笑看今朝

“不聽從指揮隨意進(jìn)出罐籠的，每人次罰款30元；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患不及時匯報處理的，每人次罰款200元……”近日，濟(jì)三礦在全礦范圍內(nèi)開展“規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)操作、崗位達(dá)標(biāo)”主題活動，對職工不安全行為施以“重典”，培養(yǎng)全員遵規(guī)章、講標(biāo)準(zhǔn)、求精細(xì)的良好習(xí)慣，有效遏制了職工習(xí)慣性違章現(xiàn)象，進(jìn)一步提升現(xiàn)場安全管理效能，增強礦井的安全風(fēng)險預(yù)控能力。

為培養(yǎng)職工良好的操作行為，這個礦從規(guī)范全員安全行為養(yǎng)成入手，從上下井、大巷行走、乘車、交接班、崗 ..

南屯礦工會圍繞“融入中心、服務(wù)大局”工作理念，強化群策群力，全面發(fā)揮群體參與安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的智慧和力量，積極發(fā)揮活動載體優(yōu)勢，全方位編織群眾安全防護(hù)網(wǎng)。

這個礦工會加大群監(jiān)網(wǎng)員的培訓(xùn)力度，每月召開一次群監(jiān)工作例會，每季召開一次群監(jiān)工作會議，每季對成績突出的優(yōu)秀群監(jiān)員、群監(jiān)組進(jìn)行獎勵,每年一次脫產(chǎn)培訓(xùn)。加強對群監(jiān)網(wǎng)員的日常管理，上崗群監(jiān)網(wǎng)員必須在班前到井口進(jìn)行簽到，班中大膽監(jiān)督，不讓事故、“三違”發(fā)生在自己身邊，班后 ..

面對當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，濟(jì)東物業(yè)服務(wù)中心把節(jié)支降耗、挖潛提效作為重要工作之一，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，化壓力為動力，積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢不利影響，通過多項應(yīng)對舉措，以組合拳的形式努力提高經(jīng)濟(jì)效益，為完成全年經(jīng)營指標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。

該單位認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司系列會議精神，及時通過電子顯示屏、標(biāo)語、QQ、黑板報等平臺廣泛宣傳當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，增強全員的責(zé)任意識，并組織開展“建言獻(xiàn)策增效益”群眾問計問策活動，引導(dǎo)干部職工從身邊點滴小事做起，從生產(chǎn)的每一道工 ..

物資供應(yīng)中心以提升供應(yīng)服務(wù)能力水平為出發(fā)點，嚴(yán)格管理，強化措施，多點發(fā)力，切實滿足生產(chǎn)單位供應(yīng)需求，不斷提升客戶的滿意度。

該單位始終將提升客戶滿意度工作作為提升供應(yīng)服務(wù)、滿足生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作。春節(jié)過后，他們及時組織業(yè)務(wù)部門協(xié)同各駐礦供應(yīng)站、礦井相關(guān)負(fù)責(zé)部門迅速深入一線生產(chǎn)單位，詳細(xì)了解礦井生產(chǎn)物資的需求以及產(chǎn)品質(zhì)量等情況，充分掌握當(dāng)前物資需求及消耗規(guī)律，提高計劃的準(zhǔn)確率，避免重復(fù)計劃和錯誤計劃現(xiàn)象的發(fā)生。 ..

作風(fēng)改進(jìn) 作用發(fā)揮 素質(zhì)提升 困難幫扶

濟(jì)三礦黨委“四項長效機(jī)制”建設(shè)夯實黨建“雙基”



2014年，濟(jì)三礦黨委致力于夯實黨建基層基礎(chǔ)工作不動搖，創(chuàng)新方式方法，積極構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、黨員作用發(fā)揮、青工素質(zhì)能力提升、困難群體關(guān)懷幫扶“四項長效機(jī)制”，進(jìn)一步深化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，筑牢推動礦井改革發(fā)展的堅強保障。

構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。該礦黨委認(rèn)真落實黨管干 ..

興隆莊礦扎實推進(jìn)“公開承諾、履職踐諾”主題教育活動，從實際入手，注重承諾的實踐性，看重承諾的實際效果，不斷強化全體黨員、管理人員作風(fēng)建設(shè)，加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，以優(yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)來確保礦井2014年各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。

2月20日，該礦綜合中心黨政負(fù)責(zé)人首先在全體黨員、職工群眾中進(jìn)行公開承諾和履職踐諾，至此，該礦“公開承諾、履職踐諾”主題教育活動拉開了帷幕，同時，礦紀(jì)檢監(jiān)察部門要求2月28日前，礦井各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政主要 ..

楊村礦黨委把2014年作為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神、推動礦井深化改革的關(guān)鍵時期，以落實黨委工作責(zé)任為總抓手，主動適應(yīng)礦井改革發(fā)展新形勢新要求新任務(wù)，不斷加強和改進(jìn)企業(yè)黨建和思想政治工作，解放思想、凝聚共識，發(fā)揮優(yōu)勢、克難攻堅，努力打造“安全高效、富民強企”幸福楊村升級版。

該礦黨委以礦井年度經(jīng)濟(jì)建設(shè)“1152470”目標(biāo)為中心，以“深化改革年”系列活動主線，以打造“幸福楊村”升級版為品牌，著力強化干部職工居安思危的憂患意識、時不我待的 ..

