笑看今朝

南屯礦不斷加強親情文化建設(shè)，注重發(fā)揮職工家屬在安全生產(chǎn)中的作用，讓職工自覺地把安全生產(chǎn)與家庭幸福、企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，增強遵章守紀的自覺性，形成了單位、職工、家屬凝愛聚力暖人心的良好局面。 ?0 vdz  
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這個礦始終把握“父母的囑托、妻子的希望和兒女的期盼”這條主線，用親情為安全生產(chǎn)筑起一道堅實的防線。系統(tǒng)分層次整合建立了人的要素安全理念、物的要素安全理念、管理的要素安全理念、區(qū)隊層面安全理念、班組層面安全理念、崗位層面安全理念、社區(qū)層面安全理念、家庭層面安全理念八個方面安全理念，形成了“四自”預(yù)控“1356”安全文化體系，讓職工在溫馨和諧的氣氛中潛移默化地接受啟示和教育，受到安全文化熏陶，自覺筑起牢固的安全思想防線。 C=6ql5  
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這個礦充分發(fā)揮親情教育優(yōu)勢，構(gòu)筑堅實的安全宣教大格局，舉辦“三違”人員走訪談心幫扶活動，協(xié)管員、安監(jiān)員從親情角度細算“安全五筆賬”；舉辦“慈母話安全”、“童心囑安全”等活動，父母妻兒走進一線區(qū)隊與職工面對面講述幸福體會，闡釋幸福感言，囑托安全寄語；協(xié)管員常年開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，逢年過節(jié)送湯圓、粽子、月餅等，并把精心排練的安全文藝節(jié)目送到井下，讓職工牢記安全，警鐘長鳴；積極培育職工“講誠信當(dāng)安全人，踐諾言做安全事”的強烈責(zé)任感和使命感，讓職工履職盡責(zé)，有尊嚴的工作生活；每月每季評選“十佳”職工、優(yōu)秀班組長、金星員工等，讓職工爭當(dāng)安全標(biāo)兵，幸福體會人生價值。 /G)D\EpM  
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這個礦不斷改善職工群眾的生活、工作條件，不僅從制度上環(huán)境上保障職工職業(yè)健康的權(quán)利，還從多方面為職工謀福利、提待遇，認真辦好順民心暖民心的一系列實事，想方設(shè)法降低職工勞動強度和時間、更換或增添家屬區(qū)和廣場內(nèi)部分文體設(shè)施、深化溫馨家園建設(shè)，修復(fù)小區(qū)路面及花磚，深入推進“綠亮潔美新”工程、為職工子女參與公司內(nèi)外招聘創(chuàng)造條件，努力開辟女性就業(yè)渠道等一系列實事。（來源：兗礦集團網(wǎng)  范培培） pli.=Ue  
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