笑看今朝

http://ww2.sinaimg.cn/orj480/a74ba904jw1f69d359l3hj20hs0qojto.jpg

有些事改變不了，就別再爭(zhēng)分奪秒的努力；有些人，當(dāng)面一套背后一刀，自己知道就好。別太重視自己，也許你在別人眼里什么都不是；更別輕視自己，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的自以為是。好好愛(ài)自己，別人沒(méi)有義務(wù)總?cè)タ蓱z你。

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160722/002324815c0618fc5beb33.jpg
7月22日上午，國(guó)家煤礦安監(jiān)局科技裝備司副調(diào)研員鄒德侖一行到興隆莊礦檢查指導(dǎo)全國(guó)煤礦重大災(zāi)害防治現(xiàn)場(chǎng)會(huì)迎檢籌備工作。
檢查組按照迎檢路線，對(duì)井下、地面沿線參觀項(xiàng)目流程、工作亮點(diǎn)展示、時(shí)間節(jié)點(diǎn)銜接、安全后勤保障等工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。希望興隆莊礦高度重視全國(guó)煤礦重大災(zāi)害防治現(xiàn)場(chǎng)會(huì)迎檢籌備工作，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，務(wù)求實(shí)效。具體工作要精心安排、注重細(xì)節(jié) ..

生命的境界，
生命的未來(lái)，
說(shuō)是在迷中，
其實(shí)就在你的眼前，
就在你的選擇之中，
就在你的心里。
相隨心生，
緣由心定，
緣起于心，
而修于心。
http://p1.pstatp.com/large/ac8000623245a86b884

你的命運(yùn)，
你的成敗貴賤，
不取決于長(zhǎng)相和身高，
而是取決于你內(nèi)心裝的是什么，
你的內(nèi)心裝著美好，
你的生活就美好；
你的內(nèi)心裝著健康，
你的身體就健康；
http://p3.pstatp.com/large/ac70006e09a27c5541c

只因不想放，不能放，放不了。生命中，總有些人，安然而來(lái)，靜靜守候，不離不棄；也有些人，濃烈如酒，瘋狂似醉，卻是醒來(lái)無(wú)處覓，來(lái)去都如風(fēng)，夢(mèng)過(guò)無(wú)痕。
http://p3.pstatp.com/large/b0c0001ace7b15cd4cc

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160720/002324815c0618f971ea58.jpg
針對(duì)夏季高溫悶熱潮濕天氣，興隆莊礦從加強(qiáng)溫度監(jiān)測(cè)和設(shè)備巡檢入手，將設(shè)備日常點(diǎn)檢維護(hù)和定檢定修有機(jī)結(jié)合起來(lái)，緊盯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，擴(kuò)大巡視范圍，及時(shí)為關(guān)鍵設(shè)備“消暑去乏”，確保礦井機(jī)電設(shè)備安全、穩(wěn)定、健康運(yùn)行。（尹大為）

 
興隆莊礦緊緊圍繞“觸人心、暖人心、聚人心”這一主題，把深深的關(guān)愛(ài)和濃濃的深情送到職工的心坎上，“心心相連”合耕安全“責(zé)任田”。

特色宣教觸人心。該礦通過(guò)利用微電影這種形式新穎的安全教育形式，在每天礦區(qū)新聞后進(jìn)行展播,各單位組織集中觀看，通過(guò)親情提醒、情景再現(xiàn)等表現(xiàn)手法，引導(dǎo)職工以“深嚴(yán)細(xì)實(shí)”的工作作風(fēng)，強(qiáng)化安全意識(shí)，讓職工在輕松的氛圍內(nèi)，潛移默化的接受安全教育。組織職工分期分批參觀礦“反思事故、遵章守紀(jì)”安全事故案例圖 ..

 
興隆莊礦始終把安全工作作為實(shí)現(xiàn)礦井科學(xué)發(fā)展的重要保障，在素質(zhì)提升、錘煉隊(duì)伍、嚴(yán)細(xì)制度三個(gè)方面持續(xù)發(fā)力，合力吹響礦井安全“集結(jié)號(hào)”。

素質(zhì)提升增強(qiáng)學(xué)習(xí)力。該礦各車(chē)間工會(huì)中都建立了職工書(shū)屋，引導(dǎo)職工把讀書(shū)當(dāng)成自覺(jué)習(xí)慣，提高到“讀書(shū)光榮，不讀書(shū)可悲”的認(rèn)識(shí)。把“職工書(shū)屋”建設(shè)工作同開(kāi)展職工之家建設(shè)、職工素質(zhì)教育、“學(xué)練樹(shù)”活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合，同時(shí)納入考核評(píng)比內(nèi)容，不以藏書(shū)量、讀幾本書(shū)為硬性考核指標(biāo)，而是要看職工文化素養(yǎng)、認(rèn)識(shí)覺(jué)悟 ..

