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企業(yè)發(fā)展，要揚長避短，創(chuàng)出優(yōu)勢。面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，礦井怎樣去引導(dǎo)？如何去發(fā)展？優(yōu)勢咋發(fā)揮？目標(biāo)在哪里？興隆莊礦黨委以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以創(chuàng)新“五型”黨組織創(chuàng)建為著力點，扎實開展“解放思想大討論”活動，突出黨組織的政治優(yōu)勢，黨建工作迸發(fā)出新活力。 A{2(Qbd
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教育引導(dǎo)——改變觀念是關(guān)鍵 TVzQ Q+7S
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安全生產(chǎn)，教育為先，轉(zhuǎn)變思想觀念至關(guān)重要。觀念怎么轉(zhuǎn)，要從實際出發(fā)，突出特色，該礦黨委認(rèn)真落實集團(tuán)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子系列指示精神，用新班子、新視野、新起點、新局面的認(rèn)識，來統(tǒng)一干部職工的思想。通過兩級中心組、礦領(lǐng)導(dǎo)班子會、中層干部會、黨支部“三會一課”、職工政治學(xué)習(xí)日等陣地，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，加大輿論宣傳，進(jìn)一步聚人心、鼓士氣、增干勁。用心研究形勢任務(wù)教育方式方法，著力在提高前瞻性、針對性、實效性和靈活性上下功夫。于是，在深入開展知危度危、逆勢求進(jìn)、擔(dān)責(zé)承壓、創(chuàng)新進(jìn)取、崇廉尚德“五種意識”教育的同時，“解放思想大討論”也轟轟烈烈地開始了，圍繞破除盲目自滿、固步自封、畏難發(fā)愁思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、勇于創(chuàng)新、自強(qiáng)自立新觀念，討論分為領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、重點崗位人員和職工群眾四個層面展開，深入剖析、討論，引導(dǎo)干部職工在解放思想中統(tǒng)一思想，在總結(jié)經(jīng)驗中繼承創(chuàng)新，在改革突破中激發(fā)活力，真正體會到個人發(fā)展與礦井發(fā)展息息相關(guān)，真正明白礦井發(fā)展必須以業(yè)績說話、以安全說話、以數(shù)字說話、以發(fā)展說話。 NwT$ #h
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黨的建設(shè)——機(jī)制創(chuàng)新?lián)Q新顏 e.>%{#W
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