笑看今朝

 
鮑店礦供電工區(qū)把加強(qiáng)職工培訓(xùn)作為促進(jìn)安全供電的一項(xiàng)重要工作，結(jié)合工作實(shí)際，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高了職工的安全素質(zhì)和技能。

該區(qū)除堅(jiān)持周一、三、五班前會(huì)正常學(xué)習(xí)外，還不斷轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念，拓寬職工的培訓(xùn)途徑，把職工需要掌握的或近期工作需要注意的規(guī)程、措施等內(nèi)容，編成題目，組織職工利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行考試，跟班領(lǐng)導(dǎo)還不定期根據(jù)工作內(nèi)容進(jìn)行抽考，考試成績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤。鼓勵(lì)職工利用業(yè)務(wù)時(shí)間參加適應(yīng)崗位的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以此培養(yǎng)一崗 ..

 
濟(jì)三礦公管中心車間分會(huì)精打細(xì)算，從小處淘金，處處查找節(jié)約源，細(xì)算經(jīng)濟(jì)賬，加強(qiáng)成本控制，壓縮支出，多舉措拓寬節(jié)約渠道，提高經(jīng)濟(jì)效益。

該單位在管理上“扣”門，不斷細(xì)化管理制度和降耗措施，實(shí)行精細(xì)化成本管理。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源迅速快捷的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用OA辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)辦公，節(jié)省了大量文件印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)、通知等方面的時(shí)間、人力和物力。樹立打印材料“能用雙面不用單面，能用廢紙不用新紙”的意識(shí)，把崗位工作成本降到最低，把經(jīng)濟(jì)效益提到最 ..

 
鮑店礦汽車運(yùn)輸隊(duì)車間工會(huì)結(jié)合單位工作實(shí)際，針對(duì)冬季天氣嚴(yán)寒路面容易結(jié)冰，輪胎附著系數(shù)降低容易發(fā)生車輛側(cè)滑，影響行車安全的實(shí)際，采取多項(xiàng)措施，全面落實(shí)安全責(zé)任制，確保冬季交通運(yùn)輸安全。

這個(gè)單位利用周一安全例會(huì)、班前班后會(huì)時(shí)間組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)雨、雪、霧天安全行車常識(shí)，特別是在遇到雨雪天氣時(shí)，要求有出車任務(wù)的駕駛員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，限速行駛，勤鳴喇叭，保持足夠的車距，確保行車安全。在宣傳欄開設(shè)了一期“冬季安全行車”專欄， ..

濟(jì)三礦通風(fēng)工區(qū)車間工會(huì)以強(qiáng)化安全責(zé)任和嚴(yán)抓安全預(yù)控管理為重點(diǎn)，立足隱患抓整改、完善制度抓規(guī)范，全力查找安全管理不足和漏洞，提高通防保障能力，努力營(yíng)造決戰(zhàn)年終濃厚氛圍，為礦井順利實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)。

該單位以扎實(shí)開展冬春百日安全生產(chǎn)和“三強(qiáng)三確保”活動(dòng)為抓手，結(jié)合通防工作任務(wù)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、人員狀況、安全管理現(xiàn)狀，有針對(duì)性制定年底期間安全保障措施，突出抓好崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、全員績(jī)效考核、管理人員履職“三項(xiàng)重點(diǎn)”。深入開展安全警示 ..

 
鐵運(yùn)處車務(wù)段針對(duì)年終歲尾，部分職工安全意識(shí)薄弱、麻痹松懈的實(shí)際情況，以“安全整治月”活動(dòng)為契機(jī)，鐵心腸加大現(xiàn)場(chǎng)安全制度執(zhí)行力度，鐵手腕超前管理，戳力保障年終安全運(yùn)輸生產(chǎn)。

該段不斷強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)人員的安全思想教育，狠抓安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)，針對(duì)部分老職工干慣了、習(xí)慣了、看慣了，馬虎、湊乎、不在乎的麻痹松懈思想，打破安全關(guān)系網(wǎng)，向身邊一切違章人員發(fā)出“禁止令”，組織有關(guān)人員深入崗位排查了解職工思想動(dòng)態(tài)。北宿站道口多、夜晚作業(yè)照 ..

