笑看今朝

面對依然嚴(yán)峻復(fù)雜的煤炭市場形勢和安全生產(chǎn)局面，興隆莊礦黨委按照“務(wù)實求新創(chuàng)效”總要求，充分發(fā)揮思想教育、先鋒帶動、創(chuàng)新創(chuàng)效的引領(lǐng)帶動作用，積極適應(yīng)新常態(tài)、樹立新思維、集聚新效能，為礦井安全高效發(fā)展提供思想保障。

這個礦黨委采取理論培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)研討會、舉辦知識競賽、征文、板報等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會和全國“兩會”精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢法治理念和法治意識，進一步提高黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。針對礦井改革改制、經(jīng)營管理 ..

興隆莊礦黨委認(rèn)真貫徹落實集團公司和煤業(yè)公司2015年會議精神，找準(zhǔn)切入點，把握著力點，適應(yīng)新常態(tài)，激發(fā)新活力，集聚新效能，以務(wù)實的姿態(tài)開創(chuàng)各項工作新局面。

以素質(zhì)提升為重點錘煉發(fā)展新本領(lǐng)。該礦以實施“素質(zhì)提升工程”為契機，繼續(xù)深化創(chuàng)建技能大師工作室，組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新成果展、技術(shù)攻關(guān)講座、新技術(shù)研發(fā)交流等活動，把工程技術(shù)人員、生產(chǎn)一線中的“小諸葛”跨工種、跨行業(yè)集中起來，研究生產(chǎn)中亟待解決的難題，集思廣益破解新產(chǎn)品研發(fā)中的壁壘問題。圍 ..

興隆莊礦加大安全監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)抓班前安全教育、強化安全隱患排查治理，為職工提供一個安全規(guī)范的作業(yè)環(huán)境，把好礦井安全生產(chǎn)第一道“關(guān)口”。

該礦進一步強化職工安全紅線意識教育，充分利用班前班后會、每周一課等時間，組織全員學(xué)習(xí)礦“三違”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和紅黃牌執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并組織進行考試。堅持不斷線開展安全宣傳活動，層層組織召開懇談會、交流會、座談會，舉辦安全“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論活動，創(chuàng)新“安全提醒臺、職工口袋書、家庭親情卡”，為全員建 ..

面對嚴(yán)峻的煤炭經(jīng)濟形勢和復(fù)雜的安全生產(chǎn)條件，興隆莊礦黨委充分發(fā)揮政治核心優(yōu)勢，通過加強教育引導(dǎo)，超前預(yù)控管理，齊抓共管聚力“三管齊下”，為礦井安全發(fā)展提質(zhì)加速。

該礦黨委充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、電子屏幕等媒體大力宣傳集團公司、煤業(yè)公司系列指示精神，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)。組織開展“戰(zhàn)危機、聚合力、抓安全、保開局”主題教育活動，牢固樹立“抓不好安全就是失職瀆職不稱職”的理念，時刻以如履薄冰的心態(tài)保持警覺，敬畏安全，敬 ..

興隆莊礦掘進一區(qū)緊緊圍繞礦“安全責(zé)任強化年”活動主題，深化班組建設(shè)，立足班組基礎(chǔ)管理、流程管控、安全考核，確保班組安全管理規(guī)范運行。

該區(qū)隊突出發(fā)揮“正班長抓安全、副班長抓生產(chǎn)”的作用，及時對作業(yè)現(xiàn)場進行動態(tài)評估，主動辨識風(fēng)險，積極管理風(fēng)險，有效控制風(fēng)險，確保安全技術(shù)措施落實執(zhí)行到位。健全完善班組安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、班前班后會交接班、班組工作量劃分和安全承諾等制度。加大班組員工安全知識、崗位技能培訓(xùn)力度，增強安全防范和自�；ケＢ�(lián)保 ..

興隆莊礦堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，抓教育正品行，抓作風(fēng)樹正氣，抓監(jiān)督保落實，扎實推進黨風(fēng)和反腐倡廉工作，真正把廉政“風(fēng)險點”變成“安全點”。

該礦采取廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)和撰寫《宣傳提綱》等形式，強化理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、改進作風(fēng)、崗位廉潔和道德等“五項教育”。組織召開機關(guān)人員“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專題學(xué)習(xí)會。廣泛開展主題教育巡回演講，360名黨員干部現(xiàn)場接受教育。編印《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部德廉知識學(xué)習(xí)測試復(fù)習(xí)手冊》300本 ..

