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2013-09-26

兗礦集團濟東物業(yè)服務(wù)中心“四型社區(qū)”打造“美麗家園”

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走進(jìn)濟東物業(yè)服務(wù)中心社區(qū),只見綠草如茵、繁花似錦,晨練的居民絡(luò)繹不絕,晚間的社區(qū)廣場舞樂蹁躚,這樣一派祥和安寧的景象源于濟東物業(yè)服務(wù)中心“四型”和諧社區(qū)創(chuàng)建。該單位圍繞“安全、健康、和諧”這一社區(qū)創(chuàng)建理念,大力營造服務(wù)型、平安型、生態(tài)型、文化型社區(qū)環(huán)境,實現(xiàn)了人企共進(jìn)、和諧發(fā)展。 P*bHeox-2c  
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服務(wù)型社區(qū)提升居民滿意指數(shù)。該單位牢固樹立“住戶需求就是我們的追求,住戶滿意就是我們的目標(biāo)”服務(wù)理念,強化三供服務(wù)管理,完善問責(zé)機制和應(yīng)急預(yù)案,實現(xiàn)了24小時供水和社區(qū)夜間全時段照明,方便了職工生活。開展“整臟治亂”專項行動,加大對道路衛(wèi)生、占道經(jīng)營的監(jiān)管考核力度,開展車輛亂停亂放治理,在主要路段增設(shè)停車場4處、停車位200余個,有效解決了車輛亂停亂放問題。以“崗崗有標(biāo)準(zhǔn)、人人有規(guī)范、處處有監(jiān)督、事事有考核”為管控目標(biāo),理順專業(yè)化服務(wù)職能,將門衛(wèi)與治安保衛(wèi)人員,道路與廣場、公園保潔服務(wù)人員,110、440與調(diào)度人員進(jìn)行優(yōu)化。完善《服務(wù)競賽考評辦法》,建立健全衛(wèi)生保潔、文明形象等12大類279小項考核標(biāo)準(zhǔn),每月對前2名和后2名的單位分別進(jìn)行獎勵和處罰,實現(xiàn)“服務(wù)質(zhì)量—績效考核—工資兌現(xiàn)”閉環(huán)管理。通過發(fā)放測評表、走訪、回訪等形式,居民滿意率達(dá)到99.19%。 u,7 s#q  
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平安型社區(qū)提升居民安居指數(shù)。該單位深入開展“零發(fā)案社區(qū)”創(chuàng)建活動,新建兩座社區(qū)大門,取消了22個園區(qū)門衛(wèi),設(shè)置6個治安執(zhí)勤室,實施“大門值守、人機巡邏、分片保安、固定與流動互為一體”的治安管控模式。嚴(yán)查面包車、出租車、貨車等車輛和收購廢舊物品人員出入,實行準(zhǔn)入證制度,充分發(fā)揮大門值守“第一道”安全防線的作用。健全“以徒步巡邏為主,機動巡邏為輔,視頻監(jiān)控與無線調(diào)度相結(jié)合”的24小時巡邏模式,實現(xiàn)治安防范無縫隙,切實提高了見警率。對社區(qū)生產(chǎn)調(diào)度、110值班、水源井、熱分配站、污水處理監(jiān)控、440便民服務(wù)值班等資源進(jìn)行整合,組建大調(diào)度監(jiān)控室,加強安全和生產(chǎn)預(yù)控,預(yù)警響應(yīng)能力進(jìn)一步增強。今年以來,各類治安案件下降80%,轄區(qū)內(nèi)治安穩(wěn)定。 #`zEi9E0_  
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生態(tài)型社區(qū)提升綠色指數(shù)。該單位依據(jù)“綠化和美化相結(jié)合,平面與立體同發(fā)展”的綠化規(guī)劃原則,在綠化布局中做到點線面結(jié)合,科學(xué)合理配置花喬灌木與造型灌木,街道兩側(cè)種植樹木,樓前樓后鋪設(shè)草坪,空閑場地興建花園,形成一個組團一種特色的綠化格局。抓住季節(jié)特點,按照適當(dāng)補種、搞好養(yǎng)護的思路,對各園區(qū)和道路進(jìn)行補種,精心做好樹木、綠籬的修剪養(yǎng)護,利用機關(guān)辦公樓東側(cè)空地開展義務(wù)植樹活動,栽種速生楊7000棵,社區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到43.5%。修訂衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn),劃分責(zé)任區(qū),落實責(zé)任到人。采取定期檢查、隨機抽查等方式,加大道路、廣場、住宅區(qū)等衛(wèi)生保潔服務(wù)的動態(tài)考核力度,生活垃圾日產(chǎn)日清。加強夏季“三滅”監(jiān)管,社區(qū)環(huán)境保持了整潔、衛(wèi)生,社區(qū)整體面貌在原有的基礎(chǔ)上提高了一個檔次。 eTn1w. =  
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文化型社區(qū)提升和諧指數(shù)。該單位以做“文明居民、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、樹一流形象”為目標(biāo),廣泛開展職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、個人品德“四德”建設(shè)。在居民中大力倡導(dǎo)“以德為鄰、以鄰為友”,積極開展“好婆婆、好媳婦”評選活動,引導(dǎo)礦區(qū)職工以實際行動關(guān)愛親人,提升了人際關(guān)系和諧指數(shù)。利用電視、板報、宣傳欄等陣地,廣泛宣傳《公民基本道德行為規(guī)范》,在各小區(qū)增置了健身娛樂設(shè)施,組織開展文化廣場演出,成立民間藝術(shù)表演隊,舉辦書畫展攝影展,為社區(qū)居民提供了良好的文化活動空間。同時把職業(yè)道德規(guī)范與職工崗位職責(zé)緊密結(jié)合,引導(dǎo)干部職工把“愛崗敬業(yè)、踏實苦干和奉獻(xiàn)精神”,轉(zhuǎn)化為一種本能的職業(yè)行為,開展“最美物業(yè)人”評選活動,用榜樣的力量帶動全體職工開展崗位練兵、勞動競賽、科技創(chuàng)新活動,使職業(yè)道德建設(shè)工作在社區(qū)生根發(fā)芽。(杜祥梅) |n;>vl)D  
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