笑看今朝

增量提效難度大，降本增效空間小，生產(chǎn)接續(xù)任務(wù)重……東灘礦今年面臨的困難和挑戰(zhàn)前所未有，完成既定目標(biāo)任務(wù)難度很大。以“務(wù)實、求新、創(chuàng)效”為抓手，狠抓“落實”破解發(fā)展難題，今年前8個月，他們出色地把目標(biāo)責(zé)任書上的一組組數(shù)字變成了沉甸甸的碩果，得到上級組織的認可，邁出了“示范礦”樹形象的第一步。目前，這個礦正全面發(fā)力決戰(zhàn)年終，力奪年度目標(biāo)全勝。

一級抓一級，一級帶一級，全員齊爭先

9月11日，東灘礦舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高落實 ..

9月16日，從臨沂市召開的2014年中國礦業(yè)循環(huán)經(jīng)濟暨綠色礦山建設(shè)大會上傳來喜訊，興隆莊礦獲得首批“國家級綠色礦山”榮譽稱號，這是該礦獲得“國家級綠色礦山試點單位”稱號后，在原有礦山生態(tài)環(huán)境治理的基礎(chǔ)上，以改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境為重點，以國家級綠色礦山建設(shè)為目標(biāo)，積極推進清潔生產(chǎn)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，全面加快生態(tài)文明礦井建設(shè)步伐取得的又一榮譽。

近年來，該礦按照綠色礦山建設(shè)的科學(xué)規(guī)劃，從依法辦礦、規(guī)范管理、綜合利用、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、環(huán)境 ..

北宿礦按照上級要求，結(jié)合礦井實際，找準(zhǔn)切入點、突出關(guān)鍵點、找好結(jié)合點，將“六打六治”打非治違專項行動落到實處。

找準(zhǔn)切入點，教育造氛圍。該礦以強化安全教育為切入點，認真組織開展“六打六治”打非治違專項行動內(nèi)容的學(xué)習(xí)，明確遵守安全規(guī)定，杜絕違規(guī)生產(chǎn)違規(guī)作業(yè)的重要意義，將規(guī)范組織生產(chǎn)、保安全生產(chǎn)作為一項政治任務(wù)來抓。結(jié)合國家安監(jiān)局“8.29”全國警示教育視頻會精神和集團公司有關(guān)會議精神，系統(tǒng)制定職工安全警示教育計劃，將安全事故案例整理匯編， ..

興隆莊礦樹牢安全紅線意識和底線思維，加強安全教育培訓(xùn)，完善落實安全機制，嚴(yán)抓現(xiàn)場安全重點，“三箭齊發(fā)”再緊安全弦，為礦井逆勢發(fā)展提供堅強的安全支撐。

該礦加強安全教育培訓(xùn)，深刻剖析省內(nèi)外發(fā)生的各類事故，制定實施針對性的安全防范措施，堅持用反面典型、事故案例、血的教訓(xùn)，教育引導(dǎo)干部職工算好安全“五筆賬”。制定落實安全培訓(xùn)計劃，有序組織“三項崗位人員”安全培訓(xùn),安全培訓(xùn)率、復(fù)訓(xùn)率、持證率達到100％。深化“四五級聯(lián)動”安全培訓(xùn)，發(fā)揮區(qū)隊班組 ..

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140917/001d09a15ff815837c4f3b.jpg



內(nèi)部市場化運行以來，興隆莊礦各單位精打細算，新三年、舊三年、修修補補又三年的材料利用“老傳統(tǒng)”在礦區(qū)得到了發(fā)揚。

該礦運搬隊打破傳統(tǒng)的“大鍋飯”分配機制，推行“日清日結(jié)”、“班清班結(jié)”，依據(jù)當(dāng)班工作量、材料消耗自行結(jié)算當(dāng)日工資。在材料管理上，材料制定單價，形成價格體系，納入班組工資進行量化考核，區(qū)隊對各班組建立 ..

  熱點·獨家視線· 職工眾議涉及工傷、工資的新政新規(guī)



本期主持人■董朋 張世慶 孫建國

◆主持人說題
勞動，收獲果實；社會，收獲進步。在2014年收獲的秋季，久困職工的“上下班途中出事故工傷難認定、企業(yè)高管年薪難控制”等問題，終于有了回音：高院關(guān)于“上下班途中受傷算工傷的司法解釋”出臺、中共中央政治局8月29日審批通過了《中央管理企業(yè)負責(zé)人薪酬制度改革方案》、《關(guān)于合理確定并嚴(yán)格規(guī)范中央企業(yè)負責(zé)人履職待遇、 ..