 
今年以來，鮑店礦汽車運(yùn)輸隊(duì)車間工會(huì)以實(shí)施“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”三位一體工會(huì)組織建設(shè)為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，給全隊(duì)職工送上三道“營(yíng)養(yǎng)餐”，為和諧區(qū)隊(duì)建設(shè)添活力。

送“平安餐”讓職工堅(jiān)守崗位保安全。充分利用“三會(huì)一課”、班前班后會(huì)時(shí)間，大力加強(qiáng)安全警示教育，在職工思想上樹牢“安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)”、“安全形勢(shì)時(shí)刻都嚴(yán)峻”的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和“事故不能出、不敢出、出不起”的警覺意識(shí)。利用創(chuàng)建星級(jí)職工之家、優(yōu)秀 ..

 
近日，鮑店礦掘進(jìn)三區(qū)針對(duì)干部紀(jì)律和工作作風(fēng)存在的問題，深入開展干部作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部執(zhí)行力，大力組織開展了整頓干部紀(jì)律“剎四風(fēng)”活動(dòng)，經(jīng)過全體干群共同討論，查找出四個(gè)方面的十七條主要問題并針對(duì)問題進(jìn)行整改，以“清廉務(wù)實(shí)”樹干部隊(duì)伍正氣。

堅(jiān)決克服形式主義。該區(qū)結(jié)合集團(tuán)公司深化改革會(huì)議精神，持續(xù)開展“解放思想大討論”活動(dòng)，引導(dǎo)全區(qū)干群破除盲目自滿、安于現(xiàn)狀的思想，樹立不甘落后、奮起直追、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的新觀念；加強(qiáng)和深化理 ..

 
鮑店煤礦女工協(xié)管會(huì)始終圍繞礦井安全生產(chǎn)中心，充分發(fā)揮女工優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)基層19個(gè)女工協(xié)管分會(huì)與井下區(qū)隊(duì)共結(jié)安全對(duì)子，進(jìn)區(qū)隊(duì)及時(shí)傳播安全思想，幫教不放心人，開展后勤服務(wù)，與工區(qū)安全聯(lián)保心連心，構(gòu)建起一道礦井安全連心網(wǎng)。

安全思想宣傳信息化。該礦協(xié)管會(huì)積極宣傳黨的安全方針、法律法規(guī)和礦井各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，她們著力親情感化，關(guān)注職工安全心理健康，發(fā)動(dòng)協(xié)管員、礦嫂學(xué)習(xí)做好職工心理健康疏導(dǎo)的方法，讓協(xié)管員在區(qū)隊(duì)服務(wù)時(shí)，密切注意職 ..

南屯礦雙葉公司廣告裝潢隊(duì)工會(huì)扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)，工會(huì)當(dāng)先”活動(dòng)，加強(qiáng)職工安全思想教育，加大安全執(zhí)行力建設(shè)，嚴(yán)控人的不安全行為，沉“心”一線，夯實(shí)安全“軟”環(huán)境，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。

該單位強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)不放松，在日�，F(xiàn)場(chǎng)安全檢查、巡視中發(fā)現(xiàn)，部分職工安全意識(shí)淡薄，是導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為產(chǎn)生的根源，為此，公司舉辦了安全培訓(xùn)移動(dòng)課堂、“遵章作業(yè)、從我做起”溝通交流懇談會(huì)、案例警示教育大課堂等系列活動(dòng)，月度組織召開正、反 ..

