笑看今朝

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南屯礦面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、礦井生產(chǎn)條件復(fù)雜、接續(xù)緊張等諸多困難，主動(dòng)出擊，深挖潛能，在思想上“大解放”，在管理上“攻短板”，在挖潛上“練內(nèi)功”，確保礦井平穩(wěn)健康發(fā)展。 &FXD%H%R  
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這個(gè)礦隨著資源的銳減，生存空間發(fā)生了變化。為此，他們深入開(kāi)展解放思想大討論，敢于打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，推動(dòng)礦井實(shí)現(xiàn)“顛覆式”變革，提升礦井市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。充分發(fā)揮各類媒體優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各類動(dòng)態(tài)信息、典型做法、工作體會(huì)和理論文章等，進(jìn)一步促進(jìn)干部職工思想大解放。在廣大團(tuán)員青年中開(kāi)展“解放思想、青年?duì)幭取毖不匮葜v活動(dòng)，營(yíng)造更新思想觀念、提振發(fā)展信心的強(qiáng)勢(shì)氛圍。開(kāi)展“支持走出去、促進(jìn)大發(fā)展”主題教育活動(dòng)，持續(xù)開(kāi)展好形勢(shì)任務(wù)教育宣講活動(dòng)，把礦井面臨的困難講清講透，引導(dǎo)干部職工積極支持、擁護(hù)、參與“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。實(shí)施“查擺問(wèn)題不足、破解發(fā)展難題”專題調(diào)研活動(dòng)，組織黨員干部深入?yún)^(qū)隊(duì)、班組、崗位、社區(qū)開(kāi)展走訪調(diào)研，認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議。針對(duì)征集到的意見(jiàn)、建議，積極撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，著力解決影響和制約礦井轉(zhuǎn)型提效、科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，進(jìn)一步凝聚礦井轉(zhuǎn)型提效、科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。不斷改進(jìn)職工教育培訓(xùn)方式，采取強(qiáng)化記憶法，確保教育培訓(xùn)的實(shí)效性。注重用制度規(guī)范職工行為，補(bǔ)充完善安全信息運(yùn)行管理、紅黃牌執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及處罰規(guī)定、管理人員季度安全考核等管理制度36項(xiàng)，使礦井安全管理有法可依。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患存在的“短板”，認(rèn)真開(kāi)展礦、科室、區(qū)隊(duì)、班組、崗位“五級(jí)”隱患排查，堅(jiān)持班組、崗位班班排查，重點(diǎn)加大安全不放心人、安全薄弱環(huán)節(jié)、管控重點(diǎn)的排查治理力度。完善安全誠(chéng)信檔案，對(duì)工作不到位、出現(xiàn)失誤、事故的單位和個(gè)人納入“黑名單”管理，確保礦井安全生產(chǎn)。 WZ