鮑店礦選煤廠黨總支緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心任務(wù)，進一步明確工作思路，全力構(gòu)建黨建工作發(fā)展的新格局。

該廠將宣貫集團公司《戰(zhàn)略綱要》和改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)緊密結(jié)合起來，深入開展“認清新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新目標(biāo)”主題研討和“我為技改做什么”大討論，引導(dǎo)干部職工進一步增強貫徹落實各項工作部署的積極性、主動性。加強信訪穩(wěn)定和綜合治理工作，重點做好“三減三提”、內(nèi)部市場化等政策宣傳，抓住各關(guān)鍵、敏感時期開展安全不放心人排查活 ..

兗煤菏澤能化趙樓礦開展多項班組活動，激發(fā)班組建設(shè)活力，進一步加強和推進班組建設(shè)工作，為全年各項工作的順利完成奠定了堅實基礎(chǔ)。

該礦各生產(chǎn)區(qū)隊發(fā)動各班組人員圍繞“我是安全主體，安全就是最大的受益”這一主題，針對各班組實際情況，就“如何加強安全管理和提高工程質(zhì)量”等工作交流經(jīng)驗，暢談各自工作的切身體會和做法及今后如何進一步加強對班組的管理，擺正自己在生產(chǎn)中的位置，明確和認清職責(zé)，并對區(qū)隊出臺的一系列班組安全管理制度、安全教 ..

面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，濟三礦把內(nèi)部市場化管理作為降成本、強管理、提效益的重要載體，加大宣傳力度，健全要素市場，明確商品價格，經(jīng)營管理活動全程閉環(huán)運行，內(nèi)部市場化成效顯著。

結(jié)合實際，濟三礦發(fā)揮電視、報紙等平面媒體的優(yōu)勢，開設(shè)內(nèi)部市場化專題、專欄、實行欄目化報道、專題化宣傳、常態(tài)化跟進，挖掘內(nèi)部市場化建設(shè)的動態(tài)進展、階段成果、管理創(chuàng)新、典型做法、先進人物等進行報道，引導(dǎo)干部職工樹牢“生產(chǎn)節(jié)點就是價值節(jié)點，下道工序是上道工序 ..

北宿礦不斷加大隱患排查治理力度，對職工思想、設(shè)備、現(xiàn)場隱患進行“全盤掃描”，預(yù)防安全隱患“病毒”發(fā)作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全動態(tài)管控，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

“優(yōu)化加速”，清理思想隱患。該礦加大安全薄弱環(huán)節(jié)和薄弱人員的排查力度，切實關(guān)心職工生活，及時掌握職工的思想動態(tài)，采取談心教育、幫扶開導(dǎo)等多種方式，引導(dǎo)職工時刻擰緊“安全閥”，守住“生命線”，筑牢職工的安全思想防線。同時，建立完善本單位安全不放心人排查制度、職工個人健康檔案、安全 ..

濟東物業(yè)服務(wù)中心以強化治安穩(wěn)定檢查、構(gòu)建綜合防控體系、建立聯(lián)動長效機制為抓手，進一步提高社區(qū)治安防范水平，著力打造職工群眾安居樂業(yè)的和諧穩(wěn)定環(huán)境，推動平安和諧社區(qū)建設(shè)不斷深化。

突出“重點”，強化治安穩(wěn)定檢查。該單位積極整合現(xiàn)有防控資源，突出薄弱時間、薄弱地點，加大工廣區(qū)、辦公區(qū)、居民區(qū)、重點要害部位、公共復(fù)雜場所的巡邏檢查力度，加強對外來車輛和外來人員的出入管理，嚴(yán)格執(zhí)行登記換證制度，加大夜間外出電動車、摩托車的檢查 ..

對煤炭市場的嚴(yán)峻形勢，南屯礦進一步強化全員經(jīng)營意識，牢固樹立“長期過緊日子”思想和“節(jié)約就是效益，降耗就是工資”理念，通過開展形勢多樣的宣教活動與激勵措施，鼓勵干部職工立足崗位從細節(jié)抓起、從點滴節(jié)約做起，人人算好效益賬，巧打節(jié)約的小算盤。

職工算好淘寶賬。這個礦重新修訂《礦井廢舊物資管理辦法》，規(guī)范了廢舊物資的回收、修復(fù)等程序。鼓勵職工“節(jié)約無處不在、回收不空手”，讓職工在工作之余揀選小桿、錨桿、螺絲釘?shù)刃∥锛�，對有�?..

班組是企業(yè)的基礎(chǔ)細胞，只有讓每個細胞都活力迸發(fā)，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，員工的日子才能越過越好。

興隆莊礦把班組建設(shè)作為提升礦井管理水平的重要載體，在激活班組“細胞”能量上下功夫，不斷為細胞生長創(chuàng)造環(huán)境、輸送營養(yǎng)，以班組建設(shè)的軟實力推動著礦井發(fā)展的硬指標(biāo)，全面構(gòu)筑安全生產(chǎn)“前沿陣地”。

選拔良駒  激勵前行

該礦不斷完善《班組長選聘使用淘汰制度》、《優(yōu)秀班組長競賽制度》等13項班組管理制度 ..