http://ww4.sinaimg.cn/orj480/49b1aaf5gw1f5ead57s1qj20bv0hsmxy.jpg

心態(tài)安好，則幸福常存。人生最怕什么都想計(jì)較，卻又什么都抓不牢。失去的風(fēng)景，走散的人，等不來(lái)的渴望，全都住在緣分的盡頭。何必太執(zhí)著，該來(lái)的自然來(lái)，會(huì)走的留不住。放開(kāi)執(zhí)念，隨緣是最好的生活。

興隆莊礦“情法交融”保安全 
互聯(lián)網(wǎng) 2016-07-04
--------------------------------------------------------------------------------
 
面對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷、礦井現(xiàn)場(chǎng)條件復(fù)雜、生產(chǎn)組織和降本增效難度大等不利因素，興隆莊礦牢樹(shù)“安全就是干部職工最大福利、就是礦井最大效益”的理念，抓安全教育，夯安全基礎(chǔ)，嚴(yán)安全責(zé)任，“情法交融”強(qiáng)化安全管理，確保礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。

抓安全教育。該礦扎實(shí)開(kāi)展“明形勢(shì)、提境界、 ..

離職刪資料害人不利己 心眼太小了
■董朋

前不久，重慶松藻煤電公司肖靜聽(tīng)說(shuō)，有一個(gè)單位因數(shù)任主管工作交接不清，直至發(fā)現(xiàn)重要證件丟失，只能付出更加高昂的代價(jià)重新申辦。有一個(gè)部門(mén)也因工作交接管理漏洞，導(dǎo)致歷史影像電子圖片遺失，待到急需做展板畫(huà)冊(cè)時(shí)才重新搜羅征集，浪費(fèi)了大量人力物力財(cái)力……甚至還有人調(diào)走了，電腦里的關(guān)業(yè)務(wù)資料一起給刪除了，給后繼者工作帶來(lái)極大不便。
無(wú)獨(dú)有偶，7月6日，筆者朋友也遭遇到類(lèi)似的事情：企業(yè)要求統(tǒng)計(jì)基層單 ..

 
興隆莊礦從規(guī)范職工作業(yè)行為、嚴(yán)格隱患治理，強(qiáng)化責(zé)任追究等多點(diǎn)發(fā)力，全面加大安全管控力度，把握細(xì)節(jié)，抓住關(guān)鍵，為礦井安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

該礦每周一及時(shí)召開(kāi)安全辦公會(huì)議，對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)做全面分析，調(diào)查匯總重點(diǎn)工作落實(shí)情況，并在會(huì)后通過(guò)廣播、電視大力宣傳安全工作會(huì)議精神。組織安全小分隊(duì)、安監(jiān)員不定期抽查職工的行為規(guī)范，加強(qiáng)職工安全意識(shí)教育，使每一名職工都形成良好的安全習(xí)慣。要求單位負(fù)責(zé)人要把新《煤礦安全規(guī)程》學(xué)好講好 ..

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20160704/002324815c0618e3fee24c.jpg興隆莊礦始終注重礦井信息化建設(shè)，在投入并穩(wěn)定運(yùn)行礦井千兆以太環(huán)網(wǎng)監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)以后，這個(gè)礦逐步把“云計(jì)算”引入到礦井安全生產(chǎn)監(jiān)測(cè)和管理中來(lái)。在設(shè)備升級(jí)改造的同時(shí)，及時(shí)對(duì)技術(shù)工人進(jìn)行培訓(xùn)，真正實(shí)現(xiàn)設(shè)備改造與技術(shù)培訓(xùn)“同進(jìn)行”“同進(jìn)度”。
興隆莊礦在年初就逐步有計(jì)劃安排的對(duì)千兆以太環(huán)網(wǎng)進(jìn)行改造升級(jí)為萬(wàn)兆以太環(huán)網(wǎng)，并把大數(shù)據(jù)、云計(jì) ..

 
興隆莊礦積極探索實(shí)踐職工易于接受的安全管理新方法、新途徑，抓教育“用心”，查隱患“細(xì)心”，干工作“創(chuàng)新”，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。

該礦充分利用安全辦公會(huì)、班前班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日等形式，時(shí)時(shí)宣講安全，層層傳遞責(zé)任。通過(guò)開(kāi)展安全警示教育、舉行安全必知必會(huì)知識(shí)考試、撰寫(xiě)安全心得體會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“安全是企業(yè)最大的效益、是職工最大的福利”的意識(shí)。發(fā)揮礦內(nèi)媒體宣傳優(yōu)勢(shì)，在廣播、電視開(kāi)辟《安全》專(zhuān)題專(zhuān)欄，及時(shí)宣傳報(bào)道 ..