笑看今朝

  QIyWK^  
“不讓一個(gè)困難職工家庭生活在貧困線以下”、“不讓一個(gè)困難職工看不起病”、“不讓一個(gè)困難職工子女上不起學(xué)”，今年以來，東灘礦在實(shí)現(xiàn)這個(gè)工作目標(biāo)和服務(wù)承諾中做到“兩個(gè)加強(qiáng)”。 (4-Lr|~y  
V
<Gn"  
加強(qiáng)職工保障機(jī)制建設(shè)。堅(jiān)持平等協(xié)商修訂、續(xù)簽集體合同、女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同、工資集體協(xié)議；定期對履行合同情況監(jiān)督檢查，堅(jiān)持向職代會報(bào)告制度，各項(xiàng)合同履約率100%。拓展扶貧送溫暖基金范圍，優(yōu)化申報(bào)方式，使更多符合條件群眾得到及時(shí)救助；深化“聽職工心聲、知職工意愿、解職工憂愁、粗礦井和諧”和“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動，在基層區(qū)隊(duì)設(shè)立“民情信息員”，及時(shí)到基層區(qū)隊(duì)調(diào)研，深入了解職工具體需求。年初職工代表提案匯總的23件實(shí)事實(shí)行臺賬管理，每季督查，落實(shí)一件“銷號”一件，直到職工群眾滿意為止。創(chuàng)新職工自我組織、自我服務(wù)、自我發(fā)展的“一人聯(lián)十人、十人聯(lián)百戶”愛心互助模式，工會干部做到“五必到”，即聯(lián)系戶紅白大事必到、生病住院必到、急難重活必到、代辦事項(xiàng)必到、思想波動必到，把工會推上服務(wù)第一線，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變零散服務(wù)為全面服務(wù)。今年以來助學(xué)、助醫(yī)、臨時(shí)困難救濟(jì)累計(jì)159.46萬元。機(jī)關(guān)二、安監(jiān)處、運(yùn)搬工區(qū)、生產(chǎn)準(zhǔn)備一區(qū)等車間工會善心凝聚慈善力量，自發(fā)組織為單位患病工友捐款共計(jì)206467元。 K