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140912/001d09a15ff8157ca8c501.JPG做人本本分分、和和氣氣，工作兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，業(yè)務(wù)刻苦鉆研、銳意創(chuàng)新，這就是華聚能源南屯電廠檢修三班分管熱控專業(yè)的副班長金福鑫的本色，大家都親切地喊他“金班”。憑借在工作中的突出成績，金福鑫多次被公司授予優(yōu)秀班組長、先進個人等榮譽稱號。他所帶領(lǐng)的班組先后榮獲“全國質(zhì)量信得過班組”、“工人先鋒號”等殊榮，探索、發(fā)明、實施、推廣技 ..

由黨委宣傳科牽頭，抽調(diào)5名宣講骨干，舉辦了30多場次宣講會，與廣大干部職工代表面對面宣講礦井面臨的形勢，心貼心地交流思想體會，增強職工安全意識和艱苦節(jié)約意識，凝聚了礦井發(fā)展強大合力。這是南屯礦黨委“形勢任務(wù)教育流動小課堂”活動帶來的良好局面。

面對煤炭市場的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，南屯礦黨委以集團公司黨委書記座談會議上張新文董事長的講話精神為指導(dǎo)，發(fā)揮黨委“催化劑”作用，不斷加大形勢任務(wù)教育力度，自8月份以來，由黨委宣傳科牽頭實施，抽調(diào) ..

日前，東灘礦身懷絕技的高技能人才又添新研修平臺：王帥、宋建偉2個勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作正式提上日程，潘興波技能大師工作室繼續(xù)充實完善。

勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室建設(shè)，以在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長和有創(chuàng)新能力的勞動模范、首席技師等為領(lǐng)軍人物，圍繞科研生產(chǎn)和提升素質(zhì)開展活動，充分發(fā)揮他們在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、傳授技藝和絕技絕活傳承的積極作用。王帥、宋建偉、潘興波等3個創(chuàng)新工作室團隊吸納36名在不同崗位具有專長的技能、科 ..

北宿礦群眾工作科以安全生產(chǎn)為中心，以“安康杯”競賽為主線，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為重點，注重發(fā)揮群眾組織在促進企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用，不斷加強群眾安全隊伍建設(shè)，全面提高職工隊伍素質(zhì)，廣泛開展群眾安全活動，全面提高安全生產(chǎn)保障能力。

群安理念宣貫載體多樣化。該礦充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、廣場文藝演出、“三違”現(xiàn)身說法等宣傳載體和方式，使群眾安全理念根植于職工心中。同時，教育引導(dǎo)廣大干部職工正確把握安全與發(fā)展、安全與效益、安全 ..

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140911/001d09a15ff8157b3abd01.jpg
興隆莊礦扎實開展“抓典型、樹樣板、出精品”掘進優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)建活動，圍繞工作面巷道成型、錨桿距間排、鋼帶齊直、巷道四清、文明生產(chǎn)等方面制定具體措施，在工程質(zhì)量上堅持一把手抓到底、一把尺子量到底，在職工中倡導(dǎo)“安全源于質(zhì)量，質(zhì)量源于精細”理念，上標(biāo)準(zhǔn)崗干放心活，力爭工程優(yōu)良率達100%，提升現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。圖為職工測量錨桿間距。(尹大為）

http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20140911/f04da2396082157b999901.JPG
9月10日晚，東灘礦在職工俱樂部舉辦了慶祝第30個教師節(jié)文藝晚會，為全礦教育工作者送上了一份節(jié)日禮物。
晚會以豐富多彩的主題文藝節(jié)目為表現(xiàn)手段，抒發(fā)感謝師恩、歌頌師表、關(guān)愛學(xué)生的真摯情感，謳歌奮戰(zhàn)在教育戰(zhàn)線上的全體教師們教書育人、無私奉獻的高尚品德。
晚會在大合唱《最好的未來》中拉開了帷幕，表達了全礦職工家屬對礦區(qū)教育事業(yè)發(fā)展做出貢獻的感 ..

近年來，興隆莊礦注重礦區(qū)生態(tài)保護工作，在獲得“國家級綠色礦山試點單位”稱號后，積極按照綠色礦山建設(shè)規(guī)劃組織實施，不斷創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，制定科學(xué)規(guī)劃，完善管理體制，多項舉措齊頭并進，在安全生產(chǎn)的同時更加注重環(huán)境保護。如今的礦區(qū)處處花團錦簇、綠樹環(huán)繞，在礦山生產(chǎn)建設(shè)中探索出了一條生機勃勃的綠色發(fā)展之路

勇于探索 開拓創(chuàng)新

2011年以來，興隆莊礦在原有礦山生態(tài)環(huán)境治理的基礎(chǔ)上，以改善礦區(qū)環(huán)境為重點，以國家級綠色礦 ..