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“請您出示身份證、學(xué)歷證明、‘三違’證明，咱們培訓(xùn)班在一層九教室……”元月19日，興隆莊礦教培中心迎來2015年度第一期特種作業(yè)培訓(xùn)學(xué)員。在“一站式”報到教室內(nèi)，培訓(xùn)班班主任緊張有序的熱心服務(wù)，讓來自各個礦的學(xué)員倍感溫馨。
自今年以來，該單位進一步加強新年度培訓(xùn)管理，全面提升教育培訓(xùn)質(zhì)量。按照集團公司教育培訓(xùn)計劃要求，及時與基層生產(chǎn)單位召開溝通 ..

興隆莊礦結(jié)合新年新形勢，站在抓開局、保全年的高度，突出“四個嚴(yán)格”，強化措施，完善管理，全力以赴打好年度安全開局仗。

嚴(yán)格安全教育不放松。這個礦牢記“生命安全是不可逾越的紅線，安全法律是必須堅守的底線”，組織召開安全動員會，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，積極開展安全形勢任務(wù)教育，逐級傳遞安全壓力，抓起步、抓重點、抓特殊時期。突出“堅守紅線，依法治安，以人為本，安全發(fā)展”主題，嚴(yán)格按照時間節(jié)點，強化新《安全生產(chǎn)法》的宣傳、貫徹和落實 ..

興隆莊礦結(jié)合新年新形勢，站在抓開局、保全年的高度，突出“四個嚴(yán)格”，強化措施，完善管理，全力以赴打好年度安全開局仗。

嚴(yán)格安全教育不放松。這個礦牢記“生命安全是不可逾越的紅線，安全法律是必須堅守的底線”，組織召開安全動員會，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，積極開展安全形勢任務(wù)教育，逐級傳遞安全壓力，抓起步、抓重點、抓特殊時期。突出“堅守紅線，依法治安，以人為本，安全發(fā)展”主題，嚴(yán)格按照時間節(jié)點，強化新《安全生產(chǎn)法》的宣傳、貫徹和落實， ..

新年伊始，興隆莊礦圍繞事故控制、隱患治理、災(zāi)害防治、安全技術(shù)、安全質(zhì)量、職業(yè)健康、安全培訓(xùn)、應(yīng)急體系八個方面目標(biāo)任務(wù)，進一步提升全員安全意識，提升安全執(zhí)行力，提升安全管控水平，提升隱患排查能力，重錘敲響安全生產(chǎn)“大鼓”，

該礦牢樹“安全事故不能出、出不起”的理念，加強安全形勢任務(wù)教育，確保職工安全思想認(rèn)識到位。加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，切實增強職工歸屬感和愛崗敬業(yè)意識。加強安全誠信建設(shè)，建立安全生產(chǎn)誠信考評機制和安全誠信檔案。 ..

興隆莊礦綜掘一區(qū)認(rèn)真貫徹落實公司及礦2015年安全工作會議精神，不斷強化責(zé)任、夯實基礎(chǔ)、完善機制，年度安全生產(chǎn)工作“全速起航”。

該區(qū)落實安全生產(chǎn)責(zé)任，組織班子成員及職工代表召開安全工作會議，修訂《綜掘一區(qū)管理制度》，細(xì)化責(zé)任分工，加大責(zé)任追究力度，分專業(yè)制定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃，分班組制定班組安全生產(chǎn)考核辦法，分工種完善安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，深化落實安全層級責(zé)任。夯實安全工作基礎(chǔ)，健全安全培訓(xùn)和風(fēng)險預(yù)控體系，通過班前班后會、技術(shù)學(xué)習(xí) ..

一個人做一件好事不難，難的是一輩子做好事。有這么一個人，雖然他只有39歲，但他卻把這輩子做不完的“事”延續(xù)到了“下輩子”。他，1998年作為現(xiàn)役軍人參加松花江抗洪搶險，2008年汶川地震自費到災(zāi)區(qū)做志愿者，2012年資助貧困家庭孩子，2013年為雅安地震災(zāi)區(qū)捐款，2014年與兗州紅十字會簽訂遺體捐獻(xiàn)協(xié)議書……

他，是一名癌癥患者，2012年5月在濟寧市附屬醫(yī)院被確診為結(jié)腸癌。

直爽的性格，燦爛的笑容是他的“標(biāo)志”；平常工作，平常生活；不慍不 ..

