笑看今朝

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進(jìn)入10月份以來(lái)，南屯礦掘進(jìn)二區(qū)車間工會(huì)緊緊圍繞“決戰(zhàn)四季度、沖刺全年”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新群眾安全管理的新方法，確保全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 oA,{Y
 
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創(chuàng)新班前會(huì)召開形式。為切實(shí)強(qiáng)化職工安全教育，該區(qū)車間工會(huì)定期邀請(qǐng)“工傷、磕手碰腳”的職工家屬代表，利用職代會(huì)、班前班后會(huì)向職工現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)教違章操作給家庭以及親人帶來(lái)的痛苦和生活上的困難，進(jìn)而在內(nèi)心深處震撼職工心靈，使職工牢記“安全就是最大幸福”的深刻內(nèi)涵，進(jìn)一步促進(jìn)了安全生產(chǎn)。  g8(4xo  
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創(chuàng)新職工技術(shù)培訓(xùn)方式。為提高全體職工群眾的操作技能和駕馭新設(shè)備、新機(jī)器的綜合能力，該區(qū)車間工會(huì)改變以往的一人講課、全體職工聽講的技術(shù)培訓(xùn)方式，變?yōu)椤叭巳松吓_(tái)講課、個(gè)個(gè)相互提問”的互動(dòng)式學(xué)習(xí)，真正使所學(xué)知識(shí)“入耳、入腦、入心”，確保每名職工按章作業(yè)，筑牢群眾安全防線。 |(Pa}fNm  
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創(chuàng)新職工反映問題渠道。該區(qū)車間工會(huì)為及時(shí)了解掌握職工的所思、所想、所盼，最大限度為職工排憂解難，開通了“心連心”電子信箱、“手機(jī)短信交流” 等溝通平臺(tái)，對(duì)收到職工反映的“焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)” 等問題，能處理的立即給與辦理，對(duì)一時(shí)無(wú)法解決的問題限期處理。同時(shí)，該區(qū)車間工會(huì)耐心解惑釋疑，帶著感情做好一人一事的思想政治工作，確保職工合法權(quán)益受到保障，促進(jìn)了該區(qū)安全和諧穩(wěn)定。（鞏金生） W%