聚光青工焦點 突出時段重點 創(chuàng)新教育亮點

興隆莊礦青年安全教育鎖定“三點”助力安全生產(chǎn)


興隆莊礦團(tuán)委著力構(gòu)建全方位、立體式、現(xiàn)代化青年安全教育工作格局，聚光青工焦點、突出時段重點、創(chuàng)新教育亮點，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)。

該礦團(tuán)委圍繞團(tuán)員青年人生觀、價值觀與道德認(rèn)知，企業(yè)歸屬感與認(rèn)同感，個人發(fā)展目標(biāo)與訴求，青年在“四風(fēng) ..

面對第13個安全年目標(biāo)，山東兗礦集團(tuán)興隆莊礦強化生命至上理念，以穩(wěn)定、飽滿的心態(tài)，“快馬加鞭”不松懈，切實做到一切工作都為安全服務(wù)，一切工作都為安全讓路，礦井呈現(xiàn)出安全穩(wěn)定健康的發(fā)展態(tài)勢。截至2014年2月24日，該礦實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4560天。

安全肯于接招。該礦針對群眾路線教育實踐活動中職工反映的“三違”處罰過重的問題，及時在年初安全一號文中取消了當(dāng)月首次一般“三違”的處罰，將罰款變?yōu)橐耘�評教育為主，而突出對嚴(yán)重“三違”及當(dāng)月二次“三違”現(xiàn)象 ..

興隆莊礦掘進(jìn)一隊在深化安全文化建設(shè)中，以“擴(kuò)大覆蓋面、推進(jìn)規(guī)范化、發(fā)揮組織優(yōu)勢、推動和諧發(fā)展”為主題，以“抓班子、帶隊伍、保安全、促和諧”為己任，以礦井及區(qū)隊安全周期的不斷延長為目標(biāo)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署，創(chuàng)新活動載體，狠抓責(zé)任落實，確保安全生產(chǎn)。

這個隊在區(qū)隊設(shè)立“安全文化長廊”，制作更新大型牌板。通過調(diào)研、征集，提煉出了以人為本、自主管理、安全高效、和諧發(fā)展的區(qū)隊精神；鍛造卓越團(tuán)隊、爭創(chuàng)一流業(yè)績的共同愿景；安全第一 ..

濟(jì)三礦黨委按照黨員先鋒模范作用發(fā)揮激勵機(jī)制要求，在全礦黨員中開展以“崗位達(dá)標(biāo)爭先鋒，深推改革促發(fā)展”為主題的公開承諾活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大黨員在礦井改革發(fā)展中爭先鋒、做表率。

結(jié)合季節(jié)特點和安全生產(chǎn)的實際情況，濟(jì)三礦黨委圍繞“崗位達(dá)標(biāo)爭先鋒，深推改革促發(fā)展”主題，集中開展黨員公開承諾活動，組織黨員填寫《黨員承諾卡》，將黨員承諾內(nèi)容通過班前班后會宣讀等形式進(jìn)行公開，增強承諾的公開性和透明度。黨員承諾事項結(jié)合個 ..

鐵運處車務(wù)段注重發(fā)揮工會群監(jiān)組織作用，定期深入現(xiàn)場查找隱患，及時督促整改，確保礦區(qū)鐵路煤炭安全運輸。

強化制度，鏟萌芽。該段群監(jiān)組織建章立制，不斷完善各項管理規(guī)定，相繼制定了《車務(wù)段群眾安全監(jiān)督檢查工作條例》、《群監(jiān)員安全信息卡填寫有關(guān)規(guī)定》等制度。他們還在車站精心挑選61名懂生產(chǎn)、業(yè)務(wù)能力強、敢于制止“三違”的職工充實到群監(jiān)隊伍中來，定期組織群監(jiān)人員對可能存在安全隱患的工作崗點及場所進(jìn)行集中檢查，及時將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài) ..

鐵運處工會始終堅持以人為本管理理念，從不斷創(chuàng)新管理機(jī)制、關(guān)心關(guān)注職工成長等方面入手，切實激發(fā)干部職工的工作熱情，保障運輸任務(wù)的全面完成。

這個處工會密切把握新形勢下和經(jīng)濟(jì)困難時期職工思想政治工作的特點、要求，充分發(fā)揮群眾工作的優(yōu)勢，工會干部做到既“身”入職工群眾又“心”入職工群眾，真情實意傾聽職工群眾的意見和呼聲，努力做職工群眾的知心人、暖心人和貼心人。工會充分發(fā)揮職能，時刻關(guān)注職工的成才、成長，他們把職工的成長與礦區(qū)鐵路的 ..