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1月4日，興隆莊礦舉辦“迎新年聚合力創(chuàng)佳績”第十二屆職工乒乓球比賽，傳遞正能量，提振精氣神，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力。
比賽項目分為男女團體、男女單打、男子雙打等，共有19支代表隊120多名隊員參加。比賽辦法執(zhí)行國家體育總局最新審定的《乒乓球競賽規(guī)程》，依據(jù)抽簽循環(huán)淘汰辦法決出名次。（尹大為）

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12月30日，興隆莊礦隆重舉行首屆“最美興隆人”頒獎典禮，13名個人和1個團隊受到表彰，18名個人獲得提名獎，其中，集團公司第六屆道德模范獲得者張梅、牟秀萍獲得特別榮譽獎。該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)和近千名職工家屬參加頒獎典禮。
此項活動得到了該礦職工群眾的廣泛關(guān)注和積極參與，經(jīng)過基層推薦、群眾投票、組織評審等環(huán)節(jié)，最終選樹出獲得者。受到表彰的個人和團體分別來自 ..

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12月30日上午，興隆莊礦與兗礦技師學(xué)院校企合作在職技師班開學(xué)典禮在興隆莊礦舉行。
為更好地發(fā)揮兗礦技師學(xué)院教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)基地作用，培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技能人才，自2012年9月開始，興隆莊礦與兗礦技師學(xué)院開展了校企合作在職工人技師培養(yǎng)工作。經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加首批培訓(xùn)的37名學(xué)員全部結(jié)業(yè)，70%以上學(xué)員順利通過技師、高級技師考評。本期培訓(xùn)班為期兩 ..

興隆莊礦始終堅持從嚴(yán)管理不動搖，把精力集中到生產(chǎn)一線，進一步加強職工安全教育培訓(xùn)、強化隱患排查治理、提升職工技能操作水平，全力以赴打好年終安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。

教育培訓(xùn)保安全。這個礦不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，開展班前安全承諾活動，跟班管理人員或班組長講清講明當(dāng)班安全注意事項、工作任務(wù)、當(dāng)班分工，規(guī)范班組安全日志記錄。開展事故案例剖析警示教育活動、讓違章人員進行“案例講解”，達(dá)到警示自己、教育他人的作用，嚴(yán)防思想認(rèn)識麻痹松懈，實現(xiàn)職工 ..

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興隆莊礦掘進一區(qū)圍繞2015年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，于12月29日組織開展“迎新年、學(xué)新法、保安全”硬筆書法比賽活動，積極引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)清新版《安全生產(chǎn)法》的立法精神和實質(zhì)內(nèi)涵，不斷增強依法管理、依法操作的自覺性和主動性，在全隊上下營造了關(guān)注安全、關(guān)注健康的濃厚氛圍。（董桂才 李建）

多少次，在僅僅1米高的薄煤層工作面中摸爬滾打，只為盡快解決采煤機出現(xiàn)的安全技術(shù)難題；多少次，在萬籟俱寂的深夜苦讀，只為盡早掌握煤機故障處理技巧和新煤機的電氣特性……這個年僅25歲的年輕人，迅速成長為楊村礦含硬夾矸薄煤層綜采隊的一名“精兵強將”。22歲時，入礦不到三年就從煤機司機提拔為綜采二區(qū)生產(chǎn)三班副班長，他就是楊村礦年輕人的楷�！�—王慶寶。

在礦工家庭長大的孩子，對礦山總有一份難以割舍的熱愛。

2008年夏天，技校畢業(yè)的王慶寶順 ..

今年以來，面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，東灘礦新黨委班子緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，以腳踏實地的工作作風(fēng)和敢為人先的干事魄力，迎難而上經(jīng)風(fēng)雨，逆浪前行譜新章，為礦井度危求進不斷注入強心劑。

求轉(zhuǎn)變 危中尋機天地寬

思路決定出路�！皣�繞一個愿景、堅持兩個至上、推進三心工程、打造四個示范、完善五項機制、實現(xiàn)‘六化’目標(biāo)”。年初，面對兩級公司對東灘礦提出建立“四個示范”礦井的新要求，東灘礦黨委牢固樹立大局意識，加強調(diào)查研究，廣泛征求意 ..

安全生產(chǎn)“紅線”就是“生命線”、“高壓線”。面對年終歲尾嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢，興隆莊礦認(rèn)真吸取各類事故教訓(xùn)，堵塞安全漏洞，遏制事故發(fā)生，積極采取措施，堅決守住年底安全生產(chǎn)“紅線”。

該礦進一步統(tǒng)一思想，要求各級管理人員充分認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的緊迫性和責(zé)任感，牢固樹立“生命紅線觀”，把履行崗位職責(zé)作為首要任務(wù)來抓。進一步明確各個管理層級的主體責(zé)任，對“有令不行、有禁不止”、安全思想松懈、管理上存在漏洞的單位及人員一律從嚴(yán)從重進 ..