 
濟(jì)三礦回收隊(duì)車間工會(huì)始終把爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)職工小家”作為區(qū)隊(duì)改革發(fā)展、重心下移、貼近生產(chǎn)、聯(lián)系群眾的重要平臺(tái)和保障，以規(guī)范化、多元化建家標(biāo)準(zhǔn)，積極營(yíng)造奮進(jìn)、和諧、溫馨的區(qū)隊(duì)發(fā)展氛圍。

該隊(duì)在建家活動(dòng)中，立足規(guī)范化、多元化目標(biāo)，建立《回收隊(duì)職工小家晉級(jí)奪星實(shí)施意見》等6項(xiàng)管理機(jī)制，從提高經(jīng)濟(jì)效益、踐行職工權(quán)益、維護(hù)職工利益、創(chuàng)造和諧關(guān)系、提升文化素養(yǎng)等六項(xiàng)重點(diǎn)工作出發(fā)，深推職工小家規(guī)范化建設(shè)。以多元載體為抓手，開展“五比五賽” ..

濟(jì)三礦黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)公司工作部署，牢牢把握公司改革發(fā)展主旋律，深入推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以黨委工作責(zé)任考核為抓手，融中心、進(jìn)管理、促發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織思想引領(lǐng)、監(jiān)督保證、政治保障和凝心聚力作用，扎實(shí)推進(jìn)黨委各項(xiàng)工作，確保礦井平安健康、和諧發(fā)展。

這個(gè)礦多渠道、多形式組織干部職工深入學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神和集團(tuán)公司深化改革動(dòng)員會(huì)議精神，利用各種媒體開辟專欄，引導(dǎo)干部職工理解改革、支持改革，凝聚改革發(fā)展合力。開展“解 ..

濟(jì)三礦在落實(shí)集團(tuán)公司“三減三提”活動(dòng)部署上，把解放思想、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，在減頭面減系統(tǒng)減人提效上下功夫，“瘦身”生產(chǎn)系統(tǒng)，優(yōu)化人員配置，激發(fā)礦井內(nèi)生動(dòng)力。今年前11個(gè)月，內(nèi)部利潤(rùn)、內(nèi)部收入均大幅度超額完成公司下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)，商品煤成本比年初目標(biāo)降低24.39元/噸，可控費(fèi)用下降26%。

優(yōu)化設(shè)計(jì)減頭面。這個(gè)礦針對(duì)礦井地質(zhì)條件復(fù)雜、采掘頭面較多、設(shè)計(jì)理念不夠先進(jìn)等問題，組織各專業(yè)協(xié)同把脈生產(chǎn)系統(tǒng)，科學(xué)統(tǒng)籌采區(qū)開采，全面優(yōu)化工作 ..

南屯礦將全員培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)、規(guī)范員工崗位安全作業(yè)的基礎(chǔ)工程，分專業(yè)、工種開展各類培訓(xùn)，為全面提高全員專業(yè)素質(zhì)、夯實(shí)礦井轉(zhuǎn)型提效打造安全的屏障。

該礦從提高全員素質(zhì)入手，不斷加大培訓(xùn)工作力度，分戰(zhàn)線、按工種、多層次、全方位地開展崗位技能、安全知識(shí)培訓(xùn)。在特種作業(yè)人員培訓(xùn)過程中，他們加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，發(fā)揮實(shí)訓(xùn)基地作用，聘請(qǐng)生產(chǎn)單位具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技師、技術(shù)能手作為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，提高學(xué)員的實(shí)操能力。結(jié)業(yè)考核由實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、 ..

臨近年末歲尾，南屯礦把安全擺在各項(xiàng)工作的首位，本著思想不松、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降的原則，狠抓安全管理，采取“兩加兩減”措施，加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、加大職工培訓(xùn)力度，減少隱患、減少“三違”，力保實(shí)現(xiàn)年底安全生產(chǎn)。

這個(gè)礦成立“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議，全礦形成自上而下的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)體系。制定《井上下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》，細(xì)化34類安全責(zé)任，積極開展“精品頭面”、“亮點(diǎn)工程”達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 ..

鐵運(yùn)處車務(wù)段深入落實(shí)集團(tuán)公司安全會(huì)議精神，積極細(xì)致查找工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，筑牢安全防線，堵漏洞，保安全。

該段認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司有關(guān)安全工作會(huì)議精神，利用安全辦公會(huì)、班前班后會(huì)等時(shí)機(jī)，動(dòng)員全段干部職工時(shí)刻保持清醒頭腦，以深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作態(tài)度做好安全管理工作，積極參加“爭(zhēng)當(dāng)安全放心人、放心崗、放心專業(yè)”大討論活動(dòng)，全段干部職工表決心、踐承諾，寫出決心書，積極落實(shí)在行動(dòng)中，全段寫出承諾書430份，全部上墻公開接受監(jiān)督。段黨政在 ..