南屯礦廣大干部職工把“我在功必可成”、“我在功必能成”作為共同追求的目標(biāo)，在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、煤炭產(chǎn)量、經(jīng)營管理等工作中爭表率、創(chuàng)佳績，促進(jìn)了2014年礦井各項工作良好起步。

馬年伊始，通過必備條件考核、日常檢查與月度創(chuàng)優(yōu)驗收相結(jié)合等嚴(yán)格的考核方式，該礦運轉(zhuǎn)工區(qū)在元月份礦安全工程質(zhì)量管理檢查創(chuàng)優(yōu)競賽中獲得第一名，得到了礦上表揚并受到了5000元獎勵。該工區(qū)干部職工高興地說：“‘馬上有錢’首先在我們身上得到體現(xiàn)”。今年以來，該礦不斷引導(dǎo) ..

全國煤炭系統(tǒng)特級勞模趙叢信，兩次入圍百名感動中國的礦工高興亮，全國五一勞動獎?wù)芦@得者張學(xué)硯，全國十佳班組長岳淑忠，全煤系統(tǒng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵周慶蓮，集團(tuán)公司道德模范盧欽華……一個個身邊的先模人物，就像一塊塊磚石，筑起了興隆人的“精神高地”。

興隆莊礦注重挖掘、培育，并推出了一個又一個有鮮明時代特色的典型，結(jié)合先模精神與道德實踐，加大釋放輻射“先模效應(yīng)”，讓每個點滴的文明道德現(xiàn)象都能得到認(rèn)可和肯定，為“和諧興隆”創(chuàng)建匯聚民智、 ..

針對生產(chǎn)條件復(fù)雜、改革發(fā)展任務(wù)重等實際，東灘礦強化安全警覺意識、強化安全教育培訓(xùn)、強化隱患排查治理、強化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，繃緊全員安全思想弦，全力沖刺首季安全生產(chǎn)，促進(jìn)了礦井高質(zhì)高效發(fā)展。截至2月19日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)2870天，被山東煤礦安全監(jiān)察局評為7A級安全與職業(yè)衛(wèi)生礦井。

這個礦不斷強化職工安全警覺意識，深入開展“四自”安全管理和警示教育，充分利用事故案例，引導(dǎo)職工精算細(xì)算安全賬，確保安全警示入腦入心。不 ..

濟(jì)三礦始終把加強安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為提升礦井安全生產(chǎn)管理水平的有效途徑。堅持高境界定位、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高起點運作，全面推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

近年來，濟(jì)三礦把學(xué)習(xí)落實新版煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評級標(biāo)準(zhǔn)作為重點，抓全員學(xué)習(xí)，制定宣貫意見，通過各類會議、各種宣傳媒體組織干部職工進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)。抓專業(yè)考試，分專業(yè)制定題庫，自主組織430人次技術(shù)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)考試。抓重點培訓(xùn)，分批次集中培訓(xùn)。通過全方位、深層次、多角度宣貫學(xué)習(xí)，讓干部 ..

北宿礦把安全宣傳教育納入礦井整體工作，不斷強化安全紅線教育、警示教育、形勢任務(wù)教育，使廣大干部職工進(jìn)一步認(rèn)清安全工作的重要性，為礦井安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ)。

該礦認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩級公司及上級安全工作文件會議精神，對內(nèi)容進(jìn)行整理摘要，組織干部職工學(xué)習(xí)、考試，使“紅線”制度入腦入心。認(rèn)真回顧總結(jié)2013年安全生產(chǎn)的好經(jīng)驗、好做法，結(jié)合礦井實際，制定下發(fā)礦安全工作“一個決定、九項制度”，確定了全年四項安全活動和六大安全階段目標(biāo)。及時召開安全生產(chǎn)誓 ..

楊村礦始終把廣大職工作為民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的主體，積極發(fā)揮工會民主管理職能作用，堅持職代會制度不動搖、提案落實不打折、服務(wù)基層不斷線、礦務(wù)公開不走樣，通過廣泛參與，有效監(jiān)督，切實維護(hù)職工的參政議政權(quán)益。

該礦持續(xù)完善以職代會為基本形式的民主管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行向公司和礦黨委報告制度，確保職代會議題合理、程序規(guī)范。年初召開六屆二次雙代會，審議通過礦行政工作報告、工資分配政策等重要事項，并按照“環(huán)節(jié)一個不少、人員一個不漏 ..

北宿礦堅持把節(jié)能減排作為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型礦井的重要環(huán)節(jié)，多措并舉狠抓節(jié)能設(shè)施的落實，形成了人人關(guān)心節(jié)能，人人重視節(jié)能，人人都在節(jié)能的良好氛圍，有力促進(jìn)了礦井與環(huán)境的友好和可持續(xù)發(fā)展

該礦把“節(jié)約光榮，浪費可恥”的節(jié)約理念貫徹到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，營造了人人為節(jié)約做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。在全體職工中形成了節(jié)約資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的生活理念、消費模式。積極開展小革新、小發(fā)明、小設(shè)計、小創(chuàng)新活動，組織職工開發(fā)和推廣節(jié)能新 ..