笑看今朝

興隆莊礦堅(jiān)持把精神文明建設(shè)作為提高職工素質(zhì)、弘揚(yáng)文明向上之風(fēng)、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措，多層次地開展溫馨家園創(chuàng)建活動(dòng)，唱響“和諧、文明、民生”三步曲，促進(jìn)礦井各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

該礦持續(xù)開展“學(xué)練樹”、“名師帶高徒”、“實(shí)名操作法”等活動(dòng)，建立“職工書屋”，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情。組織“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”專題講座，增設(shè)法律咨詢室、勞動(dòng)調(diào)解室和心理疏導(dǎo)室，及時(shí)化解各類矛盾糾紛，消除職工心理障礙。在濟(jì)寧市所屬企業(yè)中率先成立職工法制學(xué) ..

  今天是圣誕節(jié)，祝每一位好友友們圣誕幸福安康！
  ……祝福大家：闔家歡樂(lè)、心想事成、美滿吉祥、幸福安康！ 

  　　【中立】本是同根生 分談必?zé)o義　　——略談創(chuàng)新意識(shí)培育和創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)哪個(gè)更重要　　■董朋　　15項(xiàng)職工創(chuàng)新成果獲得不菲的獎(jiǎng)勵(lì)，讓人高興!而獎(jiǎng)勵(lì)“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”成果，也不怪讓大家有意見(jiàn)。筆者則認(rèn)為，那些不適用、沒(méi)效益的“水上漂”成果獲獎(jiǎng)，是評(píng)審團(tuán)隊(duì)的尺度不一造成的，不能與“創(chuàng)新意識(shí)培育和成果獎(jiǎng)勵(lì)”兩方觀點(diǎn)上放在一起討論。
　　創(chuàng)新成就夢(mèng)想，就企業(yè)而言是希望與未來(lái); ..

 
臨近年終，興隆莊礦結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)持抓教育與抓素質(zhì)“齊頭”，抓責(zé)任落實(shí)與抓考核問(wèn)責(zé)“并進(jìn)”，以扎實(shí)的作風(fēng)、有力的措施，確保礦井全年安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

警示教育和素質(zhì)提升相輔相成。該礦充分認(rèn)清抓安全就是保效益、保發(fā)展、保全局的重要意義，扎實(shí)開展安全警示教育，積極選取近年來(lái)發(fā)生的10個(gè)典型案例，模擬事故過(guò)程，剖析事故原因，切入安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，突出重點(diǎn)工序、崗位等風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程，強(qiáng)化職工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，明確認(rèn)知作業(yè)流程、行為規(guī)范等，進(jìn) ..

 
興隆莊礦積極踐行以人為本的管理理念，通過(guò)健全職工心理疏導(dǎo)機(jī)制、加快建設(shè)職工之家、開展扶貧救助等措施，進(jìn)一步提升員工滿意度和歸屬感，全力助推礦井安全和諧發(fā)展。

強(qiáng)化親情關(guān)懷。該礦充分發(fā)揮女工協(xié)管員的作用，堅(jiān)持定期深入一線單位開展形式多樣的“安全聯(lián)�！被顒�(dòng)，自編自演安全小節(jié)目，并送上慰問(wèn)品，叮囑職工下井時(shí)刻注意安全。加強(qiáng)對(duì)安全不放心人的排查，對(duì)于因病住院的職工或職工家屬，各車間工會(huì)深入職工家中了解情況，盡力為他們解決工作和 ..

  人這一輩子，難得做自己喜歡的一點(diǎn)事，更難得是做一件喜歡的事情，又在事件中成長(zhǎng)了自己。兩年前，自從我成為《班組天地》一名編輯后，這種感覺(jué)就烙印在我的心里。
當(dāng)好一名編輯，讓更多的朋友愛(ài)上《班組天地》，讓她成為一線工友們的良師益友，我是躊躇滿志、壯志在胸。誰(shuí)曾想到，我的兩年編輯生涯是在火與冰的世界里。從一名企業(yè)宣傳員到國(guó)家級(jí)刊物的編輯，觀念質(zhì)變、統(tǒng)領(lǐng)高度、欄目定位，一系列的難關(guān)等著我去克服。怎么辦？?jī)赡陙?lái)的編輯歷程成為我學(xué)習(xí)的歷程，大到 ..

