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2013-11-15

兗礦集團(tuán)興隆莊礦高技能人才成為礦井“硬支撐”

-[?TP]  
興隆莊礦加快實施人才成長計劃，采取多種有效舉措，搭建成長、成事、成才“三個平臺”，打造了百煉成鋼的育才熔爐，助力人才“淬火”成長，為礦井科學(xué)發(fā)展注入了活力。 72K]0 L;H  
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該礦構(gòu)建“興隆培訓(xùn)”模式，制定《人才發(fā)展中長期規(guī)劃》、《職工素質(zhì)工程“三三規(guī)劃”》和《職工素質(zhì)“十二五”工程規(guī)劃》，建成投用了“興隆培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺”、“數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)”、“網(wǎng)上考試系統(tǒng)”和采煤系列煤礦特種作業(yè)實操仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，開通遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，探索實施“體驗式培訓(xùn)”和“風(fēng)險因素教學(xué)法”，推行“電子化課堂”教學(xué)。規(guī)劃實施“一室一地”建設(shè)，設(shè)計“井下實訓(xùn)基地”，裝備采掘、通風(fēng)、電氣、創(chuàng)傷急救等6個安全實驗室，完善綜采設(shè)備、機械電氣、綜采電氣試驗三大實習(xí)基地，為職工儲備知識、施展才能創(chuàng)造了條件。 00<@y

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