笑看今朝

——南屯礦領(lǐng)導(dǎo)干部接訪活動(dòng)側(cè)記 ~YEW6<A  
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面對(duì)嚴(yán)峻的安全形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，南屯礦構(gòu)建以“三位一體”為基本特點(diǎn)、以“四診”為主要方法、以閉環(huán)管理為工作流程的領(lǐng)導(dǎo)干部接訪工作體系，實(shí)現(xiàn)了從職工群眾“上訪”到領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”的轉(zhuǎn)變，以春風(fēng)化雨般的真情有效化解了各類矛盾糾紛。 G$1?*J\  
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近年來(lái)，這個(gè)礦信訪人次平均每年以28%的幅度遞減。全礦上下形成了“一家人、一盤棋、一條心”的濃厚氛圍，礦井連續(xù)五年保持“省級(jí)文明單位”稱號(hào)，2011年被評(píng)為“平安山東建設(shè)先進(jìn)基層單位”。
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思想重視 制度健全 “責(zé)任在肩”履職盡責(zé) (:@Cr  
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“搞好領(lǐng)導(dǎo)干部接訪，思想重視是前提，制度健全是保障！”這是礦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪的共識(shí)。 5^?Bm;   
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他們結(jié)合礦井實(shí)際，把建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度作為廣泛聽取民意、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、化解矛盾糾紛的有效途徑，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，在履行好安全生產(chǎn)崗位責(zé)任同時(shí)，履行好接待來(lái)訪、化解矛盾的責(zé)任。他們建立以礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周接訪、職能部門日常接訪、基層單位班子成員每日接訪為主要內(nèi)容的“三位一體”接訪制度。按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)接待誰(shuí)落實(shí)”的原則，明確礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和基層單位“四個(gè)主體”責(zé)任。在礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周接訪工作中，將接訪人員分為六組，每組由一名礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，3名業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人陪訪。規(guī)定接訪人員每周五必須到位參與接訪，認(rèn)真傾聽來(lái)訪職工群眾訴求。對(duì)接訪事項(xiàng)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案和首問負(fù)責(zé)制，明確信訪部門督查督辦責(zé)任，使領(lǐng)導(dǎo)接訪工作做到了時(shí)間、地點(diǎn)、人員、責(zé)任“四落實(shí)”。 ~ ChA G  
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