2015年將悄然翻過(guò)�；仡欉@一年，心中竟然記憶不起有哪些轟轟烈烈的事情。和煤企大多數(shù)工友們一樣，大半的苦難和小份的喜悅是我的感受。
這一年干了點(diǎn)啥？渾渾噩噩又一年，積攢下幾點(diǎn)愉悅的花苗，被波濤巨浪般的困難給瞬間熄滅了。苦難來(lái)得一點(diǎn)都不突然，只有挺直腰桿，堅(jiān)強(qiáng)地活著。感謝生活的壓力，讓我變得堅(jiān)強(qiáng)；更感謝中企互動(dòng)的老師、朋友，讓我在沉沉浮浮的生活中就像抓住一根救命的稻草。再堅(jiān)強(qiáng)些，2015抓不回來(lái)了，2016、2017……我們還是要好好活。
12月 ..

針對(duì)近期安全形勢(shì)嚴(yán)峻、年終工作頭緒多、現(xiàn)場(chǎng)條件復(fù)雜的實(shí)際，興隆莊礦從細(xì)節(jié)入手，聚焦提高思想認(rèn)識(shí)出發(fā)點(diǎn)、消除隱患排查空白點(diǎn)、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)關(guān)鍵點(diǎn)、筑牢安全宣傳防線“三點(diǎn)一線”，全力打好年終歲尾安全收官戰(zhàn)。

該礦充分利用安全辦公會(huì)、班前班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日等形式，時(shí)時(shí)宣講安全，層層傳遞責(zé)任。積極開展安全警示教育活動(dòng)、安全必知必會(huì)知識(shí)考試、安全簽名等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工明確認(rèn)識(shí)到安全是企業(yè)最大的效益、是職工最大的福利，不能僅僅把“決戰(zhàn)年 ..

 
興隆莊礦緊緊圍繞年終安全生產(chǎn)目標(biāo)不動(dòng)搖，嚴(yán)治細(xì)管、層層加壓，從“安全教育、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、作風(fēng)整頓”三方面入手，推進(jìn)安全管理升級(jí)加碼，堅(jiān)決打好年終安全決勝仗。
該礦大力營(yíng)造年終安全氛圍，充分利用廣播、網(wǎng)站、QQ群平臺(tái)、宣傳欄等多種載體，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)及礦安全工作會(huì)議精神，確保落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一名職工，力求取得實(shí)效。積極發(fā)動(dòng)干部職工及時(shí)關(guān)注山東煤礦安全信息微信，合理安排時(shí)間收看“煤礦安全十萬(wàn)個(gè)為什么”視頻，讓職工隨時(shí)隨地接受安全教育 ..

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20151127/002324815c0617c2001017.jpg 11月26日，興隆莊礦機(jī)修廠舉辦車工工種技術(shù)比武，加強(qiáng)職工技能隊(duì)伍建設(shè)，提高職工崗位技能。 比武現(xiàn)場(chǎng)，參賽職工整齊穿戴勞保用品，工、量、刃具一一準(zhǔn)備齊全，拿出自己的絕活展開技藝比拼，將尺寸公差、形位公差等指標(biāo)控制在合理區(qū)間。最終成績(jī)從加工工藝優(yōu)劣性、加工效率和光滑度、成型率等加工質(zhì)量方面進(jìn)行綜合評(píng)比。據(jù)機(jī)修廠負(fù)責(zé)人介紹，本著“干什么練什么，什么弱強(qiáng)什么” ..

http://t3.qpic.cn/mblogpic/20fba75a600880fe8520/500

人生活在得失間，得亦是失，失亦是得。生活充滿變數(shù)，時(shí)而樂(lè)極生悲，時(shí)而苦盡甘來(lái)，一切不必較真，只須篤定前行。要敢于認(rèn)錯(cuò)，既然錯(cuò)了，就要糾正，虛假是味毒藥，真實(shí)能幫你把失去的贏回來(lái)；要敢于擔(dān)當(dāng)，回避不是辦法。


http://t3.qpic.cn/mblogpic/8ee27adfe6ed2ba13278/500


活著，就是一種心態(tài)。人生，與其不斷追求而無(wú)法滿足，不如先沉淀 ..

　　感謝有您，讓我的生活有了光彩

　　董朋

　　2007年12月24日，作為煤礦一名井下區(qū)隊(duì)的團(tuán)支部書記，還沒(méi)明白啥是新聞“六要素”、新聞宣傳一白丁，在朋友的推薦下，我興奮地加入了中企互動(dòng)平臺(tái)。8年了，我從一名平臺(tái)會(huì)員成長(zhǎng)為版主、兼職管理員。這8年，感慨頗多，而最想說(shuō)：“感謝有您，中企互動(dòng)，讓我的生活有了光彩!”

　　礦工的生活不是五彩斑斕，生活的壓力、井下繁重的勞作，我宛如一條破爛不堪的“機(jī)器人”，活在陽(yáng)間干著陰間的 ..