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2020年07月19日 09:45:38

興隆莊礦:定好位 站排頭 傳承“工匠”創(chuàng)新之路

興隆莊礦注重培育優(yōu)秀技能人才,以“大國工匠”高興亮、郭金陵為引領(lǐng),高標(biāo)定位、精益求精,培育了一支專業(yè)技能精、綜合素質(zhì)高的人才隊伍。


匠心品質(zhì) 開啟傳承之路

“如何快速找到這個開關(guān)的‘病灶’?”“發(fā)現(xiàn)問題后,怎樣快速對癥下藥?”平日里,在興隆莊礦機(jī)電工區(qū)的創(chuàng)新工作室針對大家提出的問題,該礦高級技師郭金陵查資料、畫圖紙,耐心解答。



近日,郭金陵在2019年度質(zhì)量信得過班組成果 ..

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2020年07月19日 09:43:58

興隆莊礦:對標(biāo)先進(jìn) 勇當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越“排頭兵”

為認(rèn)真貫徹落實兩級公司的指示精神,積極發(fā)揮集團(tuán)公司主力礦井作用,興隆莊礦在全礦范圍內(nèi)廣泛開展“定好位、對好標(biāo)、站排頭”專題教育。要求各黨支部、機(jī)關(guān)科室、生產(chǎn)單位立足美好興隆建設(shè)實際,積極改進(jìn)工作作風(fēng),圍繞各項中心任務(wù),找準(zhǔn)定位、高點(diǎn)定標(biāo),切實在集團(tuán)公司骨干示范礦井中勇爭排頭。

自《“定好位、對好標(biāo)、站排頭”專題教育方案》下發(fā)之始,各單位聞訊而動,緊密結(jié)合安全生產(chǎn)、主人翁意識教育、經(jīng)營管理等工作,找準(zhǔn)突破口,轉(zhuǎn)變思維模式,提高政治站位 ..

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2020年07月19日 09:43:27

興隆莊礦:找準(zhǔn)定位高標(biāo)對標(biāo)求新求變爭創(chuàng)一流

興隆莊礦開展“定好位、對好標(biāo)、站排頭”專題教育,不斷深化拓展“抓創(chuàng)新、抓細(xì)節(jié)、抓落實,樹品牌”主題教育內(nèi)涵,加快推進(jìn)“四型”礦井建設(shè),更好發(fā)揮兩級公司主力礦井作用,全面實現(xiàn)美好興隆高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)升級。

高點(diǎn)定位謀大局。該礦認(rèn)真貫徹兩級公司部署要求,科學(xué)分析形勢、把握發(fā)展大勢,立足“百業(yè)俱興、萬事盛隆”的美好興隆價值追求,在危機(jī)中育新機(jī),于變局中開新局,找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn),加大理想信念教育、意識形態(tài)教育、形勢政策教育力度, ..

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2020年07月19日 09:33:24

把學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種堅持

把學(xué)習(xí)養(yǎng)成一種堅持
——關(guān)于學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”心得體會
■董朋
7月18日,學(xué)習(xí)強(qiáng)國積分23301,全國排名1904391、組內(nèi)排名3 ……翻看一年來的堅持,工區(qū)第三,也不錯哦。離第一名還有好遠(yuǎn)的距離,加油加油。!
有人腦筋急轉(zhuǎn)彎,問“醒來第一件事干什么?”過去咋說“睜眼唄”,現(xiàn)在我會告訴他:“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”唄。
從“不耐煩”學(xué)、“強(qiáng)迫自己”學(xué)到“不自覺”學(xué)、“堅持”學(xué),短短1年7個月的時間里,學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP讓我漸漸養(yǎng)成了 ..

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2020年07月02日 15:21:29

興隆莊煤礦皮帶工區(qū):賽場提技能 深化“學(xué)抓強(qiáng)”

 
  6月30日,山東兗礦集團(tuán)興隆莊煤礦皮帶工區(qū)舉辦2020年度“群星閃耀”技術(shù)比武活動,主要圍繞安全法律法規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會常識、崗位職責(zé)等進(jìn)行理論考試,90余名職工參加了考試。

“理論考試簡單實用,主要考驗選手日常知識積累,后期實操競技考驗選手的動手能力。”區(qū)長范守俊介紹說。
在“學(xué)法規(guī)、抓落實、強(qiáng)管理”活動中,該單位把此項活動作為貫穿全年的一項重點(diǎn)工作,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定活動方案,采取一條主線、多點(diǎn)結(jié)合、 ..

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2020年07月02日 15:20:05

掘進(jìn)一區(qū)落實“四優(yōu)化”管理 推進(jìn)完全市場化建設(shè)

  為更好貫徹落實礦“深化實施精益管理,充分挖掘降本增效潛力”實施意見,掘進(jìn)一區(qū)根據(jù)自身實際,嚴(yán)格落實“四優(yōu)化”目標(biāo)管理,將管理手段融入到“完全市場化”建設(shè)中,為推進(jìn)完全市場化建設(shè)注入活力。

  優(yōu)化人員組織。按照工作性質(zhì),根據(jù)不同情況的職工合理安排工作,真正做到揚(yáng)長避短,特別注意人員的搭配,形成互補(bǔ)型、幫扶型、引導(dǎo)型,抽調(diào)比較精干的青工人員,組成6人突擊隊,專門負(fù)責(zé)西翼上部集運(yùn)巷的生產(chǎn)工作;抽調(diào)50歲以上老工人組成4人質(zhì)量小組, ..

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2020年07月02日 15:18:43

興隆莊煤礦:班前會風(fēng)險預(yù)知訓(xùn)練深推“學(xué)抓強(qiáng)”


“有沒有感冒、家中有事、飲酒的?”“有高血壓、糖尿病的請檢測簽字確認(rèn)”……這是在綜采一區(qū)班前會上,開展的雙重安全不放心人排查。
我礦縱深推進(jìn)“學(xué)法規(guī)、抓落實、強(qiáng)管理”活動,把班前會作為安全管理的前沿哨所,在做好會議室防疫消殺、查綠碼、測體溫、填表格的會前準(zhǔn)備后,通過傳達(dá)當(dāng)天早會內(nèi)容、布置檢修和生產(chǎn)任務(wù)、強(qiáng)調(diào)當(dāng)班安全注意事項、核對“六不準(zhǔn)”簽字與在座職工是否對應(yīng)……切實提高班前會的質(zhì)量,夯實安全生產(chǎn)基石。
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