3015”安全目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，在下發(fā) ..

1月8日，山東兗礦集團(tuán)鮑店煤礦綜掘一區(qū)突破日進(jìn)尺40米大關(guān)，把最高進(jìn)尺記錄刷新到日進(jìn)尺42.7米，一舉創(chuàng)下了建區(qū)12年以來(lái)日進(jìn)尺最高水平，全區(qū)上下群情振奮，喜上眉梢。

自元月1日以來(lái)，這個(gè)區(qū)掘進(jìn)進(jìn)尺呈現(xiàn)出跨越式增長(zhǎng)趨勢(shì)，屢創(chuàng)新高。該工區(qū)迅速抓住這個(gè)苗頭，召開動(dòng)員會(huì)，發(fā)動(dòng)全區(qū)干部職工以掘進(jìn)會(huì)戰(zhàn)的姿態(tài)投入到生產(chǎn)，在全區(qū)形成你追我趕、高歌猛進(jìn)的掘進(jìn)會(huì)戰(zhàn)場(chǎng)面。為打好2011年新年開局仗，綜掘一區(qū)于去年12月30日就召開了生產(chǎn)會(huì)，結(jié)合礦井生產(chǎn)接續(xù)形勢(shì), 自我加壓， ..

“楊村煤礦開展企業(yè)文化周活動(dòng)，不僅是兗礦集團(tuán)文化與基層礦處文化有機(jī)結(jié)合的一次很好的嘗試，更是深入宣貫責(zé)任文化的重要平臺(tái)和載體�！奔瘓F(tuán)公司黨委副書記宋國(guó)在楊村礦“企業(yè)文化周”啟動(dòng)儀式上如是說(shuō)。

唱響責(zé)任文化

隨著集團(tuán)公司責(zé)任文化系統(tǒng)工程的實(shí)施，如何使文化落地有抓頭、具體步驟有干頭、歸納總結(jié)有想頭成為擺在楊村礦各級(jí)組織面前的一項(xiàng)重要課題。為此，楊村礦將每年八月的第三周確定為企業(yè)文化周，并在2010年集中開展了以推進(jìn) “天地人和”責(zé) ..