笑看今朝

“安全夢”是每一個煤礦企業(yè)孜孜以求的目標。東灘礦堅持把安全文化建設作為構筑“安全夢”的核心，通過自律能力增強，安全氛圍營造，崗位技能錘煉，構建起以作風轉變?yōu)楸Ｕ�、以“人本管理”為特征、以素質提升為基礎的特色安全文化，助推礦井實現(xiàn)“安全夢”。 Zth7!1}  
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為讓“安全夢”落地生根，該礦從思想、作風、工作、制度“四到位”入手，以嚴責任、嚴制度、嚴措施、嚴獎懲“四嚴”為保證，強化責任落實，打造特效執(zhí)行力團隊。在區(qū)隊科室中開展了“六化目標管理”和“爭星創(chuàng)優(yōu)”活動，在黨員干部中開展了“亮身份、爭先鋒、做表率”、“安全先鋒煤海旗幟”等主題實踐活動。健全管理人員安全生產(chǎn)責任制、責任追究制、值班帶班制、聯(lián)保包保制等一系列管理制度，堅持用制度管人，以制度辦事，讓制度說話。 S.kl^TuzMS  
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該礦致力于安全文化陣地和載體建設，為“安全夢”注入激情，先后在社區(qū)、職工學習室、副井井口、井下車場、采掘頭面等地點建起了高標準的安全文化陣地，把井上下通道變成靚麗的安全文化走廊，營造出井下有安全感、井上有舒適感、職工有自豪感、家庭有幸福感的安全文化氛圍；他們一改過去生硬呆板說教式的安全教育，將“親情化”、“人性化”安全教育理念貫穿于安全活動的全過程，開展了“走千米巷道知親人艱辛”、“與爸爸說句心里話”、“愛心直通車”、“親情呼喚安全”等活動,出版了《安全文化手冊》、《“十個特殊時期”的安全警示教育》等文化書籍，通過氛圍感染、環(huán)境熏陶和文化輻射，形成了人人關注安全，個個分擔安全壓力的良好風氣。 w8F|RxdQ4  
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該礦把素質提升熔鑄到安全文化建設中，為“安全夢”插上騰飛的翅膀。以近年來各類事故為鏡，“向內看”反思歷史，拍攝了安全警示教育片，作為教材組織職工系統(tǒng)觀看。“向外看”舉一反三，對煤炭行業(yè)甚至其他行業(yè)發(fā)生的安全事故，都分專業(yè)、單位、班組等不同進行層次的大討論，從礦長、書記到專業(yè)負責人，從區(qū)隊長到職工，人人在思想上找原因，從責任上找差距，從現(xiàn)場上找問題，形成了反思、學習、創(chuàng)新、提高的良好氛圍。以技能大賽為契機，開展了不同形式的學習活動，培養(yǎng)出“全國十大青年崗位能手”、“全國十佳優(yōu)秀采煤隊長”等一批優(yōu)秀先進個人，涌現(xiàn)出以技能大師潘興波為代表的一大批職工崗位技術能手。（盛玉強） P_Sz