笑看今朝

鮑店礦支護廠女工委認真貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》和該礦《女職工權(quán)益保護專項集體合同》，從大處著眼，從小處著手，從細微處跟進，著力改善女職工生產(chǎn)條件，維護女職工合法權(quán)益，傾情為女職工辦實事、解煩憂，著力提升女職工“幸福指數(shù)”，為該廠各項工作健康和諧發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。 x[ ;*B02  
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從大處著眼，宣傳法律法規(guī)，提升女職工依法維護意識。該廠有職工236人，其中女職工184人，占職工總數(shù)的78%，該廠女工委把提高女職工的維權(quán)意識作為一項重要工作來抓，她們加強法律法規(guī)的宣傳和學習，讓女職工有依法維權(quán)的能力。她們以“四自”教育課為載體，重點加大以《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》和礦《女職工權(quán)益保護專項集體合同》為主要內(nèi)容的法律法規(guī)知識學習，提高女職工在工作崗位上的維權(quán)意識。堅持以女職工業(yè)余分校為平臺，建立起女職工“小書屋”，制定完善了《女職工小書屋管理制度》，書屋藏書100余冊，報刊4種，為女職工提供了學習的場所和空間。同時她們在廠內(nèi)開展了“讀好書，記筆記”活動和優(yōu)秀的讀書筆記展評活動，并且不斷創(chuàng)新培訓形式，在全廠女職工中開展“這節(jié)課，我當老師”活動，引導女職工立足崗位讀書學習，提升素質(zhì)，進一步提高了女職工學習法律法規(guī)的熱情。 ~8l6fkG  
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從小處著手，立足崗位，建立女職工權(quán)益維護機制。該廠女工委堅持從源頭維護職工合法權(quán)益，在支護廠領(lǐng)導班子的支持下制定了《關(guān)于女工孕期、哺乳期臨時性照顧的規(guī)定》，成為該廠女職工保護的“小憲法”。該廠對散裝水泥庫收塵裝置、翻車系統(tǒng)進行技術(shù)改造，拆建辦公樓、西車間職工更衣室和編網(wǎng)車間增加新型編網(wǎng)機兩臺，降低女職工勞動強度，切實改善女職工作業(yè)環(huán)境。該廠女工委每月組織女工委員深入各車間崗點、電話了解等走訪談心活動、征集合理化建議等方式，動態(tài)了解和查看女工的工作環(huán)境、勞動保護用品配備使用以及在勞動和工作中接觸職業(yè)危害狀況等，傾聽掌握女工的意愿和訴求，嚴格落實《支護廠關(guān)于女工孕期、哺乳期臨時性照顧的規(guī)定》，最大限度地為處于孕期、哺乳期女工的身體健康提供條件，為3名因患病、妊娠期而不適應原崗位工作的女工調(diào)整了工作崗位，以確保各類違規(guī)現(xiàn)象從源頭及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，消滅在萌芽狀態(tài)。 vWEVo;
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從細微處跟進，親情維護，為女職工撐開“保護傘”。該廠女工委積極引導女職工增強自我保護意識和健康意識，根據(jù)女職工查體患病率情況，為每名女職工建立健康檔案，認真組織婦科健康普查活動，并督促患病女工按照醫(yī)生的建議及時治療。關(guān)注女職工情緒變化，該廠設(shè)立廠心理輔導QQ群和心理咨詢信箱，及時掌握女職工心理，化解不良情緒，定期評估與分析女職工心理現(xiàn)狀，及時準確掌握影響安全生產(chǎn)的職工心理狀態(tài)，梳理心理信息，切實維護女職工心理健康。深入開展扶貧送溫暖活動，對全廠困難姐妹情況做到心中有數(shù)，建立了姐妹互助點，定期走訪慰問困難女職工，把廠黨政工的關(guān)愛送到每一位困難女職工的心坎上，實現(xiàn)送溫暖全覆蓋。今年6月，預制件車間女工姜志英的丈夫因車禍奪去了生命，女工委員了解到這一消息后，及時向廠黨政領(lǐng)導匯報，廠黨政及女工委員到其家中進行慰問，送上500元慰問金，讓她安心處理家事。今年以來，該廠共為26名生活困難的女職工，發(fā)放救助金8800元。該廠的溫暖鼓勵極大調(diào)動了全廠女職工的勞動熱情，女職工在各自的崗位上充分發(fā)揮聰明才智，扎根崗位、甘于奉獻。特別是礦持續(xù)開展掘進生產(chǎn)安全高效會戰(zhàn)以來，造成各種支護產(chǎn)品需求量猛增，導致金屬網(wǎng)供應緊張的困難，為保證支護材料滿足生產(chǎn)，該廠巾幗建功示范崗編網(wǎng)車間全體女工加班延點，主動放棄休假、休班，保證了生產(chǎn)的需求，該車間多次榮獲煤業(yè)公司“巾幗建功示范崗”和礦“五好”班組、“巾幗建功示范崗”等稱號。（王鳳玲 沈恩麗）