臨近年底，楊村礦運(yùn)搬工區(qū)重拳三連擊消除職工安全思想懈怠、“三違”、責(zé)任心不強(qiáng)等不安全行為，為順利實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)鋪就了安全階梯。

擊“懈怠”。該工區(qū)把職工安全思想教育擺在首要位置，針對(duì)部分職工隨著礦井安全周期不斷延長(zhǎng)易滋生麻痹松懈的思想、臨近年底職工思想活躍等實(shí)際情況，利用安全活動(dòng)日、每周一課、每日一題等形式，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和集團(tuán)公司深化改革動(dòng)員會(huì)議要求以及近期的事故案例展，進(jìn)一步解放思想、凝聚共 ..

“真沒想到，一條小小的合理化建議不僅被采納，而且得到礦上500元的獎(jiǎng)勵(lì)!”12月16日，濟(jì)三礦綜掘一區(qū)職工韓杰提出的在綜掘機(jī)截割部底部安裝擋矸石護(hù)欄、避免割頂板時(shí)冒落的矸石傷到綜掘機(jī)司機(jī)的建議，不僅得到了采納，還受到重獎(jiǎng)。這是該礦開展“全員崗位安全隱患排查治理”活動(dòng)的一幕。

該礦在發(fā)展進(jìn)程中，始終關(guān)注職工群眾的建議和感受，每年職代會(huì)都會(huì)把惠民工程納入重要議程，尤其是在安全生產(chǎn)這個(gè)天字號(hào)大事上，不怕職工群眾“挑茬”、“找毛病”，鼓勵(lì)大 ..

思想緊弦 管理加碼 挖潛縱深

濟(jì)三礦布控“三招”棋打贏“收官仗”

濟(jì)三礦圍繞全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，超前預(yù)控保安全，以強(qiáng)化職工安全意識(shí)、突出現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控、深挖內(nèi)潛創(chuàng)效益等強(qiáng)力舉措，聚焦年終保衛(wèi)戰(zhàn)，確保2013年礦井各項(xiàng)工作完美“收官”。

這個(gè)礦全面強(qiáng)化安全預(yù)控管理，針對(duì)近期省內(nèi)外發(fā)生的事故教訓(xùn)，開展針對(duì)性的安全意識(shí)教育。他們從礦井發(fā)展大局、職工家庭幸福等不同角度，再算安 ..

今年以來，東灘礦圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，注重發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督主渠道作用，規(guī)范高效召開“雙代會(huì)”，深入推進(jìn)礦務(wù)公開制度化建設(shè)。礦井先后榮獲全國(guó)“雙十佳”煤礦、山東省廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、集團(tuán)公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子稱號(hào)。

這個(gè)礦確立了以“相互尊重、平等合作、共謀發(fā)展、同享成果”為主要特征、以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主線的民主管理工作思路，把召開職代會(huì)的過程作為深入推進(jìn)職工民主管理的過程�！叭龝�(huì)合一”形式召開 ..

南屯礦積極踐行以人為本、關(guān)愛職工的管理理念，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，不斷加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育健康心態(tài)、塑造健全人格，激發(fā)職工“陽光心態(tài)”生產(chǎn)力，推動(dòng)礦井平穩(wěn)健康發(fā)展。

這個(gè)礦不斷創(chuàng)新工作方法，實(shí)施人文關(guān)懷。注重加強(qiáng)職工的心理素質(zhì)教育，塑造職工陽光心態(tài)和健康的心智模式，促進(jìn)職工身心健康全面發(fā)展。積極創(chuàng)新思想政治工作，從心理層面去關(guān)懷職工，引導(dǎo)職工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，塑造感恩、平和、溫暖 ..