笑看今朝

   
興隆莊礦在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式、豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、確保學(xué)習(xí)教育效果，有力推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。

該礦進一步創(chuàng)新“兩學(xué)一做”黨課內(nèi)容，由黨支部書記或相關(guān)人員講授黨章黨規(guī)、礦井當(dāng)前形勢任務(wù)、重要講話、先進典型等內(nèi)容，并運用身邊事例、現(xiàn)身說法，互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。發(fā)揮微信、QQ群作用，定期上傳“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)資料、廉政紀律等知識，方便居住分散的離退休黨員及時、全 ..

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“安全監(jiān)控系統(tǒng)升級改造后，可以將各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)通過圖形顯示系統(tǒng)實現(xiàn)“一礦一圖”信息顯示，從而方便煤礦用戶更直觀、便捷地了解井下情況，進行井下聯(lián)動報警、應(yīng)急救援與指揮，這是集團公司的重點科研項目！”興隆莊礦調(diào)度信息中心的王磊激動地向筆者介紹，他已經(jīng)從事煤礦信息化工作13年了，對礦井?dāng)?shù)字化礦山建設(shè)的變化了如指掌。
讓王磊夸贊的這個創(chuàng)新項目是KJ9 ..

 
興隆莊礦圍繞安全執(zhí)行力和落實力，分層次、分專業(yè)、分崗位全面細化安全責(zé)任，切實做到時時、處處、事事有人負責(zé)，人人履責(zé)到位、落實到位，促進安全執(zhí)行能力實現(xiàn)新提升。

深化安全管控體系。該礦健全完善安全管理制度、安全技術(shù)標準規(guī)范、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全規(guī)程措施，明確礦、單位和班組三級安全職責(zé)定位，強化安全層次化、專業(yè)化管控，形成安全事事有標準、事事有人管的良好局面，做到依法依規(guī)治礦管安、依靠制度管人管事。堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé) ..

  5962702017-05-19 16:15:46.0朱琳興隆莊礦安全警示教育活動入腦入心6366煤炭產(chǎn)業(yè)新聞時訊http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20170519/002324815c061a88efd33c.jpg/enpproperty-->http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20170519/002324815c061a88efd33c.jpg
“手頭的活一緊，僥幸心理占了上風(fēng)，安全弦就松了下來，這次的大討論活動很有必要，也很及時……”這是興隆莊 ..

職工公寓溫馨休息室“開張營業(yè)”
    近日，經(jīng)過后勤服務(wù)中心職工公寓女工半個月的努力，她們精心裝飾的兩間女工溫馨休息室“開張營業(yè)”啦！
  據(jù)了解，該單位女工占總?cè)藬?shù)的95%以上，為了保障女職工特殊時期的正常生理保障，該單位積極響應(yīng)礦女工委的要求，在原有的女職工休息室的基礎(chǔ)上，按照“舒適愉悅”的標準，自己動手重新進行了布置，進一步滿足員工休息所需。
  走進休息室，處處洋溢著家的溫馨。墻面不僅干凈整潔、女工們還用“ ..

　　
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　　5·12國際護士節(jié)到來之際，興隆莊礦醫(yī)護人員到井口開展“送健康送溫暖”義診活動。
　　活動現(xiàn)場，醫(yī)護人員為礦工們測量血壓、聽診、講解冠心病、糖尿病、骨質(zhì)疏松癥等常見病、慢性病健康知識，發(fā)放《居民常見病保健手冊》健康宣教資料，使礦工們進一步了解疾病預(yù)防知識，增強自我保健意識。醫(yī)護人員紛紛表示，“護士節(jié)不僅僅是為了紀念自己的節(jié)日 ..

　　興隆莊礦黨委牢牢牽住“創(chuàng)新”這個“牛鼻子”，通過創(chuàng)新班子建設(shè)、支部建設(shè)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動黨建工作向務(wù)實求新轉(zhuǎn)變，把黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為礦井穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展的“硬保障”。

　　班子建設(shè)堅強有力。該礦始終堅持把加強政治理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，充分發(fā)揮中心理論學(xué)習(xí)的“引領(lǐng)”作用，學(xué)習(xí)制度做到了組織健全、制度完善、落實有力，學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有中心議題，黨委中心組學(xué)習(xí)成員出勤率達96%以上。修訂完善了《黨政聯(lián)席會議事制度》、《黨 ..

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在興隆莊礦，一群有激情、夢想、創(chuàng)造力的年輕人，基于煤礦職工的緣分和出于對礦山的熱愛走到了一起，立足于煤炭企業(yè)，立足于兗礦拍攝出更多更好的屬于煤礦人、兗礦人自己的片子……
這就是興隆莊礦的爍光微電影團隊，團隊主要成員由該礦七名職工構(gòu)成，其中五名男成員是井下一線職工，兩名女成員分別在地面單位，爍光工作室本著資金節(jié)約的情況下，由團隊成員自己裝修 ..

《安全永記于心》


甲：春末，我曾在歸家的途中，漫步在郁郁蔥蔥的興隆山下，嗅到過一絲槐花的香氣，我知道那是五月的初吻。
乙：春風(fēng)徐來，曲徑通幽的興明湖畔上水波蕩漾，岸邊的垂柳搖擺著輕柔的枝條，洋溢著春的氣息。
甲：就在這風(fēng)景如畫的風(fēng)景里，曾經(jīng)有人問過我一個耐人尋味的問題：安全是什么？
乙：我對他形象地比如：安全像這湖邊的柳樹，在春風(fēng)中發(fā)芽，把根深埋在地下。
甲：我還想說，安全像這雕梁畫棟的亭子，任它風(fēng)吹雨打 ..

興隆莊礦緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，激發(fā)班組建設(shè)活力，提高班組自主管理能力，促進礦井安全生產(chǎn)。

該礦摒棄死板教條的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，想方設(shè)法增強趣味性，提高吸引力。針對青年職工，利用微信、QQ群等載體，創(chuàng)新開展遠程“小講臺”活動，將上級精神、事故案例、培訓(xùn)課件等發(fā)到群內(nèi)，便于職工業(yè)余學(xué)習(xí)、互動交流。為方便年齡偏大的職工學(xué)習(xí)，他們制作印發(fā)安全生產(chǎn)“口袋書”，便于隨時隨地學(xué)習(xí)安全知識、掌握安全技能。班后會開展自我“找茬”和相互“找茬”活動，每名 ..

興隆莊礦把消除思想隱患，強化現(xiàn)場動態(tài)管理和安全環(huán)保工作作為工作重點，強化措施，細化責(zé)任，預(yù)防潛伏“病毒”，升級防護“軟件”，用好安全“指揮棒”，擰緊安全生產(chǎn)“閥門”，推動礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。

消除思想隱患。該礦不斷加強安全警示教育，切實吸取事故教訓(xùn)，強化管理責(zé)任落實，確保礦井整體工作安全穩(wěn)定。各管理人員明確工作職責(zé)，嚴格落實崗位責(zé)任，根據(jù)現(xiàn)場動態(tài)變化，提高應(yīng)變能力，合理界定職責(zé)分工，加強相互溝通協(xié)調(diào)，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，不斷提高工作執(zhí)行 ..

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興隆莊礦建立“一幫一”幫扶檔案，落實幫扶對象、時間、目標，通過師傅對徒弟的言傳身教，手把手的傳幫帶，青年職工理論知識和實踐操作能力得到“雙提升”，大大縮短了成長周期�！皫头鲂≌n堂”成為該礦職工素質(zhì)提升的快速通道。(范鳳霞 王冰)